Bedrijfsbeheer examenvragen
+ antwoorden en oefeningen
, Voorbeeldvragen bedrijfsbeheer
1. Waarom moet een kopij van het huwelijkscontract meegedeeld worden bij
inschrijving als zelfstandige? P20
Mogelijkheid dat schuldeisers minder groot deel kunnen aanspreken als je gehuwd bent.
Ben je getrouwd onder het wettelijk stelsel is zowel het EV als het GV aanspreekbaar
voor de SE’s. Voor handelaars is het dus belangrijk dat men getrouwd is met scheiding
van goederen. De DE’s hebben dan enkel recht op het eigen vermogen van de handelaar.
2. Jan en Mieke zijn twee makelaars die samen een vastgoedkantoor uitbaten. Zij
richten samen een BVBA op en Jan is zaakvoerder. BVBA is de afkorting voor
besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid.
De BVBA heeft een minimumkapitaal van 18550 euro, waarvan 6200 euro volstort
moet zijn.
a. Na twee jaar beslist Mieke de venootschap te verlaten en verkoopt ze haar
aandelen aan Jan. Heeft dit gevolgen voor de venootschap of voor Jan?
*Ja, het kapitaal verdubbelt (12400 euro volstorten). Vennootschap kan wel blijven
bestaan.
b. Na vijf jaar gaat de venootschap failliet. Kan men Jan aanspreken voor de
schulden van de vennootschap?
*Bij BVBA is er een beperkte aansprakelijkheid: het eigen vermogen van Jan komt niet in
gevaar maar men kan Jan wel aanspreken voor de schulden van de vennootschap.
Indien de vennootschap haar schulden niet kan betalen dan kunnen de schuldeisers van
die vennootschap enkel aanspraak maken op het vermogen van de vennootschap en niet
het vermogen van de oprichters of aandeelhouders of bestuurders van die
vennootschap, hun aansprakelijkheid (= de mate waarin zij kunnen verplicht worden
om met hun vermogen schulden te betalen van de vennootschap) wordt dus beperkt tot
hetgeen zij in de vennootschap hebben ingebracht.
3. Jij en je collega bsluiten een vennootschap op te richten. Kiezen jullie voor de NV
(Naamloze vannootschap) of een VOF (Vennootschap onder Firma)? Waarom?
Voor een VOF. Voor de NV
*Veel flexibiliteit *Beperking van de aansprakelijkheid
*Geen minimumkapitaal *Duidelijke wettelijke regeling waarop
*Als geheime vennoot geniet ja de kan teruggevallen worden
beperking van aansprakelijkheid *Wordt toch serieuzen genomen door
*Minder formaliteiten vele banken/potentiele handelspartners
, 4. Wat is CAO?
Collectieve arbeidsovereenkomst (= arbeidsduurvermindering)
(= Schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn
vastgelegd die overeen zijn gekomen tussen een of
meer werkgevers of werkgeversorganisaties met een of meer werknemersorganisaties.
5. Waar of niet waar? Leg uit
a. Een derdenrekening is niet verplicht voor een makelaar. P21
Niet waar, dit is wel verplicht. Het is ook verplicht voor de notaris en advocaat.
b. De Wet op het Eenheidsstatuut heeft alle verschillen tussen arbeiders en
bedienden weggewerkt.
Niet waar, niet alles.
Sociale zekerheidsbijdragen en vakantiedagen en de vergoeding die men ontvangt
worden nog steeds anders berekend.
(Voor de opzegtermijn: Enkel als de arbeidsovereenkomst werd aangegaan na 1 januari
2014. Indien ervoor aangegaan is er wel nog een onderscheid.)
(Over hoe het loon wordt betaald wordt zijn de verschillen niet weggewerkt. Bij een
bediende wordt dit minstens om de maand uitbetaald, bij een arbeider is dit op gezette
tijdstippen (minstens 2x per maand), met een tussenpoos van min. 16 dagen.)
c. Het proefbeding is voltooid verleden tijd in België
Niet waar, de voorwaarden zijn wel verstrengd.
*Regeling 2014: Proefbeding is uitsluitend nog mogelijk voor studenten, uitzendarbeid,
tijdelijke arbeid en voor proefbedingen die zijn aangegaan voor 31/12/2014.
*Regeling 2018: Het zou weer ingevoerd worden. Het betreft hier een verkorting van de
opzegperiode voor werknemers met een anciënniteit van minder dan 3 maanden naar 1
week i.p.v. 2 weken.
d. Wanneer je afwezig bent in het kader van een opleiding tot sociale
promotie, ontvang je nog steeds uw loon.
Niet waar, men ontvangt wel een vergoeding van de vakbonden.
e. Als je tijdens je vakantie ziek wordt van maandag tot en met donderdag kan
je die 4 dagen verlof later nog eens opnemen.
Niet waar, afhankelijk van wat eerst was. Eerste oorzaak telt.
Als de ziekte samenvalt met vakantie, dan zijn er twee redenen van schorsing; degene
die eerst begon, geldt dan.
+ antwoorden en oefeningen
, Voorbeeldvragen bedrijfsbeheer
1. Waarom moet een kopij van het huwelijkscontract meegedeeld worden bij
inschrijving als zelfstandige? P20
Mogelijkheid dat schuldeisers minder groot deel kunnen aanspreken als je gehuwd bent.
Ben je getrouwd onder het wettelijk stelsel is zowel het EV als het GV aanspreekbaar
voor de SE’s. Voor handelaars is het dus belangrijk dat men getrouwd is met scheiding
van goederen. De DE’s hebben dan enkel recht op het eigen vermogen van de handelaar.
2. Jan en Mieke zijn twee makelaars die samen een vastgoedkantoor uitbaten. Zij
richten samen een BVBA op en Jan is zaakvoerder. BVBA is de afkorting voor
besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid.
De BVBA heeft een minimumkapitaal van 18550 euro, waarvan 6200 euro volstort
moet zijn.
a. Na twee jaar beslist Mieke de venootschap te verlaten en verkoopt ze haar
aandelen aan Jan. Heeft dit gevolgen voor de venootschap of voor Jan?
*Ja, het kapitaal verdubbelt (12400 euro volstorten). Vennootschap kan wel blijven
bestaan.
b. Na vijf jaar gaat de venootschap failliet. Kan men Jan aanspreken voor de
schulden van de vennootschap?
*Bij BVBA is er een beperkte aansprakelijkheid: het eigen vermogen van Jan komt niet in
gevaar maar men kan Jan wel aanspreken voor de schulden van de vennootschap.
Indien de vennootschap haar schulden niet kan betalen dan kunnen de schuldeisers van
die vennootschap enkel aanspraak maken op het vermogen van de vennootschap en niet
het vermogen van de oprichters of aandeelhouders of bestuurders van die
vennootschap, hun aansprakelijkheid (= de mate waarin zij kunnen verplicht worden
om met hun vermogen schulden te betalen van de vennootschap) wordt dus beperkt tot
hetgeen zij in de vennootschap hebben ingebracht.
3. Jij en je collega bsluiten een vennootschap op te richten. Kiezen jullie voor de NV
(Naamloze vannootschap) of een VOF (Vennootschap onder Firma)? Waarom?
Voor een VOF. Voor de NV
*Veel flexibiliteit *Beperking van de aansprakelijkheid
*Geen minimumkapitaal *Duidelijke wettelijke regeling waarop
*Als geheime vennoot geniet ja de kan teruggevallen worden
beperking van aansprakelijkheid *Wordt toch serieuzen genomen door
*Minder formaliteiten vele banken/potentiele handelspartners
, 4. Wat is CAO?
Collectieve arbeidsovereenkomst (= arbeidsduurvermindering)
(= Schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn
vastgelegd die overeen zijn gekomen tussen een of
meer werkgevers of werkgeversorganisaties met een of meer werknemersorganisaties.
5. Waar of niet waar? Leg uit
a. Een derdenrekening is niet verplicht voor een makelaar. P21
Niet waar, dit is wel verplicht. Het is ook verplicht voor de notaris en advocaat.
b. De Wet op het Eenheidsstatuut heeft alle verschillen tussen arbeiders en
bedienden weggewerkt.
Niet waar, niet alles.
Sociale zekerheidsbijdragen en vakantiedagen en de vergoeding die men ontvangt
worden nog steeds anders berekend.
(Voor de opzegtermijn: Enkel als de arbeidsovereenkomst werd aangegaan na 1 januari
2014. Indien ervoor aangegaan is er wel nog een onderscheid.)
(Over hoe het loon wordt betaald wordt zijn de verschillen niet weggewerkt. Bij een
bediende wordt dit minstens om de maand uitbetaald, bij een arbeider is dit op gezette
tijdstippen (minstens 2x per maand), met een tussenpoos van min. 16 dagen.)
c. Het proefbeding is voltooid verleden tijd in België
Niet waar, de voorwaarden zijn wel verstrengd.
*Regeling 2014: Proefbeding is uitsluitend nog mogelijk voor studenten, uitzendarbeid,
tijdelijke arbeid en voor proefbedingen die zijn aangegaan voor 31/12/2014.
*Regeling 2018: Het zou weer ingevoerd worden. Het betreft hier een verkorting van de
opzegperiode voor werknemers met een anciënniteit van minder dan 3 maanden naar 1
week i.p.v. 2 weken.
d. Wanneer je afwezig bent in het kader van een opleiding tot sociale
promotie, ontvang je nog steeds uw loon.
Niet waar, men ontvangt wel een vergoeding van de vakbonden.
e. Als je tijdens je vakantie ziek wordt van maandag tot en met donderdag kan
je die 4 dagen verlof later nog eens opnemen.
Niet waar, afhankelijk van wat eerst was. Eerste oorzaak telt.
Als de ziekte samenvalt met vakantie, dan zijn er twee redenen van schorsing; degene
die eerst begon, geldt dan.
