100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Lesnotities kwantitatieve methodes

Beoordeling
1,0
(1)
Verkocht
4
Pagina's
91
Geüpload op
05-05-2025
Geschreven in
2024/2025

prof. Dr. Robyn Vanherle 16/20












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
5 mei 2025
Aantal pagina's
91
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Les notities Kwantitatieve
methoden
Table des matières
Kenmerken kwantitatief onderzoek...................................................4
ONDERZOEKS- MODEL...............................................................4
DEDUCTIEVE BENADERING................................................................4
H VORMEN SAMEN ONDERZOEKSMODEL............................................5
ONDERZOEKS- MODEL VERTALEN NAAR ONDERZOEK...................5
WE STREVEN NAAR HOGE VALIDITEIT................................................5
WE STREVEN NAAR HOGE BETROUWBAARHEID..................................6
FOUTEN...........................................................................................6
INTERPRETATIEFOUTEN....................................................................7
1. DOOR BEPERKTE UITLEG......................................................................................... 7
2. DOOR MOEILIJKE WOORDEN....................................................................................7
3. DOOR ABSTRACTE WOORDEN.................................................................................7
4. DOOR ONTBREKEND TIJDSKADER............................................................................7
5. DOOR AANNAME IN DE VRAAG................................................................................8
6. DOOR EEN DUBBELE VRAAG...................................................................................8

VORMINGSFOUTEN...........................................................................8
1. DOOR GEBREK AAN INFORMATIE OM TE ANTWOORDEN.........................................8

2. DOOR GEBREK AAN HERINNERING.................................................8
RAPPORTERINGSFOUTEN..................................................................9
1. DOOR OVERLAP ANTWOORCATEGORIEN.................................................................9
2. DOOR GEBREK AAN PASSENDE ANTWOORDCATEGORIE..........................................9

OORDEELFOUTEN.............................................................................9
1. DOOR GEBREK WIL VAN PARTICIPANT OM ANTWOORD TE GEVEN...........................9

Survey....................................................................................10
Voordelen en Nadelen van een Survey.............................................11
Voordelen van een Survey......................................................................................... 11
Nadelen van een Survey........................................................................................... 11

Cross-sectionele vs. Longitudinale Surveys & Steekproeftrekking.....12
Face to face...................................................................................13
Telefonisch....................................................................................13
Post..............................................................................................14
Online...........................................................................................14

, Externe validiteit :.........................................................................14
Interne validiteit:...........................................................................15
Fout door non observatie................................................................15
Dekkingsfout.................................................................................16
Non contact fout............................................................................18
Onbekwaamheidshfout...................................................................19
Weigeringsfout..............................................................................20
Interne kwaliteit............................................................................22
Fout door satisfying.......................................................................24
Fout door sociale wenselijkheid......................................................24
Fout door administratieve fout bij ingave........................................25
Schalen in surveys...................................................................26
Gevalideerde schalen.....................................................................27
Waarom werken met gevalideerde schalen?.............................................................27
Waar vind je bestaande gevalideerde schalen?.........................................................28

STEEKPROEF- TREKKING...........................................................29
Willekeurige steekproef............................................................................................. 30
1. Enkelvoudige willekeurige steekproef....................................................................32
3. Gestratificeerde steekproef...................................................................................33
4. Systematische steekproef.....................................................................................36
5. Cluster steekproef................................................................................................. 36
6. Meertrapssteekproef............................................................................................. 37

SOORTEN NIET- WILLEKEURIGE STEEKPROEVEN................................38
1. Quota steekproef................................................................................................... 38
2. Gemaksteekproef.................................................................................................. 38
3. Sneeuwbalsteekproef............................................................................................ 39
4. Doelgerichte steekproef........................................................................................39

Soorten statistiek....................................................................40
Beschrijvende statistiek.................................................................40
2. Inferentiële Statistiek.................................................................40
Maten van centrale tendentie.........................................................41
Frequentie verdeling......................................................................43
Hypotehese toetsing................................................................................................. 44
1) Hypothese opstellen.............................................................................................. 45
2) Hypothese toetsen................................................................................................ 45

A) P waarde...................................................................................47
Sifgnificatie niveau.................................................................................................... 47

B) Effectgrootte.............................................................................49
1) Schaalconstructie.......................................................................50

, 2) Factoranalyse............................................................................52
Factoranalyse – 1. Rotatie.......................................................................................... 54
Factoranalyse – 2. Initiële verkenning........................................................................55
Factoranalyse – 3. Items verwijderen.........................................................................56
Factoranalyse – 4. Spiegelen van items.....................................................................56
Factoranalyse – hoeveel factoren?.............................................................................57

3) Betrouwbaarheidsanalyse..........................................................57
Laatste stap…aanmaken variabele...........................................................................58

Keuze analysetechniek.............................................................59
T-Test.............................................................................................62
Onafhankelijke T-Test......................................................................63
Normaalverdeling...................................................................................................... 63

Afhankelijke T-Test..........................................................................64
ANOVA...........................................................................................66
One-way independent ANOVA...................................................................................67
One-way repeated measures ANOVA.........................................................................69

EXPERIMENT...........................................................................70
CAUSALITEIT..................................................................................70
CONFOUNDER........................................................................................................... 71
CONFOUNDER vs. CONTROLE....................................................................................72
CONTROLE................................................................................................................. 72
MEDIATIE................................................................................................................... 72

MODERATIE....................................................................................73
MODERATIE VS MEDIATIE........................................................................................... 73

REVERSED CAUSALITY....................................................................73
VERSCHILLENDE SOORTEN EXPERIMENTEN MET SOORTEN CONDITIES
.....................................................................................................74
TRUE EXPERIMENT:.................................................................................................... 74
RANDOMISATIE.......................................................................................................... 74

QUASI- EN PRE-EXERIMENTELE DESIGNS..........................................79
QUASI-EXPERIMENTEEL............................................................................................. 80
VERSCHILLEN............................................................................................................ 83
VELDEXPERIMENT...................................................................................................... 83
KEUZE EXPERIMENT IS MEESTAL TRADE-OFF TUSSEN INTERNE EN EXTERNE
VALIDITEIT................................................................................................................. 84
HOGE INTERNE GELDIGHEID.....................................................................................84
BEDREIGING INTERNE GELDIGHEID...........................................................................84
HOGE EXTERNE GELDIGHEID.....................................................................................85

EEN EXPERIMENT UITVOEREN...................................................85
Lesnotities HOC 9 – Chi-kwadraat, Correlatie & Regressie..........86
1. Chi-kwadraat goodness-of-fit test................................................88

, Kenmerken kwantitatief onderzoek
- Het principe van objectiviteit: feitelijke uitspraken kunnen doen.

- Agregatie van numerieke gegevens: gegevens verzamelen, en basis
daarvan toepassen op een grotere groep.

- Deductief redeneren: van uit theorie vertrekken ipv observatie ( kwali
omgekeerd)


ONDERZOEKS- MODEL
DEDUCTIEVE BENADERING
Deductieve benadering= bestaande theorie

Theorie is een stelling hoe fenomeen gaat optreden

1) Om een theorie te zijn, falisifieerbaar bevestigd (in lijn met wat
theorie zegt) of niet bevestigd

2) generaliseerbaar: ( opgesteld voor specifieek probleem maar niet
enkel toepassbaar op dat topic.)

3) Streeft naar objectieve waarheid: harde feitelijke info om onderzoek
te kunnen doen. ( los van wat onderzoek als idee heeft). Objectieve
waarheid ( korreltije zout niet is absoluut)

4) Kritisch inzicht: geld dat nog steeds vandaag de dag?




Vb

Mensen hun gedrag bestuderen.

Intentie:

Hoe beinvloed het zien van roken in series--> de attitude van roken van
jongeren veranderen.

Onderzoeksprobleem roken in series:

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
4 maanden geleden

1,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
JanFrancis Vrije Universiteit Brussel
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
19
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
7
Laatst verkocht
6 dagen geleden
Jan Francis

3,0

3 beoordelingen

5
0
4
2
3
0
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen