Sociaal methodisch werk
Hoofdstuk: procesmodellen en werkinstrumenten
1. Op zoek naar een werkbaar procesmodel p67
Wat is een proces? (Handboek)
o Een geheel van persoonsgerichte en taakgerichte
activiteiten
o die gedurende een korte of langere periode
o ten behoeve van een cliëntsysteem met de cliënt en diens
omgeving wordt opgezet;
o op MAAT: telkens een ander proces
Processchema’s die een overzicht geven van alle activiteiten in
het maatschappelijk werk is niet eenvoudig.
In schema’s lopen processen vaak lineair in werkelijkheid veel
minder.
Bestaat uit fasen (stappen / sporen) met specifieke activiteiten
samen met de cliënt.
proceslogica
Bespreken van 4 procesmodellen ( zie cursus)
Lewin’s veranderingsmodel/ Lewin change management model
(BALM’s gedragsveranderingsmodel (ter illustratie - geen
leerstof))
Cirkel van gedragsverandering: Prochaska en DiClemente
Agogische plancyclus (APC)
EDDA (handboek Social Casework)
Pas de 3 kenmerken van een methode (doelgericht, procesmatig
en systematisch) toe op onderstaande procesmodellen
A. LEWIN’s veranderingsmodel: 3-fasenmodel P42 cursus
, Systematiek: 3 fasen model, linear voorgesteld, logische opbouw
Unfreezing: weerstand overwinnen
Moving: mensen motiveren, toekomst bieden, krachten
Refreezing: vasthouden van de verandering
Doel procesmodel: verandering teweeg brengen, oud gedrag afleren
en nieuw gedrag aanleren. Procesmatige deel: op tempo van de
client, aandacht voor de relatie, wat zijn de begincompetenties
B. BALM’s gedragsveranderingsmodel – motivatietheorie
Hoofdstuk: procesmodellen en werkinstrumenten
1. Op zoek naar een werkbaar procesmodel p67
Wat is een proces? (Handboek)
o Een geheel van persoonsgerichte en taakgerichte
activiteiten
o die gedurende een korte of langere periode
o ten behoeve van een cliëntsysteem met de cliënt en diens
omgeving wordt opgezet;
o op MAAT: telkens een ander proces
Processchema’s die een overzicht geven van alle activiteiten in
het maatschappelijk werk is niet eenvoudig.
In schema’s lopen processen vaak lineair in werkelijkheid veel
minder.
Bestaat uit fasen (stappen / sporen) met specifieke activiteiten
samen met de cliënt.
proceslogica
Bespreken van 4 procesmodellen ( zie cursus)
Lewin’s veranderingsmodel/ Lewin change management model
(BALM’s gedragsveranderingsmodel (ter illustratie - geen
leerstof))
Cirkel van gedragsverandering: Prochaska en DiClemente
Agogische plancyclus (APC)
EDDA (handboek Social Casework)
Pas de 3 kenmerken van een methode (doelgericht, procesmatig
en systematisch) toe op onderstaande procesmodellen
A. LEWIN’s veranderingsmodel: 3-fasenmodel P42 cursus
, Systematiek: 3 fasen model, linear voorgesteld, logische opbouw
Unfreezing: weerstand overwinnen
Moving: mensen motiveren, toekomst bieden, krachten
Refreezing: vasthouden van de verandering
Doel procesmodel: verandering teweeg brengen, oud gedrag afleren
en nieuw gedrag aanleren. Procesmatige deel: op tempo van de
client, aandacht voor de relatie, wat zijn de begincompetenties
B. BALM’s gedragsveranderingsmodel – motivatietheorie
