Sociaal handhavings- en procesrecht: lesnotities
Inhoudsopgave
1. INLEIDINGSCOLLEGE ............................................................................................................ 2
1.1 STRAFPROCESPROCEDURE .............................................................................................................. 3
1.2 STRAFPROCEDURE ......................................................................................................................... 4
2 SOCIAAL STRAFRECHT: DE MISDRIJVEN ................................................................................. 6
2.1 SOCIALE FRAUDEVERSCHIJNSELEN .................................................................................................... 6
2.2 WELZIJN OP HET WERK .................................................................................................................. 11
2.2.1 Inbreuken op de Welzijnswet en codex Welzijn op het werk in het algemeen ................. 11
2.2.2 Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag .................................................... 12
2.3 SOCIALE DUMPING....................................................................................................................... 12
2.4 AANWIJSREGELS SZ ..................................................................................................................... 17
2.5 AANWIJSREGELS AR ..................................................................................................................... 20
2.6 VERVOLGEN DETACHERINGSFRAUDE: WELKE MISDRIJVEN? ................................................................... 22
2.7 VERVOLGEN DETACHERINGSFRAUDE: WELKE DADERS?........................................................................ 26
2.8 STRAFNIVEAUS ............................................................................................................................ 29
2.9 CURSUS: MATERIEEL STRAFRECHT ................................................................................................. 34
2.9.1 De bij te houden sociale documenten en aangifteverplichtingen ter bestrijding van
zwartwerk ............................................................................................................................ 34
2.9.2 Uitkeringsfraude .................................................................................................... 36
2.9.3 Inbreuken op de welzijnsreglementering ................................................................... 37
2.9.4 Sociale dumping .................................................................................................... 37
2.9.5 Mensenhandel....................................................................................................... 37
2.9.6 Bijzonderheden van de sociaalrechtelijke incriminaties .............................................. 39
2.9.7 Daderschap .......................................................................................................... 41
2.9.8 De straffen ............................................................................................................ 43
2.9.9 Bijkomende veroordelingen ..................................................................................... 46
2.9.10 De burgerlijke ASheid van de WG voor betaling van GB ............................................... 46
3 SOCIAAL STRAFPROCESRECHT: HET TOEZICHT EN DE OPSPORING DOOR DE SOCIALE
INSPECTIEDIENSTEN .................................................................................................................. 47
3.1 DE VERSCHILLENDE SOCIALE INSPECTIEDIENSTEN .............................................................................. 47
3.1.1 Sociale inspectiediensten ....................................................................................... 47
3.1.2 Politie ................................................................................................................... 48
3.1.3 Arbeidsauditoraat (OM) .......................................................................................... 49
3.1.4 Onderzoeksrechter ................................................................................................ 49
3.2 CURSUS: TOEZICHT EN OPSPORING DOOR SOCIALE INSPECTIEINDIENSTEN ............................................ 50
3.2.1 De verschillende sociale inspectiediensten .............................................................. 50
3.2.2 De bevoegdheden van de sociale inspecteurs ........................................................... 52
, 1. Inleidingscollege
Mondeling examen + schriftelijke voorbereiding
2 vragen:
− Casus / situatie wordt voorgelegd
o Welke misdrijven en wat zijn de constitutieve bestanddelen
− Detailvraag
Voorbereidingstijd? 15 min. Wat je tijdens die 15 min schrijft, leest de prof na en dan gaat hij daar
verder op in
Onderzoeksmachten inspectiediensten (visitatie) moet je kennen van de cursus!!!!
Geen kruisverwijzingen!!!!
Voor schrijven van stukken kan je prof vragen stellen
Sociaal procesrecht:
− Gerechtelijk privaatrecht > sociale procedures + strafvordering
Pleidooi: eerst eisende partij, dan verwerende partij, dan evt korte repliek eisende partij en evt korte
repliek verwerende partij. Dan OM. Dan partijen kunnen repliek doen op het advies, maar niet op het
debat, maar best niet doen. dan vonnis
Tijdens debatten: focus op de essentie: enkel relevante feiten uiteenzetten, die relevant zijn voor uw
argumentatie
20-25 min in totaal per pleidooi.
Telefoonnr in geval van grote nood: 0473/ 27 34 25
Oefenrechtbank (burgerlijke procedure)
Indeling groepen:
− Onderzoeksmaatregelen > beslag
− Arbeidsrechtelijke betwisting opzeggingsvergoeding > geen nieuw contract
o Vraag naar statuut
− Beroep tegen maatregel – veiligheidsschoenen LDC BS – eiser
− Beroep tegen maatregel een kennisgeving sociale wetten – aannemers in de keten te weinig
betaald
− Pacemaker – riziv – terugbetaling
Je kan in onderling akkoord vragen voor een afwijkende kalender MAAR uw laatste termijn mag niet
opschuiven (want OM moet advies nog kunnen formuleren)!!!
Prof plaatst Dwingende conclusiekalender online
− 4 studenten per dossier
o Verwerende partij
▪ Conclusie maken
▪ Syntheseconclusie
o Eisende partij
▪ Syntheseconclusie
o Als OM adviseren
▪ Advies opstellen
▪ Na het sluiten van de debatten (normaliter)
▪ Voor de eigenlijke zitting zal de OM zijn advies motiveren
o Als rechter
− Oefenpleidooien
2
Inhoudsopgave
1. INLEIDINGSCOLLEGE ............................................................................................................ 2
1.1 STRAFPROCESPROCEDURE .............................................................................................................. 3
1.2 STRAFPROCEDURE ......................................................................................................................... 4
2 SOCIAAL STRAFRECHT: DE MISDRIJVEN ................................................................................. 6
2.1 SOCIALE FRAUDEVERSCHIJNSELEN .................................................................................................... 6
2.2 WELZIJN OP HET WERK .................................................................................................................. 11
2.2.1 Inbreuken op de Welzijnswet en codex Welzijn op het werk in het algemeen ................. 11
2.2.2 Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag .................................................... 12
2.3 SOCIALE DUMPING....................................................................................................................... 12
2.4 AANWIJSREGELS SZ ..................................................................................................................... 17
2.5 AANWIJSREGELS AR ..................................................................................................................... 20
2.6 VERVOLGEN DETACHERINGSFRAUDE: WELKE MISDRIJVEN? ................................................................... 22
2.7 VERVOLGEN DETACHERINGSFRAUDE: WELKE DADERS?........................................................................ 26
2.8 STRAFNIVEAUS ............................................................................................................................ 29
2.9 CURSUS: MATERIEEL STRAFRECHT ................................................................................................. 34
2.9.1 De bij te houden sociale documenten en aangifteverplichtingen ter bestrijding van
zwartwerk ............................................................................................................................ 34
2.9.2 Uitkeringsfraude .................................................................................................... 36
2.9.3 Inbreuken op de welzijnsreglementering ................................................................... 37
2.9.4 Sociale dumping .................................................................................................... 37
2.9.5 Mensenhandel....................................................................................................... 37
2.9.6 Bijzonderheden van de sociaalrechtelijke incriminaties .............................................. 39
2.9.7 Daderschap .......................................................................................................... 41
2.9.8 De straffen ............................................................................................................ 43
2.9.9 Bijkomende veroordelingen ..................................................................................... 46
2.9.10 De burgerlijke ASheid van de WG voor betaling van GB ............................................... 46
3 SOCIAAL STRAFPROCESRECHT: HET TOEZICHT EN DE OPSPORING DOOR DE SOCIALE
INSPECTIEDIENSTEN .................................................................................................................. 47
3.1 DE VERSCHILLENDE SOCIALE INSPECTIEDIENSTEN .............................................................................. 47
3.1.1 Sociale inspectiediensten ....................................................................................... 47
3.1.2 Politie ................................................................................................................... 48
3.1.3 Arbeidsauditoraat (OM) .......................................................................................... 49
3.1.4 Onderzoeksrechter ................................................................................................ 49
3.2 CURSUS: TOEZICHT EN OPSPORING DOOR SOCIALE INSPECTIEINDIENSTEN ............................................ 50
3.2.1 De verschillende sociale inspectiediensten .............................................................. 50
3.2.2 De bevoegdheden van de sociale inspecteurs ........................................................... 52
, 1. Inleidingscollege
Mondeling examen + schriftelijke voorbereiding
2 vragen:
− Casus / situatie wordt voorgelegd
o Welke misdrijven en wat zijn de constitutieve bestanddelen
− Detailvraag
Voorbereidingstijd? 15 min. Wat je tijdens die 15 min schrijft, leest de prof na en dan gaat hij daar
verder op in
Onderzoeksmachten inspectiediensten (visitatie) moet je kennen van de cursus!!!!
Geen kruisverwijzingen!!!!
Voor schrijven van stukken kan je prof vragen stellen
Sociaal procesrecht:
− Gerechtelijk privaatrecht > sociale procedures + strafvordering
Pleidooi: eerst eisende partij, dan verwerende partij, dan evt korte repliek eisende partij en evt korte
repliek verwerende partij. Dan OM. Dan partijen kunnen repliek doen op het advies, maar niet op het
debat, maar best niet doen. dan vonnis
Tijdens debatten: focus op de essentie: enkel relevante feiten uiteenzetten, die relevant zijn voor uw
argumentatie
20-25 min in totaal per pleidooi.
Telefoonnr in geval van grote nood: 0473/ 27 34 25
Oefenrechtbank (burgerlijke procedure)
Indeling groepen:
− Onderzoeksmaatregelen > beslag
− Arbeidsrechtelijke betwisting opzeggingsvergoeding > geen nieuw contract
o Vraag naar statuut
− Beroep tegen maatregel – veiligheidsschoenen LDC BS – eiser
− Beroep tegen maatregel een kennisgeving sociale wetten – aannemers in de keten te weinig
betaald
− Pacemaker – riziv – terugbetaling
Je kan in onderling akkoord vragen voor een afwijkende kalender MAAR uw laatste termijn mag niet
opschuiven (want OM moet advies nog kunnen formuleren)!!!
Prof plaatst Dwingende conclusiekalender online
− 4 studenten per dossier
o Verwerende partij
▪ Conclusie maken
▪ Syntheseconclusie
o Eisende partij
▪ Syntheseconclusie
o Als OM adviseren
▪ Advies opstellen
▪ Na het sluiten van de debatten (normaliter)
▪ Voor de eigenlijke zitting zal de OM zijn advies motiveren
o Als rechter
− Oefenpleidooien
2
