HCO 1: CMOP - E
Lesdoelen:
- Je beschrijft de kenmerken van het inhoudsmodel Canadian Model of Occupational
Performance and Engagement (CMOP-E)
- Je begrijpt hoe het CMOP-E bijdraagt aan “enabling occupation”.
Waarom dit praktijkmodel?
CMOP- E = Canadian Model of Occupational Performance and Engagement
Denk ergo – bril:
- Van de WWWHW, Vorm-functie-betekenis, CMO CMOP-E…
- Tools voor jou als ergotherapeuten om betekenisvol handelen weer of beter
mogelijk te maken!
,Enabling occupation II: The three key models
CMOP – E:
- Inhoudsmodel
- Specifieke info over een persoon kan geven
- Core domain of concern ( = kerngebied van de zorg)
CMCE:
- Vaardigheidsmodel/ samenwerkingsmodel
- Gericht op hoe de cliënt vaardiheden kan
ontwikkelen om daglijkse activiteiten weer uit te
voeren
- Core competency
CPPF:
- Procesmodel
- Interventie stap voor stap op bouwen
- Core process
COPM:
- Meetinstrument
- Doelen maken samen met jou cliënt
CMOP – E:
• Er zijn andere modellen die aanbod komen in de opleiding
• Ze hebben allemaal hetzelfde functie:
- Om iemand hun leven in kaart te brengen
- Aan de hand van hun betekenisvolle activiteiten (occupations)
3 hoofdcomponenten – 1 domein:
- Person
- Occupation ergotherapie domein (OT domain)
- Environment
,CMOP – E: persoon
CMOP – E: omgeving
, CMOP – E: occupation
CMOP – E: visueel intressant:
Persoon maakt deel uit van de activiteit (occupation) en de omgeving
Persoon vormt de schakel tussen deze 3 onderdelen
De activiteit verbindt de persoon met de omgeving
Het model is 3D om te laten zien hoe tijd een rol speelt wanneer iets gebeurd
CMOP – E: enabling occupation:
• Wat als iemand niet meer tot betekenisvolle activiteiten komt?
• Dan heeft die persoon hulp nodig om dit weer mogelijk te maken
• Als ergotherapeut heb je daarvoor 10 belangrijke vaardigheden nodig…
• Deze vaardigheden heb je nodig doorheen het hele ‘enablement proces’ (link
CPPF)
Als ergotherapeut help je mensen bij het kiezen, plannen en doen van activiteiten die zij
belangrijk en zinvol vinden in hun eigen leven
CMOP- E: engagement
• Betekenisvol handelen leidt tot engagement, engagement leidt tot betekenisvol
handelen
• Participatie gaat over meedoen aan dagelijkse activiteiten, in familieverbanden, op
het werk en in de samenleving. Het draait om actief bijdragen en niet alleen
toekijken.