Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 60 pagina's
Samenvatting

Leer- en motivatiepsychologie - Volledige samenvatting OOW

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 60 pagina's

Uitgebreide samenvatting van het vak Leer- en motivatiepsychologie (literatuur en lessen). Goede voorbereiding op het examen. Dankzij deze samenvatting ben ik zelf met een mooie score geslaagd voor het vak. Aarzel niet om mij te contacteren voor extra vragen of meer informatie.

Voorbeeld van de inhoud

LEER- EN
MOTIVATIEPSYCHOLOGIE
INTRODUCTIE

, LEER- EN
MOTIVATIEPSYCHOLOGIE
INFORMATIE EXAMEN

Bekijk de casussen die gepost worden op het forum en ga hiermee aan de slag.

Gesloten boek – schriftelijk PC-examen
 Gesloten vragen (10 punten)
 Meerkeuzevragen (7,5 punten)
 Juist/fout vragen (2,5 punten)
 Open vragen (10 punten)
 Begrippen/kaders/modellen vergelijken
 Begrippen/kaders/modellen beschrijven en een eigen voorbeeld geven
 Korte casusbeschrijving met de vraag deze te analyseren vanuit een bepaalde theorie
(maximumaantal woorden)
 Wees duidelijk en geen argumentatie

Lokaal: N202-N302

Voorbeeld meerkeuzevragen:
 Welk van onderstaande uitspraken is een illustratie van geïdentificeerde regulatie? (1
antwoord juist)
 Ik ga in behandeling omdat ik anders naar de gevangenis moet.
 Ik ga in behandeling omdat ik mij schaam voor wat ik in dronken toestand deed.
 Ik ga in behandeling omdat ik zo heel wat zaken in mijn leven ten gronde kan
veranderen.
 Het vertrekt vanuit je persoonlijke belangen omdat je er waarde en
belang aan hecht.
 Ik ga in behandeling omdat ik het boeiend vind om iets over mezelf bij te leren.
 Geen van bovenstaande.
 Heuristieken zijn…
 Doelgerichte strategieën die door de leerder op het leermateriaal worden uitgevoerd
tijdens het doelgericht opnemen, verwerken en opslaan van nieuwe informatie.
 Specifieke vaardigheden waarmee leerders het verloop van hun leerproces
aansturen.

,  Systematische strategieën die kunnen helpen bij het ontwarren van het
probleemkarakter van een opgave en zo de kans op het vinden van een
oplossing vergroten.
 Specifieke voorschriften voor het oplossen van opgaven. Ze bepalen nauwkeurig de
aard en opvolging van de uit te voeren handelingen
 Extrinsiek gemotiveerde leerlingen zijn niet per definitie slecht gemotiveerd.
 Juist
 Fout
 Kenmerkend voor situated cognition is het leren in een informele context.
 Juist
 Fout
 Stel, je buurman is leerkracht wiskunde bij leerlingen in het 4 e leerjaar TSO-verzorging. Hij
heeft net vernomen dat je opleidings- en onderwijswetenschappen studeert en wil graag
meteen je advies inwinnen. Hij vertelt je dat zijn leerlingen wiskunde zien als een verplicht
nummer. Ze interesseren zich totaal niet voor het vak.
 Verduidelijk aan je buurman hoe hij als leerkracht wiskunde de interesse van zijn
leerlingen voor wiskunde kan stimuleren (vanuit theorie).
 Beargumenteer je advies aan de hand van Hidi en Renniger. Licht concreet toe met
voorbeelden.
 Leg het verschil uit tussen de visie op leren van Piaget en van Vygotsky. Verwijs in je
antwoord naar relevante leertheoretische concepten.


Tips & tricks:
 Kies een relevant analysekader en licht kort toe waarom dit kader relevant is
(argumentatie!).
 Bespreek de elementen uit het kader en licht kort toe.
 Link de informatie uit de casus aan de verschillende elementen uit het analysekader.
 Bespreek waar volgens het analysekader het probleem zich situeert (argumentatie!).
 Formuleer suggesties ter verbetering.
 Wees volledig.
 Gebruik de juiste termen.
 Schrijf expliciet neer wat je weet en denkt (in relatie tot de theorie).

, LEERPSYCHOLOGIE
ALGEMEEN OVERZICHT

Behaviorisme:
 Klassieke conditionering
 Pavlov
 Opsplitsen van gedrag
 Uiterlijk waarneembaar gedrag
 Passief
 Individueel proces
 Geen voorkennis
 Operante conditionering
 Skinner, Thorndike
 Opsplitsen van gedrag
 Uiterlijk waarneembaar gedrag
 Passief (iets actiever)
 Individueel proces
 Geen voorkennis

Cognitieve benaderingen:
 Gestaltspsychologie
 Wertheimer
 Geheel van gedrag
 Interne processen
 Actief
 Individueel proces
 Voorkennis
 Informatieverwerkingsbenadering
 Simon & Newell
 Opsplitsen van gedrag
 Interne processen
 Passief
 Individueel proces
 Voorkennis
 Radicaal constructivisme
 Piaget
 Actief
 Individueel proces
 Voorkennis
 Sociaal constructivisme
 Vygotsky
 Actief
 Coöperatief
 Voorkennis (en sociale interactie & context)

Documentinformatie

Geüpload op
9 juli 2025
Aantal pagina's
60
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting
€8,46

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
jasmien4
4,1
(8)
Verkocht
95
Volgers
5
Items
15
Laatst verkocht
1 maand geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen