• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 148 pagina's
Samenvatting

Samenvatting gedrag en maatschappij; lessen + boek

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 148 pagina's

Deze samenvatting omvat deel 1 van Prof. dr. Carolyn Declerck en deel 2 van Prof. dr. Bart Cambré. Deel 1 is gebaseerd op de powerpoints van Prof. dr. Declerck en verder aangevuld met het handboek “Wie is de Homo sapiens? Inzichten uit de psychologie en neurowetenschappen” en voorbeelden uit de les. Deel 2 van Prof. dr. Bart Cambré is volledig verwerkt op basis van de powerpoints en lessen.

Voorbeeld van de inhoud

Academiejaar 2024-2025 Lectoren: C. Declerck, B. Cambré
Schakelprogramma Organisatie & Management Instelling: Universiteit Antwerpen




SAMENVATTING
GEDRAG EN MAATSCHAPPIJ

,Universiteit Antwerpen Gedrag en maatschappij


Inhoudsopgave

HOOFDSTUK 1: HOMO SAPIENS: EEN VEELZIJDIG STUDIEONDERWERP .......................................... 9
1. INLEIDING ................................................................................................................................... 9
2. HET VAK GEDRAG EN MAATSCHAPPIJ ..........................................................................................10
3. EEN BIJZONDERE PARADOX ........................................................................................................10
3.1 WIE IS DE HOMO SAPIENS? ................................................................................................... 11
4. HET ONTSTAAN VAN DE WETENSCHAPPELIJKE PSYCHOLOGIE .....................................................11
4.1 HET RATIONALISME EN EMPIRISME........................................................................................ 11
4.2 STRUCTURALIMSE VAN WILHELM WUNDT ............................................................................. 11
4.3 FUNCTIONALISME VAN WILLIAM JAMES ................................................................................. 11
4.4 BEHAVIOURISME VAN JOHN WATSON EN BURRHUS SKINNNER ............................................. 11
4.5 PSYCHOANALYSE VAN SIGMUND FREUD ............................................................................... 12
4.5 HUMANISME VAN CARL ROGERS ........................................................................................... 12
5. HEDENDAAGSE BENADERINGEN VAN DE PYSCHOLOGIE EN DE OPKOMST VAN DE
NEUROWETENSCHAPPEN ..............................................................................................................12
6. PSYCHOLOGIE IN HET BREDERE KADER VAN DE GEDRAGSWETENSCHAPPEN ..............................13
6.1 ECONOMISCHE WETENSCHAPPEN ....................................................................................... 13
6.2 POLITIEK EN MAATSCHAPPELIJK BELEID ................................................................................ 13
6.3 BEDRIJFSKUNDE ................................................................................................................... 13
6.4 GENEESKUNDE ..................................................................................................................... 14
6.5 NIETS IS ZO PRAKTISCH ALS EEN GOEDE THEORIE ................................................................. 14

HOOFDSTUK 3: EVOLUTIE EN GEDRAG ......................................................................................... 15
3. DE ‘SOCIALE HERSENEN’- HYPOTHESEN EN DE EVOLUTIE VAN LEVEN IN GROEP .........................15
3.1 EVOLUTIONAIRE GESCHIEDENIS (DUNBAR, 1998) ................................................................. 15
3.2 HERSENLETSELS ................................................................................................................... 15
3.3 FUNCTIONELE BEELDSTUDIE ................................................................................................ 16
3.4 WE MAKEN GEBRUIK VAN “SOCIALE HEURISTIEKEN” ............................................................. 16

HOOFDSTUK 4: DE BIOLOGISCHE BASIS VAN HET GEDRAG ........................................................... 17
1. INLEIDING ..................................................................................................................................17
2. DOELSTELLINGEN.......................................................................................................................17
2.1 KERNIDEEEN IN DE EVOLUTIELEER ........................................................................................ 18
2.2 GENETISCHE EN EPIGENETISCHE OVERERVING .................................................................... 20
2.3 DE SOCIALE HERSENEN HYPOTHESE .................................................................................... 21
3. DE WERKING VAN HET ZENUWSTELSTEL......................................................................................22
3.1 HET NEURON ........................................................................................................................ 23
3.2 DE ACTIEPOTENTIAAL............................................................................................................ 23
3.3 DE SYNAPS ........................................................................................................................... 24
4. NEUROTRANSMITTERS ................................................................................................................24
4.1 NEUROTRANSMITTERSACTIVITEIT EN VERSLAVING ................................................................ 25
5. ORGANISATIE VAN HET ZENUWSTELSEL ......................................................................................25
6. ANATOMIE VAN DE HERSENEN EN RELATIE TOT GEDRAG..............................................................26
6.1 HET TRIUNE-HERSENMODEL ................................................................................................. 26
6.2 ORGANISATIE VAN DE CORTEX .............................................................................................. 27
7. NEURO-ECONOMIE: NIEUWE VISIE OP DE STUDIE VAN BESLUITVORMING ...................................27
7.1 HERSENONDERZOEK ............................................................................................................ 27
7.2 AGENDAPUNEN VAN DE NEURO-ECONOMIE ......................................................................... 27


28

,Universiteit Antwerpen Gedrag en maatschappij


HOOFDSTUK 5: BEWUSTZIJN ........................................................................................................ 29
1. BIOLOGISCH GEDEFINIEERDE BEWUSTZIJNTOESTANDEN............................................................29
1.1 SLAPEN EN DROMEN ............................................................................................................ 29
1.2 MEDITATIE............................................................................................................................. 30
1.3 HYPONESE ........................................................................................................................... 30
2. PSYCHOLOGISCHE EIGENSCHAPPEN VAN BEWUSTZIJN ..............................................................30
2.1 WERKGEHEUGEN ................................................................................................................. 30
2.2 SYMBOLISCHE REPRESENTATIE/ TAAL ................................................................................... 31
2.3 ZELFBESEF ........................................................................................................................... 31
2.4 THEORY OF MIND.................................................................................................................. 31
2.5 BEWUSTZIJN IN CHIMPANSEES ............................................................................................. 32
3. HET BEWUSTZIJN ONLEDEN ........................................................................................................33
3.1 SENSATIE IS LOSGEKOPPELD VAN PERCEPTIE ....................................................................... 33
3.2 DE WERELD VAN SENSATIE EN DE BEWUSTE SUBJECTIEVE ERVARINGEN ............................... 33
3.3 DE PERCEPTUELE BETEKENISVOLLE WERELD ........................................................................ 34
3.4 PERCEPTUELE ILLUSIES ........................................................................................................ 36
4. AANWIJZIGINGEN VOOR EEN ILLUSIONAIR BEWUSTZIJN ..............................................................36
4.1 ILLUSIONAIRE SENSATIES ..................................................................................................... 36
4.2 AUTOMATISMEN.................................................................................................................... 36
4.3 VERANDERINGSBLINDHEID .................................................................................................. 37
4.4 BEWUSTZIJN VRAAGT TIJD ..................................................................................................... 37
4.5 HERSENLATERALISATIE ......................................................................................................... 37
5. ALS HET BEWUSTZIJN NIET STUREND IS, WAT DOET HET DAN WEL? ..............................................38
5.1 WEGNERS VERKLARINGSMODEL VOOR BEWUSTE WIL .......................................................... 38
5.2 DE ‘COMPARATOR’- EN ‘INTERPRETER’-ROL VAN HET BEWUSTZIJN ............ Fout! Bladwijzer niet
gedefinieerd.
5.3 EEN DUBBEL RESPONSSYSTEEM ........................................................................................... 38
5.4 VRIJE WIL .............................................................................................................................. 39

HOOFDSTUK 6: EMOTIE ................................................................................................................ 40
1. TOTSTANDKOMING VAN EMOTIETHEORIEËN: EEN KORTE GESCHIEDENIS .....................................40
1.1 CHARLES DARWIN ................................................................................................................ 40
1.2 WILLIAM JAMES ..................................................................................................................... 40
1.3 WALTER CANNON ................................................................................................................. 40
1.4 WAARDERINGSTHEORIE ....................................................................................................... 41
1.5 SCHACHTERS TWEEFACTORENTHEORIE ............................................................................... 41
1.6 TRANSFER VAN EXCITATIE ..................................................................................................... 42
1.7 AFFECT-INFUSIEMODEL (=AIM) .............................................................................................. 43
2. EIGENSCHAPPEN VAN EMOTIES ..................................................................................................43
2.1 EMOTIES DEFINIËREN ........................................................................................................... 43
2.2 EMOTIES ZIJN EEN REACTIE OP IETS UITZONDERLIJKS ............................................................ 43
2.3 EMOTIES ZIJN EXPRESSIEF .................................................................................................... 44
2.4 EMOTIES VEROORZAKEN FYSIOLOGISCHE OPWINDING ........................................................ 45
2.5 EMOTIES ZORGEN VOOR EEN SUBJECTIEF GEVOEL................................................................ 46
2.6 EMOTIES ZIJN ACTIEGERICHT ................................................................................................ 47
3. FUNCTIONELE BENADERING VAN EMOTIES .................................................................................48
3.1 EMOTIES ZIJN STIMULANSEN EN ALARMSIGNALEN ................................................................ 48
3.2 EMOTIES ZIJN INFORMATIEF .................................................................................................. 48
3.3 EMOTIES BEVORDEREN SOCIALE RELATIES ........................................................................... 49
4. REFLECTIE LES ...........................................................................................................................50

HOOFDSTUK 7: LEERPROCESSEN ................................................................................................ 51


28

, Universiteit Antwerpen Gedrag en maatschappij


1. DE VEELZIJDIGHEID VAN LEERPROCESSEN .................................................................................51
1.1 NIET-ASSOCIATIEF LEREN ..................................................................................................... 51
1.2 ASSOCIATIEF LEREN EN ACTIEBEPALING ............................................................................... 51
2. KLASSIEKE CONDITIONERING .....................................................................................................52
2.1 KENMERKEN VAN KLASSIEKE CONDITIONERING ................................................................... 52
2.2 HOE WERKT KLASSIEKE CONDITIONERING? .......................................................................... 52
2.3 GECONDITIONEERDE SMAAKVERSIES ................................................................................... 53
3. OPERANTE CONDITIONERING OF INSTRUMENTEEL LEREN ..........................................................53
3.1 KENMERKEN VAN OPERANTE CONDITIONERING ................................................................... 53
3.2 BEKRACHTIGINGSSCHEMA’S ................................................................................................ 54
3.3 VERGELIJKING TUSSEN POSITIEVE BEKRACHTING, NEGATIEVE BEKRACHTIGING EN STRAF .... 54
3.4 DE HARDNEKKIGHEID VAN FOBIEËN ..................................................................................... 55
3.5 BEPERKINGEN OP HET OPERANTE CONDITIONEREN ............................................................. 55
4. DE ROL VAN COGNITIE IN LEERPROCESSEN ................................................................................55
4.1 HET LEERMODEL VAN RESCORLA-WAGNER .......................................................................... 55
4.2 INZICHTELIJK LEREN ............................................................................................................. 55
4.3 LATENT LEREN EN MENTALE PLATTEGRONDEN ...................................................................... 55
4.4 SOCIAAL LEREN OF OBSERVEREND LEREN ........................................................................... 56
4.5 BANDURA’S ‘SOCIAL LEARNINGS’-THEORIE ........................................................................... 56
4.6 JULIAN ROTTERS ‘SOCIAL LEARNING’-THEORIE...................................................................... 56
5. TOEPASSING VAN LEERPROCESSEN: GEDRAGSMODIFICATIE ......................................................56
5.1 CONCENTREER JE ENKEL OP HET OBSERVEERBARE GEDRAG ................................................ 56
5.2 FOCUS MEER OP DE SITUATIE EN LINDER OP DE PERSOON ................................................... 56
5.3 BEGRIJP HET VERSCHIL TUSSEN STRAFFEN EN BELONINGEN ................................................ 56

HOOFDSTUK 8: COGNITIE ............................................................................................................ 57
1. VERKLARINGSMODELLEN VOOR HET GEHEUGEN........................................................................57
1.1 TRADITIONEEL VERKLARINGSMODEL .................................................................................... 57
1.2 WERKGEHEUGENMODEL ...................................................................................................... 58
1.3 MEERDERE GEHEUGENSYSTEMEN ........................................................................................ 58
2. INFORMATIE OPSLAAN, CODEREN EN ORGANISEREN .................................................................59
2.1 INFORMATIE OVERDRAGEN VAN HET KORTE- NAAR HET LANGETERMIJNGEHEUGEN .............. 59
2.2 INFORMATIE CODEREN ......................................................................................................... 59
2.3 INFORMATIE ORGANISEREN .................................................................................................. 59
3. INFORMATIE OPROEPEN .............................................................................................................60
3.1 IMPLICIETE HERINNERINGEN ................................................................................................ 60
3.2 EXPLICIETE HERINNERINGEN EN CODEERSPECIFICITEIT ....................................................... 60
4. INFORMATIE VERGETEN ..............................................................................................................61
4.1 VERGEETCURVE VAN EBBINGHAUS (naam niet kennen) ......................................................... 61
4.2 SCHACTERS ZEVEN ZONDEN VAN HET GEHEUGEN................................................................ 61
5. INFORMATIE VERWERKEN ...........................................................................................................61
5.1 TWEE INFORMATIEVERWERKINGSSYSTEMEN ........................................................................ 62
6. BEPERKTE RATIONALITEIT............................................................................................................63
7. REFLECTIE VORIGE LES/ RECAP HOOFDSTUK ..............................................................................65

HOOFDSTUK 9: INDIVIDUELE VERSCHILLEN ................................................................................. 66
1. DE BRON VAN VARIATIE ...............................................................................................................66
2. INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN INTELLIGENTIE ............................................................................67
2.1 PSYCHOMETRISCHE BENADERINGEN VAN INTELLIGENTIE .................................................... 67

HOOFDSTUK 10: MENSEN IN GROEP ............................................................................................ 68

28

Inhoudsopgave

  1. 01 Gedrag en maatschappij 28
  2. 02 HOOFDSTUK 1: HOMO SAPIENS: EEN VEELZIJDIG STUDIEONDERWERP 9
  3. 03 INLEIDING 9
  4. 04 HET VAK GEDRAG EN MAATSCHAPPIJ 10
  5. 05 EEN BIJZONDERE PARADOX 10
    1. WIE IS DE HOMO SAPIENS? 11
  6. 06 HET ONTSTAAN VAN DE WETENSCHAPPELIJKE PSYCHOLOGIE 11
    1. HET RATIONALISME EN EMPIRISME 11
    2. STRUCTURALIMSE VAN WILHELM WUNDT 11
    3. FUNCTIONALISME VAN WILLIAM JAMES 11
    4. BEHAVIOURISME VAN JOHN WATSON EN BURRHUS SKINNNER 11
    5. PSYCHOANALYSE VAN SIGMUND FREUD 12
    6. HUMANISME VAN CARL ROGERS 12
  7. 07 NEUROWETENSCHAPPEN 12
  8. 08 PSYCHOLOGIE IN HET BREDERE KADER VAN DE GEDRAGSWETENSCHAPPEN 13
    1. ECONOMISCHE WETENSCHAPPEN 13
    2. POLITIEK EN MAATSCHAPPELIJK BELEID 13
    3. BEDRIJFSKUNDE 13
    4. GENEESKUNDE 14
    5. NIETS IS ZO PRAKTISCH ALS EEN GOEDE THEORIE 14
  9. 09 HOOFDSTUK 3: EVOLUTIE EN GEDRAG 15
  10. 10 DE ‘SOCIALE HERSENEN’- HYPOTHESEN EN DE EVOLUTIE VAN LEVEN IN GROEP 15
    1. EVOLUTIONAIRE GESCHIEDENIS (DUNBAR, 1998) 15
    2. HERSENLETSELS 15
    3. FUNCTIONELE BEELDSTUDIE 16
    4. WE MAKEN GEBRUIK VAN “SOCIALE HEURISTIEKEN” 16
  11. 11 HOOFDSTUK 4: DE BIOLOGISCHE BASIS VAN HET GEDRAG 17
  12. 12 INLEIDING 17
  13. 13 DOELSTELLINGEN 17
    1. KERNIDEEEN IN DE EVOLUTIELEER 18
    2. GENETISCHE EN EPIGENETISCHE OVERERVING 20
    3. DE SOCIALE HERSENEN HYPOTHESE 21
  14. 14 DE WERKING VAN HET ZENUWSTELSTEL 22
    1. HET NEURON 23
    2. DE ACTIEPOTENTIAAL 23
    3. DE SYNAPS 24
  15. 15 NEUROTRANSMITTERS 24
    1. NEUROTRANSMITTERSACTIVITEIT EN VERSLAVING 25
  16. 16 ORGANISATIE VAN HET ZENUWSTELSEL 25
  17. 17 ANATOMIE VAN DE HERSENEN EN RELATIE TOT GEDRAG 26
    1. HET TRIUNE-HERSENMODEL 26
    2. ORGANISATIE VAN DE CORTEX 27
  18. 18 NEURO-ECONOMIE: NIEUWE VISIE OP DE STUDIE VAN BESLUITVORMING 27
    1. HERSENONDERZOEK 27
    2. AGENDAPUNEN VAN DE NEURO-ECONOMIE 27
  19. 19 Gedrag en maatschappij 28
  20. 20 HOOFDSTUK 5: BEWUSTZIJN 29
  21. 21 BIOLOGISCH GEDEFINIEERDE BEWUSTZIJNTOESTANDEN 29
    1. SLAPEN EN DROMEN 29
    2. MEDITATIE 30
    3. HYPONESE 30
  22. 22 PSYCHOLOGISCHE EIGENSCHAPPEN VAN BEWUSTZIJN 30
    1. WERKGEHEUGEN 30
    2. SYMBOLISCHE REPRESENTATIE/ TAAL 31
    3. ZELFBESEF 31
    4. THEORY OF MIND 31
    5. BEWUSTZIJN IN CHIMPANSEES 32
  23. 23 HET BEWUSTZIJN ONLEDEN 33
    1. SENSATIE IS LOSGEKOPPELD VAN PERCEPTIE 33
    2. DE WERELD VAN SENSATIE EN DE BEWUSTE SUBJECTIEVE ERVARINGEN 33
    3. DE PERCEPTUELE BETEKENISVOLLE WERELD 34
    4. PERCEPTUELE ILLUSIES 36
  24. 24 AANWIJZIGINGEN VOOR EEN ILLUSIONAIR BEWUSTZIJN 36
    1. ILLUSIONAIRE SENSATIES 36
    2. AUTOMATISMEN 36
    3. VERANDERINGSBLINDHEID 37
    4. BEWUSTZIJN VRAAGT TIJD 37
    5. HERSENLATERALISATIE 37
  25. 25 ALS HET BEWUSTZIJN NIET STUREND IS, WAT DOET HET DAN WEL? 38
    1. WEGNERS VERKLARINGSMODEL VOOR BEWUSTE WIL 38
    2. EEN DUBBEL RESPONSSYSTEEM 38
    3. VRIJE WIL 39
  26. 26 HOOFDSTUK 6: EMOTIE 40
  27. 27 TOTSTANDKOMING VAN EMOTIETHEORIEËN: EEN KORTE GESCHIEDENIS 40
    1. CHARLES DARWIN 40
    2. WILLIAM JAMES 40
    3. WALTER CANNON 40
    4. WAARDERINGSTHEORIE 41
    5. SCHACHTERS TWEEFACTORENTHEORIE 41
    6. TRANSFER VAN EXCITATIE 42
    7. AFFECT-INFUSIEMODEL (=AIM) 43
  28. 28 EIGENSCHAPPEN VAN EMOTIES 43
    1. EMOTIES DEFINIËREN 43
    2. EMOTIES ZIJN EEN REACTIE OP IETS UITZONDERLIJKS 43
    3. EMOTIES ZIJN EXPRESSIEF 44
    4. EMOTIES VEROORZAKEN FYSIOLOGISCHE OPWINDING 45
    5. EMOTIES ZORGEN VOOR EEN SUBJECTIEF GEVOEL 46
    6. EMOTIES ZIJN ACTIEGERICHT 47
  29. 29 FUNCTIONELE BENADERING VAN EMOTIES 48
    1. EMOTIES ZIJN STIMULANSEN EN ALARMSIGNALEN 48
    2. EMOTIES ZIJN INFORMATIEF 48
    3. EMOTIES BEVORDEREN SOCIALE RELATIES 49
  30. 30 REFLECTIE LES 50
  31. 31 HOOFDSTUK 7: LEERPROCESSEN 51
  32. 32 Gedrag en maatschappij 28
  33. 33 DE VEELZIJDIGHEID VAN LEERPROCESSEN 51
    1. NIET-ASSOCIATIEF LEREN 51
    2. ASSOCIATIEF LEREN EN ACTIEBEPALING 51
  34. 34 KLASSIEKE CONDITIONERING 52
    1. KENMERKEN VAN KLASSIEKE CONDITIONERING 52
    2. HOE WERKT KLASSIEKE CONDITIONERING? 52
    3. GECONDITIONEERDE SMAAKVERSIES 53
  35. 35 OPERANTE CONDITIONERING OF INSTRUMENTEEL LEREN 53
    1. KENMERKEN VAN OPERANTE CONDITIONERING 53
    2. BEKRACHTIGINGSSCHEMA’S 54
    3. VERGELIJKING TUSSEN POSITIEVE BEKRACHTING, NEGATIEVE BEKRACHTIGING EN STRAF 54
    4. DE HARDNEKKIGHEID VAN FOBIEËN 55
    5. BEPERKINGEN OP HET OPERANTE CONDITIONEREN 55
  36. 36 DE ROL VAN COGNITIE IN LEERPROCESSEN 55
    1. HET LEERMODEL VAN RESCORLA-WAGNER 55
    2. INZICHTELIJK LEREN 55
    3. LATENT LEREN EN MENTALE PLATTEGRONDEN 55
    4. SOCIAAL LEREN OF OBSERVEREND LEREN 56
    5. BANDURA’S ‘SOCIAL LEARNINGS’-THEORIE 56
    6. JULIAN ROTTERS ‘SOCIAL LEARNING’-THEORIE 56
  37. 37 TOEPASSING VAN LEERPROCESSEN: GEDRAGSMODIFICATIE 56
    1. CONCENTREER JE ENKEL OP HET OBSERVEERBARE GEDRAG 56
    2. FOCUS MEER OP DE SITUATIE EN LINDER OP DE PERSOON 56
    3. BEGRIJP HET VERSCHIL TUSSEN STRAFFEN EN BELONINGEN 56
  38. 38 HOOFDSTUK 8: COGNITIE 57
  39. 39 VERKLARINGSMODELLEN VOOR HET GEHEUGEN 57
    1. TRADITIONEEL VERKLARINGSMODEL 57
    2. WERKGEHEUGENMODEL 58
    3. MEERDERE GEHEUGENSYSTEMEN 58
  40. 40 INFORMATIE OPSLAAN, CODEREN EN ORGANISEREN 59
    1. INFORMATIE OVERDRAGEN VAN HET KORTE- NAAR HET LANGETERMIJNGEHEUGEN 59
    2. INFORMATIE CODEREN 59
    3. INFORMATIE ORGANISEREN 59
  41. 41 INFORMATIE OPROEPEN 60
    1. IMPLICIETE HERINNERINGEN 60
    2. EXPLICIETE HERINNERINGEN EN CODEERSPECIFICITEIT 60
  42. 42 INFORMATIE VERGETEN 61
    1. VERGEETCURVE VAN EBBINGHAUS (naam niet kennen) 61
    2. SCHACTERS ZEVEN ZONDEN VAN HET GEHEUGEN 61
  43. 43 INFORMATIE VERWERKEN 61
    1. TWEE INFORMATIEVERWERKINGSSYSTEMEN 62
  44. 44 BEPERKTE RATIONALITEIT 63
  45. 45 REFLECTIE VORIGE LES/ RECAP HOOFDSTUK 65
  46. 46 HOOFDSTUK 9: INDIVIDUELE VERSCHILLEN 66
  47. 47 DE BRON VAN VARIATIE 66
  48. 48 INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN INTELLIGENTIE 67
    1. PSYCHOMETRISCHE BENADERINGEN VAN INTELLIGENTIE 67
  49. 49 HOOFDSTUK 10: MENSEN IN GROEP 68
  50. 50 Gedrag en maatschappij 28
  51. 51 SOCIALE COGNITIE 68
    1. SOCIALE PERCEPTIE 68
    2. SOCIALE NORMEN 69
    3. SOCIALE SCHEMA’S EN INGROEP/UITGROEP-CATEGORISATIE 70
    4. SOORT ZOEKT SOORT 72
    5. ATTITUDES EN ATTITUDEVERANDERING 72
  52. 52 SOCIALE BEÏNVLOEDING 74
    1. CONFORMISME EN GEHOORZAAMHEID 74
    2. HULPGEDRAG: HET BIJSTAANDERSEFFECT 75
    3. GROEPSBESLISSINGEN 75
    4. PRESTEREN IN GROEP: SOCIALE FACILITATIE VERSUS SOCIAAL LANTERFANTEN 76
  53. 53 CONFLICT EN COÖPERATIE 76
    1. CONFLICT EN COÖPERATIE BINNEN EN TUSSEN GROEPEN 76
    2. SOCIALE DILEMMA’S EN HET VRIJBUITERSPROBLEEM 78
    3. OPLOSSINGEN VOOR SOCIALE DILEMMA’S 79
    4. EPILOOG: WAT MAAKT ONS TYPISCH MENSELIJK? AAN WAT DANKEN WE ONS SUCCES? 83
  54. 54 HOOFDSTUK 11: SOCIOLOGIE ALS MENSWETENSCHAP 84
  55. 55 INDIVIDU VERSUS SAMENLEVING 84
    1. WETENSCHAP VAN DE SAMENLEVING 84
    2. STANDPOINT THEORY 84
    3. SOCIOLOGISCHE VERBEELDING 84
    4. SOCIALE VERSUS INDIVIDU 85
    5. DE BRIL VAN DE SOCIOLOOG 85
  56. 56 SOCIOLOGISCHE TOEPASSINGEN 85
  57. 57 PENSIOEN EN LEVENSVERWACHTING 87
  58. 58 DE MAGISCHE DRIEHOEK 87
  59. 59 ECHT VOORSPELLEN IS MOEILIJK EN SCHAARS 87
  60. 60 DE SAMENLEVING ALS EEN VELD VAN TEGENGESTELDE KRACHTEN 88
    1. INDIVIDU EN SAMENLEVING 88
  61. 61 INDIVIDU ÉN SAMENLEVING 89
    1. COLLECTIEF CONFORMISME 90
    2. NATURE-VERSURS-NURTURE-DEBAT 90
  62. 62 MOGELIJKHEDEN EN BEPERKINGEN 90
    1. DE SAMENLEVING ALS EEN VERZAMELING VAN MOGELIJKHEDEN EN BEPERKINGEN 90
  63. 63 SOLIDARITEIT VERSUS STRIJD 91
    1. VERTROUWEN 91
    2. INTERDEPENDENTIE 91
    3. AFHANKELIJKHEID 91
    4. THE DARK SIDE 92
    5. STRIJD & CONFLICT 92
  64. 64 GELIJKHEID EN ONGELIJKHEID 93
    1. ONGELIJKHEID VERSUS GELIJKHEID 93
    2. MATTEHEÜS-EFFECT 93
    3. DRIE PERSPECTIEVEN OP ONGELIJKHEID 94
  65. 65 SAMENVATTEND 94
  66. 66 SOCIOLOGISCHE KIJK OP DE MAATSCHAPPIJ: DE CASE ‘KAPITALISME’ 94
    1. MARX OVER KAPITALISME 95
    2. WEBER EN DURKHEIM OVER KAPITALISME 95
    3. KAPITALISME EN PROTESTANTSE ETHIEK (MAX WEBER) 95
  67. 67 HOOFDSTUK 12: SOCIAAL HANDELEN 96
  68. 68 Gedrag en maatschappij 28
  69. 69 BASISSCHEMA: SAMENHANG CONCEPTEN (MICRO) 96
  70. 70 SOCIAAL HANDELEN 96
    1. THE LOOKING-GLASS SELF (Cooley, 1964) 96
    2. VIER VORMEN VAN SOCIAAL HANDELEN 96
    3. OMKERING VAN MIDDEL EN DOEL 98
  71. 71 INTERACTIE EN COMMUNICATIE 98
    1. SOCIOGRAM 98
    2. MECHANISMEN DIE SOCIALE INTERACTIE ORDENEN (Go`man) 99
    3. PARADOX: ELEKTRONISCHE COMMUNICATIE VERSUS FYSIEKE NABIJHEID 100
    4. BIJZONDERE VORMEN VAN COMMUNICATIE 100
  72. 72 SOCIALE RELATIES EN POSITIES, SOCIALE ROL EN STATUS 100
    1. 2 SOORTEN RELATIES 101
    2. SOCIALE POSITIE 101
    3. SOCIALE POSITIES EN SOCIALE RELATIES 101
    4. DE SOCIALE STATUS 102
    5. DE STATUS 102
    6. DE SOCIALE ROL 102
    7. ROLLENSTEL (Role set) 103
    8. ROLCONFLICTEN 103
    9. SAMENVATTEND 105
  73. 73 NETWERKEN EN GROEPEN 105
    1. SOCIALE NETWERKEN 105
    2. SOCIOLOGISCHE WIJSHEID 109
  74. 74 UITLEIDING 109
  75. 75 HOOFDSTUK 13: CULTUUR, INSTITUTIES EN INSTITUTIONALISERING 110
  76. 76 CULTUUR 110
    1. CULTUREEL KAPITAAL (Pierre Bourdieu, 1930-2002) 110
    2. CULTUUR MET EEN GROTE EN EEN KLEINE C 110
    3. CULTURAL LAG 110
    4. WAT IS CULTUUR? 110
    5. DE ENE CULTUUR IS DE ANDERE NIET 112
    6. VERSCHILLEN IN DE TIJD: VANDAAG 113
    7. VERSCHILLEN DE (SOCIALE) RUIMTE 113
    8. CULTUUR EN BESCHAVING 113
    9. CULTUUR EN ORGANISATIES 113
  77. 77 GENERATIES 115
    1. CULTUURVERSCHILLEN TUSSEN GENERATIES 115
    2. WAT WETEN WE EIGENLIJK 115
    3. DE COMPLEXITITEIT VAN ‘LEEFTIJD’ 116
    4. ONZE JONGEREN IN WERKCIJFERS 116
    5. UITDAGINGEN 116
  78. 78 HOOFDSTUK 14: INSTITUTIONALISERING EN DESINSTITUTIONALISERING 117
  79. 79 INSTITUTIONALISERING EN INSTITUTIE 117
    1. FUNCTIE(S) INSTITUTIES 117
    2. HET GEZIN: PRIMAIRE GROEP ÉN INSTITUTIE 117
  80. 80 DESINSTITUTIONALISERING 118
    1. EUROPEES FENOMEEN: KLEINERE GEZINNEN EN MEER ALLEENSTAANDEN 118
    2. TUSSENTIJDSE CONCLUSIE 118
  81. 81 LEVENSLANG LEREN – OM IN HET GAREEL TE LOPEN? 118
  82. 82 Gedrag en maatschappij 28
  83. 83 SOCIALISATIE 119
    1. DE MENS ALS MANGELWESEN 119
    2. THE MARSHMALLOW EXPERIMENT - INSTANT GRATIFICATION EN NATURE/ NURTURE? 119
  84. 84 GESOCIALISEERD? 120
    1. SOCIALISATIE: FUNCTIES 120
    2. PARADOX SOCIALISATIE? 120
    3. SOCIALISATIE: PRIMAIR, SECUNDAIR EN TERTIAIR 120
    4. OVERGANGSRITUELEN (’RITES DE PASSAGE’) 121
  85. 85 CONFORMISME: GEDRAG ZOALS HET ‘HOORT’ 121
    1. SOCIALE CONTROLE EN SOCIALE SANCTIES 122
  86. 86 DEVIANTIE 123
    1. MERTONS TYPOLOGIE VAN DEVIANT HANDELEN 123
  87. 87 MECHANISMEN OF PROCESSEN (INTEGRATIE) BASISCONCEPTEN EN SYNTHESE 123
  88. 88 HOOFDSTUK 15: EEN UITSTAP NAAR DE ARBEIDSMARKT 124
  89. 89 DE ARBEIDSMARKT 124
    1. DUALE ARBEIDSMARKT 124
    2. ROBOTISATIE VS AI 124
    3. VUCA 125
    4. KWALITEIT VAN DE ARBEID: DE 4 A’S 125
    5. ENKELE UITDAGINGEN 125
  90. 90 ORGANISATIES 126
    1. ‘VAN WIEG TOT HET GRAF’ 126
    2. PARKINSON’S LAW 126
    3. DAT IS NOG IETS ANDERS DAN PROCRASTINATION 126
    4. OM ORGANISATIES TE BEGRIJPEN: DE PRINCIPES 126
    5. DEFINITIE BINNEN DE ORGANISATIESOCIOLOGIE 126
    6. BASISBEGRIPPEN: DIFFERENTATIE EN INTEGRATIE 127
    7. ORGANISATIE ALS PRODUCTIEPROCES / BUREAUCRATIE 128
    8. DIVERSE ORGANISATIEPARADIGMA’S 130
  91. 91 ORGANISATIEMODELLEN 130
    1. STRUCTUUR EN FIT !!! mogelijks examen 130
    2. TOENEMENDE COMPLEXITEIT EN COÖRDINATIE 132
    3. DIFFERENTATIE VEREIST INTEGRATIE 132
    4. INFORMELE EN FORMELE STRUCTUREN 132
  92. 92 ORGANISATIECULTUREN 133
    1. ONGELIJKHEID IN DE ORGANISATIES? 133
    2. SOCIALE KLASSE 133
    3. SOCIALE MOBILITEIT 134
  93. 93 OVER DIFFERENTIËREN EN ONGELIJKHEID 134
    1. STUDIE VAN DE ONGELIJKHEID 134
    2. MAATSCHAPPELIJKE EFFECTEN SOCIALE ONGELIJKHEID 134
    3. STIGLITZ (NOBELPRIJS ECONOMIE) 134
    4. VERMOGENSVERDELING VAN GEZINNEN 135
  94. 94 HOOFDSTUK 16: OVER MODERNISERING 136
  95. 95 SOCIALE VERSNELLING IS DE UNIVERSELE MODERNITEIT 136
  96. 96 MAATSCHAPPELIJKE VERSNELLING 137
  97. 97 INNOVATIE ALS MOTOR VAN VERANDERING 137
  98. 98 MODERNISERING IN EEN SCHEMA 137
    1. MODERNISERING IN PARSONS’ SCHEMA 137
  99. 99 Gedrag en maatschappij 28
  100. 100 VANDAAG: NIEUWE BREUKLIJNEN 142
    1. WELVAART EN DEMOGRAFIE 142
    2. TECHNOLOGIE 142
    3. GLOBALISERING 144
    4. POSTMODERNISME 144
    5. RISICOSAMENLEVING 145
    6. DIVERSITEIT 146
    7. RELATIVISME, WOKE, 147
  101. 101 CONCLUSIE ALLES? 148
  102. 102 Gedrag en maatschappij 28
  103. 103 Gedrag en maatschappij 28

Gekoppeld boek
 image
Carolyn Declerck, Annelies Haaren Wie is de Homo sapiens?
Uitgever: Onbekend ISBN: 9789463797702 Druk: 1

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
8 oktober 2025
Aantal pagina's
148
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting
€10,06

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
1
Volgers
0
Items
1
Laatst verkocht
3 maanden geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen