Sociaal recht
Sociale zekerheid en sociaal vangnet
Wie heeft recht op sociale zekerheid?
1. Werknemers: Die sociale premies betalen.
2. Werklozen: Als ze aan voorwaarden voldoen (zoals eerder gewerkt hebben).
3. Ouderen: Voor pensioen of aanvullende zorg.
4. Gezinnen/kinderen: Voor kinderbijslag of ouderschapsuitkering.
5. Mensen met een handicap of ziekte: Voor zorg en uitkeringen.
6. Mensen met een laag inkomen: Voor bijstand of basissteun.
Voorwaarden: legaal inwonerschap, bijdrageplicht, of aantoonbare noodzaak.
RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)
De 3 statuten:
Je kunt op drie manieren werkzaam zijn, elk met verschillende sociale
zekerheidsbijdragen:
1. Ambtenaar:
o Werkt voor de overheid (bijvoorbeeld als vast benoemd).
o Betaalt lagere RSZ-bijdragen dan andere statuten.
o Vaak andere voordelen, zoals job zekerheid en pensioen.
2. Werknemer:
o Werknemer: Je bent in dienst bij een werkgever.
▪ Werkgever: Betaalt een groot deel van de RSZ-bijdragen op je
brutoloon.
▪ Werknemer: Betaalt zelf 13,07% van het brutoloon aan RSZ.
3. Zelfstandige:
o Je werkt voor jezelf en betaalt je sociale bijdrage elk kwartaal (4 keer
per jaar).
o De bijdrage is gebaseerd op je netto belastbaar inkomen (je
inkomsten na aftrek van beroepskosten).
, o Je betaalt ongeveer 20% van je netto belastbaar inkomen.
Alternatieve financiering
Naast bijdragen van werkgevers, werknemers, en zelfstandigen, wordt sociale
zekerheid deels gefinancierd via belastingen (bijvoorbeeld btw en accijnzen). Deze
alternatieve financiering wordt beslist door de overheid, zoals de minister van
Sociale Zaken.
I. Sociale zekerheid
Sectoren:
RIZIV
- Geneeskundige verzorging: Zorgt dat burgers toegang hebben tot
betaalbare gezondheidszorg, met terugbetalingen via ziekenfondsen.
- Arbeidsongeschiktheid: Beheert uitkeringen voor mensen die niet
kunnen werken door ziekte of ongeval.
- Re-integratie: Helpt arbeidsongeschikte personen weer aan het werk via
begeleiding en financiële ondersteuning.
- Fraudebestrijding: Voert controles uit om sociale fraude te voorkomen.
- Contactpunt: Antwoorden op vragen via ziekenfondsen of het Service
Center Gezondheid.
5 mutualiteiten:
1) CM
2) solidaris
3) liberale
4) onafhankelijk
5) neutrale
2 grote pijlers:
A. Arbeidsongeschiktheid
= Als je tijdelijk niet kunt werken door ziekte of een ongeval (bijvoorbeeld
burn-out of een gebroken been), kun je recht hebben op een uitkering. Dit
hangt af van je statuut (werknemer, zelfstandige of ambtenaar). Let op: Het
RIZIV dekt deze eerste periode niet; het verloopt via de werkgever of
mutualiteit.
Werknemer (bediende of arbeider):
1. Eerste dag(en): Geen doktersattest nodig voor 1 dag (mogelijke uitbreiding
naar 3 dagen in debat).
2. Eerste 30 dagen (gewaarborgd loon):
Sociale zekerheid en sociaal vangnet
Wie heeft recht op sociale zekerheid?
1. Werknemers: Die sociale premies betalen.
2. Werklozen: Als ze aan voorwaarden voldoen (zoals eerder gewerkt hebben).
3. Ouderen: Voor pensioen of aanvullende zorg.
4. Gezinnen/kinderen: Voor kinderbijslag of ouderschapsuitkering.
5. Mensen met een handicap of ziekte: Voor zorg en uitkeringen.
6. Mensen met een laag inkomen: Voor bijstand of basissteun.
Voorwaarden: legaal inwonerschap, bijdrageplicht, of aantoonbare noodzaak.
RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)
De 3 statuten:
Je kunt op drie manieren werkzaam zijn, elk met verschillende sociale
zekerheidsbijdragen:
1. Ambtenaar:
o Werkt voor de overheid (bijvoorbeeld als vast benoemd).
o Betaalt lagere RSZ-bijdragen dan andere statuten.
o Vaak andere voordelen, zoals job zekerheid en pensioen.
2. Werknemer:
o Werknemer: Je bent in dienst bij een werkgever.
▪ Werkgever: Betaalt een groot deel van de RSZ-bijdragen op je
brutoloon.
▪ Werknemer: Betaalt zelf 13,07% van het brutoloon aan RSZ.
3. Zelfstandige:
o Je werkt voor jezelf en betaalt je sociale bijdrage elk kwartaal (4 keer
per jaar).
o De bijdrage is gebaseerd op je netto belastbaar inkomen (je
inkomsten na aftrek van beroepskosten).
, o Je betaalt ongeveer 20% van je netto belastbaar inkomen.
Alternatieve financiering
Naast bijdragen van werkgevers, werknemers, en zelfstandigen, wordt sociale
zekerheid deels gefinancierd via belastingen (bijvoorbeeld btw en accijnzen). Deze
alternatieve financiering wordt beslist door de overheid, zoals de minister van
Sociale Zaken.
I. Sociale zekerheid
Sectoren:
RIZIV
- Geneeskundige verzorging: Zorgt dat burgers toegang hebben tot
betaalbare gezondheidszorg, met terugbetalingen via ziekenfondsen.
- Arbeidsongeschiktheid: Beheert uitkeringen voor mensen die niet
kunnen werken door ziekte of ongeval.
- Re-integratie: Helpt arbeidsongeschikte personen weer aan het werk via
begeleiding en financiële ondersteuning.
- Fraudebestrijding: Voert controles uit om sociale fraude te voorkomen.
- Contactpunt: Antwoorden op vragen via ziekenfondsen of het Service
Center Gezondheid.
5 mutualiteiten:
1) CM
2) solidaris
3) liberale
4) onafhankelijk
5) neutrale
2 grote pijlers:
A. Arbeidsongeschiktheid
= Als je tijdelijk niet kunt werken door ziekte of een ongeval (bijvoorbeeld
burn-out of een gebroken been), kun je recht hebben op een uitkering. Dit
hangt af van je statuut (werknemer, zelfstandige of ambtenaar). Let op: Het
RIZIV dekt deze eerste periode niet; het verloopt via de werkgever of
mutualiteit.
Werknemer (bediende of arbeider):
1. Eerste dag(en): Geen doktersattest nodig voor 1 dag (mogelijke uitbreiding
naar 3 dagen in debat).
2. Eerste 30 dagen (gewaarborgd loon):
