Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 29 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

Oefentoets Bouwstenen van management en organisatie - Eppink editie 2023 - 65 oefenvragen met antwoorden - 9789055163410 - Nieuw 2025

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 29 pagina's

Dit is de nieuwste oefentoets (2025) op basis van de 5e editie van Eppink uit 2023. Verdeeld in open, meerkeuze, invul en waar/niet waar, van eenvoudig tot moeilijk. Alle vragen zijn gebaseerd op de leerdoelen; je kunt niets vergeten te leren. Uitgebreid met de leerdoelen zelf. belangrijkste kernbegrippen uitgelegd, veelgemaakte fouten en extra's. Alles in 1.

Voorbeeld van de inhoud

tentamen bouwstenen van management en organisatie eppink editie 2023 vragen antwoorden

,tentamen bouwstenen van management en organisatie eppink editie 2023 vragen antwoorden

, tentamen bouwstenen van management en organisatie eppink editie 2023 vragen antwoorden




20 open vragen – alle antwoorden apart laatste pagina

Hoofdstuk 1: Organisatie en management
1. Welke verschillende soorten organisaties worden in het boek besproken en wat zijn de
belangrijkste kenmerken van elk type?

2. Hoe wordt management gedefinieerd volgens Jan Eppink, en welke vier managementfuncties
worden onderscheiden?

3. Wat is het verschil tussen strategisch, tactisch en operationeel management? Geef een
voorbeeld van elke managementlaag.

4. Welke factoren beïnvloeden de structuur van een organisatie en hoe kunnen deze factoren
de organisatievorm bepalen?

5. Wat is het belang van een missie en visie binnen een organisatie en hoe dragen deze bij aan
het functioneren van een organisatie?

Hoofdstuk 2: Organisatiestructuren en cultuur
6. Welke voor- en nadelen kent een functionele organisatiestructuur in vergelijking met een
divisiestructuur?

7. Hoe wordt organisatiestructuur beïnvloed door technologische ontwikkelingen volgens
Eppink?

8. Wat wordt verstaan onder organisatiestructuur en welke elementen zijn essentieel bij het
ontwerpen ervan?

9. Wat is het verschil tussen een sterke en een zwakke organisatiecultuur en welke invloed
heeft dit op medewerkers?

10. Hoe kunnen leiders invloed uitoefenen op de organisatiecultuur? Geef twee concrete
voorbeelden.

Hoofdstuk 3: Leiderschap en communicatie
11. Welke leiderschapsstijlen worden behandeld in het boek en wat zijn de kenmerken van elk
van deze stijlen?

12. Hoe kan situationeel leiderschap bijdragen aan effectiever management? Geef een
voorbeeld uit de praktijk.

13. Wat zijn de belangrijkste communicatievormen binnen een organisatie en hoe beïnvloeden
deze het functioneren van teams?

14. Hoe kunnen managers barrières in communicatie herkennen en verminderen?

15. Welke rol speelt feedback binnen communicatieprocessen en hoe kan deze worden ingezet
om prestaties te verbeteren?

Inhoudsopgave

  1. 01 20 open vragen – alle antwoorden apart laatste pagina 3
    1. Hoofdstuk 1: Organisatie en management 3
    2. Hoofdstuk 2: Organisatiestructuren en cultuur 3
    3. Hoofdstuk 3: Leiderschap en communicatie 3
    4. Hoofdstuk 4: Verandering en innovatie 4
  2. 02 20 meerkeuze vragen 7
    1. Hoofdstuk 5: Strategie en concurrentie 7
    2. Hoofdstuk 6: Human Resource Management (HRM) 7
    3. Hoofdstuk 7: Financieel management 8
    4. Hoofdstuk 8: Marketing en klantgerichtheid 9
  3. 03 15 fill in the blank vragen 11
    1. Hoofdstuk 9: Organisatieverandering en innovatie 11
    2. Hoofdstuk 10: Projectmanagement 11
    3. Hoofdstuk 11: Kwaliteitsmanagement 11
  4. 04 10 waar/niet waar vragen 13
    1. Hoofdstuk 12: Leiderschap en Macht 13
    2. Hoofdstuk 13: Organisatiecultuur 13
  5. 05 De leerdoelen 15
  6. 06 Belangrijkste kernbegrippen uitgelegd 17
  7. 07 Veelgemaakte fouten tentamen NCOI 21
  8. 08 Extra: modellen en theorieen uitgelegd die je moet kennen>>> 23
  9. 09 Extra: trends en ontwikkelingen uit vakgebied>> 25

Gekoppeld boek
 image
Jan Eppink, Gert-Jan Melker Bouwstenen van management en organisatie
Uitgever: Onbekend ISBN: 9789055163410 Druk: Onbekend

Documentinformatie

Studie
Geüpload op
4 juni 2025
Aantal pagina's
29
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€5,75

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Verkocht
7970
Volgers
2695
Items
2773
Laatst verkocht
2 uur geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen