OCMW: DIENST WERK EN ACTIVERING
OCMW EN HET RECHT OP MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE
Het OCMW van elke gemeente heeft de opdracht het recht op maatschappelijke integratie te
waarborgen aan de personen die over onvoldoende bestaansmiddelen beschikken en die de
voorwaarden van de wet vervullen
Er moet worden gestreefd naar een maximale integratie en participatie aan het maatschappelijk leven
Hiervoor beschikt het OCMW over 3 belangrijke instrumenten:
1. TEWERKSTELLING
2. LEEFLOON
3. GEÏNDIVIDUALISEERD PROJECT VOOR MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE
WERKBEREIDHEID VS. LEEFLOON
Een leefloon wordt altijd toegekend met als doel mensen opnieuw onafhankelijk te maken
waar mogelijk door middel van tewerkstelling of voorbereiding op een werksituatie
RUIMER DAN TEWERKSTELLING
Werk vs. Activering
wat is het verschil?
WERK
Voor werk heb je een basis aan competenties nodig voor verloonde arbeid
Je moet in staat zijn tot het verrichten van betaalde arbeid
ACTIVERING
Bij activering is er nog te werken aan de competenties vooraleer verloonde arbeid aan de orde is
Activering = dagbesteding, vinden van routine, oefenen basiscompetenties…
WERK EN ACTIVERING
Na een intake en uitgebreide screening zijn er 3 opties:
1. onbezoldigd activeringstraject
2. tewerkstellingstraject
3. trajectbegeleiding
1. ONBEZOLDIGD ACTIVERINGSTRAJECT (SOCIALE ACTIVERING)
Cliënten die nog niet klaar zijn voor betaald werk
Cliënten doen ervaring op en werken aan basiscompetenties op een werkvloer
OCMW EN HET RECHT OP MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE
Het OCMW van elke gemeente heeft de opdracht het recht op maatschappelijke integratie te
waarborgen aan de personen die over onvoldoende bestaansmiddelen beschikken en die de
voorwaarden van de wet vervullen
Er moet worden gestreefd naar een maximale integratie en participatie aan het maatschappelijk leven
Hiervoor beschikt het OCMW over 3 belangrijke instrumenten:
1. TEWERKSTELLING
2. LEEFLOON
3. GEÏNDIVIDUALISEERD PROJECT VOOR MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE
WERKBEREIDHEID VS. LEEFLOON
Een leefloon wordt altijd toegekend met als doel mensen opnieuw onafhankelijk te maken
waar mogelijk door middel van tewerkstelling of voorbereiding op een werksituatie
RUIMER DAN TEWERKSTELLING
Werk vs. Activering
wat is het verschil?
WERK
Voor werk heb je een basis aan competenties nodig voor verloonde arbeid
Je moet in staat zijn tot het verrichten van betaalde arbeid
ACTIVERING
Bij activering is er nog te werken aan de competenties vooraleer verloonde arbeid aan de orde is
Activering = dagbesteding, vinden van routine, oefenen basiscompetenties…
WERK EN ACTIVERING
Na een intake en uitgebreide screening zijn er 3 opties:
1. onbezoldigd activeringstraject
2. tewerkstellingstraject
3. trajectbegeleiding
1. ONBEZOLDIGD ACTIVERINGSTRAJECT (SOCIALE ACTIVERING)
Cliënten die nog niet klaar zijn voor betaald werk
Cliënten doen ervaring op en werken aan basiscompetenties op een werkvloer
