Verkeerd document? Gratis ruilen
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF
4,6 TrustPilot

Verkopen

Kies je studieland

Kies je taal

Samenvatting Relationele ontwikkeling 3

€7,76

Voorbeeld 3 van de 30 pagina's

Samenvatting

Samenvatting Relationele ontwikkeling 3

0,0

(0 beoordelingen)

- verkocht

30 pagina's

2023/2024

Instelling

Vak

Voorbeeld 3 van de 30 pagina's

Dit is een samenvatting van relationele ontwikkeling 3 aan de hand van de leerdoelen en eigen notities.

Voorbeeld van de inhoud

RELATIONELE
ONTWIKKELING 3

Anke VerEecke

,1

, AGRESSIE EN DE-ESCALERENDE
VAARDIGHEDEN (HFST 2)
AGRESSIE ALS DYNAMISCH PROCES MET BEÏNVLOEDENDE FACTOREN

REFLECTEREN OVER EIGEN BEÏNVLOEDENDE FACTOREN ALS HULPVERLENER

Beïnvloedende factoren bij een zorgverlener

• Houding, stijl en attitude
• Communicatie
• Tolerantieniveau
• Al dan niet bewust zijn van eigen persoonlijke grenzen, maar ook die van de andere
• Vertrouwensrelatie
• Ervaring en zelfkennis
• Weerstand
• De nood ervaren aan dankbaarheid en erkenning voor hun persoonlijke professionele rol als
verpleegkundige
• De mate van controle over de zorg(planning)
• De mate waarin men ervaart dat de zorgvrager de organisatie en de afdelingsregels accepteert en
respecteert
• De ervaren ondersteuning van collega’s en hoofdverpleegkundige
• Hoe wordt de zorgontvanger ervaren door het team en hoe en wat wordt er over hem/ haar
besproken
• Hoe beschermt, verdedigt het team zich tegen mogelijke agressie en grensoverschrijdend gedrag

BEÏNVLOEDENDE FACTOREN BIJ AGRESSIE OP MAATSCHAPPELIJK VLAK KUNNEN
BENOEMEN EN HERKENNEN IN EEN CASUS

Maatschappelijke factoren

• Toenemende mondigheid en veeleisendheid
• Toenemende druk op zorgverleners en mantelzorgers (vermaatschappelijking van zorg)
• Fysische zorgafhankelijkheid en psychische kwetsbaarheid in de thuiszorg nemen toe
• Groeiend individualistische/ onverdraagzaamheid binnen onze maatschappij
• Toegenomen tolerantie ten aanzien van agressie

2

Inhoudsopgave

01 Agressie als dynamisch proces met beïnvloedende factoren 3
1. Reflecteren over eigen beïnvloedende factoren als hulpverlener 3
2. Beïnvloedende factoren bij agressie op maatschappelijk vlak kunnen benoemen en herkennen in een casus 3
3. Beïnvloedende factoren die agressie bij een zorgontvanger induceren, benoemen en herkennen in een casus 4
02 het crisisontwikkelingsmodel 5
1. Het crisisontwikkelingsmodel kunnen tekenen en uitleggen welke waarde dit heeft binnen het omgaan met agressie 5
2. De ‘eerste vijf minuten’-regel kunnen uitleggen en toepassen in een verpleegkundige situatie 6
3. Early Recognition Management en een signaleringsplan kunnen uitleggen en toepassen in een casus. 7
03 Verder uitdieping van omgaan met agressie en de-escaleren 9
1. Good practices van de-escalerende strategieën (houding, stijl en vaardigheden van een verpleegkundige) kunnen benoemen en toepassen op een casus. 9
2. De definitie en kenmerken van coaching kunnen toelichten en illustreren met praktijkvoorbeelden 11
3. De kenmerken van coaching kunnen linken aan een casus, een situatie 11
4. De relationele vaardigheden van een coach kunnen toelichten en toepassen 13
5. De plaats van het GROW-model kunnen beschrijven in het coachingproces en bijhorende explorerende vragen kunnen formuleren 14
04 belang van interpersoonlijk therapeutisch engagement in het werken met suïcidaal gedrag 17
1. Wat gebeurt er vaak bij mensen in een suïcidaal proces en wat is vaak helpend? 17
2. Teken en bespreek het ‘model van engagement en samenwerking’ 18
05 bespreekbaar makenen (door) vragen naar suïcidaliteit 21
1. Hoe kan je er als verpleegkundige voor zorgen dat je wel of GEEN contact maakt met de zorgontvanger in een suïcidaal proces? 21
2. Wat is de functie van oriënterende vragen en geef 10 voorbeelden 21
3. Wat is de functie van specifieke vragen en geef 10 voorbeelden 22
4. Wat is het case interview? Bespreek dit? 24
5. De student definieert het begrip conflict. 27
6. De student legt uit waarom belangen bij een conflict een rol spelen. 27
7. De student omschrijft waarom het erkennen van een conflict belangrijk is als verpleegkundige. 29
8. De student begrijpt waarom eigen verpleegkundige attitude meespeelt in de ontwikkeling van een conflict. 29
9. De student kent de stappen van methodiek van conflicthantering. 29

Documentinformatie

Studie: Bachelor Verpleegkunde
Geüpload op: 2 juni 2025
Aantal pagina's: 30
Geschreven in: 2023/2024
Type: Samenvatting

Meld schending auteursrecht

€7,76

Geschreven door studenten die geslaagd zijn

Direct beschikbaar na je betaling

Online lezen of als PDF

ankevereecke

4,5

(15)

Ook in voordeelbundel

Voordeelbundel

OLF3 Verpleegkunde Semester 2 – Alles-in-één bundel (VIVES Brugge)

26% korting Meer Info

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen

Kan ik dit niet gewoon gratis met AI maken?

AI-tools geven je veel algemene informatie, maar ze kennen je vak, je docent en de vragen op je examen niet. Dit document is geschreven door een medestudent die precies dit vak heeft gevolgd en gehaald, en dus weet wat er echt gevraagd wordt. Je krijgt gerichte studiehulp die klopt, in plaats van een algemene tekst die je zelf nog moet controleren en bijschaven.

Is dit document nog actueel voor mijn vak?

Bij elk document zie je het studiejaar, het gekoppelde studieboek en de onderwijsinstelling, zodat je vooraf checkt of dit document bij je vak past. Bekijk ook de gratis preview om te zien of het aansluit.

Wat als het document tegenvalt?

Geen zorgen! Als je binnen 14 dagen na je aankoop van gedachten verandert en het document nog niet hebt gedownload, krijg je je geld terug. Je aankoop is volledig zonder risico.

Van wie koop ik dit precies?

Stuvia is een marktplaats: je koopt rechtstreeks van de student die het document heeft gemaakt. Stuvia handelt de betaling veilig af en staat garant met de gratis ruilgarantie, zodat je nooit risico loopt op je aankoop.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je betaalt eenmalig €7,76 voor dit document en verder niets. Geen abonnement, geen automatische verlenging, geen kleine lettertjes.

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een pdf die direct na betaling beschikbaar is. Je kunt het document online lezen of downloaden, en het blijft onbeperkt toegankelijk via je profiel.

Waarom kan ik Stuvia vertrouwen?

4,6 sterren op Google en Trustpilot uit meer dan 2.000 reviews. De afgelopen 30 dagen zijn er 56645 documenten via Stuvia in meerdere landen verkocht. En dat doen we al 16 jaar. Bij elk document zie je bovendien de beoordeling en hoe vaak het is verkocht.

Samenvatting Relationele ontwikkeling 3

Voorbeeld van de inhoud

Inhoudsopgave

Documentinformatie

Meer zoals dit

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Niet tevreden? Kies een ander document

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen

Kan ik dit niet gewoon gratis met AI maken?

Is dit document nog actueel voor mijn vak?

Wat als het document tegenvalt?

Van wie koop ik dit precies?

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Waarom kan ik Stuvia vertrouwen?

Samenvatting Relationele ontwikkeling 3

Voorbeeld van de inhoud

Inhoudsopgave

Documentinformatie

Gerelateerde vakken

Onderwerpen

Meer vakken binnen Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES) > Bachelor Verpleegkunde

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Niet tevreden? Kies een ander document

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen

Kan ik dit niet gewoon gratis met AI maken?

Is dit document nog actueel voor mijn vak?

Wat als het document tegenvalt?

Van wie koop ik dit precies?

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Waarom kan ik Stuvia vertrouwen?