Begrippenlijst sociaal ondernemen
Sociaal ondernemen Sociaal ondernemen betekent een bedrijf hebben dat niet alleen
om geld draait, maar ook iets goeds doet voor de samenleving of
het milieu.
Rationeel doelmodel doel is winst, het symbool voor dit model is een dollar teken. Het doel
is verkopen, geld binnenhalen en je doet dit op een rationele manier (=
duidt op jouw denkvermogen).
Intern proces model er mocht geen moment verloren gaan aan twijfel, alles moest altijd
duidelijk zijn. Er moest een zekere mate van stabiliteit en hiërarchie
zijn.
Human relationsmodel
Mensen gingen naast het werkleven ook dingen doen, gaan
consumeren bv, daguitstappen,… daarnaast willen mensen zich goed
voelen op hun werk.
Symbool → cirkel, teken van verbinding
Open systeemmodel
er waren geen zekerheden meer. Er was geen zekerheid dat de
overheid altijd stabiel was. er was geen zekerheid dat de concurrentie
achter je bleef.
Symbool → In het model krijg je een amoebes ( blauwe ster).
Waarom? Dit is het snelste veranderde organisme ter wereld. Dit is het
symbool voor dit model omdat het de ene dag werkte je zo, de andere
dag was het al een heel andere dag, de innovatie en flexibiliteit toen
was cruciaal. Je moest mee zijn met grote veranderingen om je
concurrentie voor te zijn
Privatisering
betekent taken of diensten die normaal door de overheid worden
gedaan, worden overgenomen door een particulier bedrijf of
organisatie. Dit bedrijf is vaak een sociaal bedrijf, wat betekent dat het
niet alleen winst wilt maken, maar ook een invloed wilt hebben op de
samenleving.
Taakgerichte rol
Deze rolhouder bewaakt de teamresultaten, volgt teamdoelstellingen
op, zorgt voor planning van de activiteiten,…
Bv. teamvergaderingen in goede banen leiden, evaluatiegesprekken,…
Mensgerichte rol
Deze rolhouder bewaakt de goeie interacties tussen teamleden, is een
aanspreekpunt, houdt oog op goede relaties, bewaakt de sfeer,…
Bv. aanspreekbaar zijn, oog hebben voor teambuildingen,
complimenten geven,…
Veranderingsgerichte rol Deze rolhouder Gaat mee actief op zoek naar innoverende projecten /
Durft dingen te ondernemen / bewaakt dat het team blijft vooruitgaan
en veranderen in de goeie richting. Bv. vormingen organiseren.
1
, Externgerichte rol Deze rolhouder bewaakt de relaties met andere teams, netwerk
cliënt, andere organisaties / stimuleert het hele team om relaties te
beheren / vertegenwoordigt het team naar buiten toe.
Bv. netwerkmomenten opzoeken
Waardengerichte rol Deze rolhouder houdt de kernopdrachten en de ambities van het
team steeds als uitgangspunt / zorgt voor blijvende aandacht voor de
visie en de waarden van de organisatie / selecteert het geschikte
personeel.
Bv. kennen van missie en visie
Bv. vacatures opstellen.
Enterpreneur betekent dat je zelf op je eigen kracht, eigen middelen en eigen
netwerk een onderneming start. Ze durven de onzekere sprong te
doen. Hier moet alles snel gaan omdat je inkomen er vanaf hangt. Het
vraagt heel veel risico, als dit misgaat kan je heel veel geld kwijt zijn.
Voordeel → je bent volledig vrij. Je kan kiezen met welke doelgroep je
aan de slag gaat.
Intrapreneur betekent dat je start vanuit een bestaande organisatie en gaat
ondernemen vanuit die organisatie. Bv, kathleen van levensvreugde
“de goeie gasten”( mensen met een verstandelijke beperking). Dit is
gerund samen met en door mensen met een beperking.
een intrapreneur heeft veel meer zekerheid, waardoor de stap naar
onderneming minder groot is. Als het verkeerd loopt kan je altijd
terugvallen op je organisatie.
Niet goed in boekhouding? Intrapreneur kan steeds raad vragen bij de
organisatie en collega’s. bij entrepreneur moet je zelf gaan bekijken
wie je kan inschakelen.
Shared value creation het gaat over toegevoegde gedeelde waarden. Deze waarden kunnen
groot zijn. Het is ontstaan vanuit een groep mensen die de wereld
beter willen achterlaten. Het bevindt zich op macro-niveau.
SDG Social development goals.
= zijn 17 wereldwijde doelen van de Verenigde Naties om de wereld
eerlijker, duurzamer en gezonder te maken tegen 2030. Ze richten zich
op grote problemen zoals armoede, ongelijkheid en
klimaatverandering. Daarnaast gaat het om economische,
ecologische en maatschappelijke aspecten.
Design thinking Je gaat met iets complex aan de slag, waarbij je vertrekt vanuit je
cliënt of je klant. Je gaat kijken wat die echt nodig heeft. Je gaat aan de
slag met een probleem en een prototype ontwikkelen.
Prototype Eenvoudig model van een idee te maken en te testen , kunnen we
fouten vroeger ontdekken en verbeteren.
Verdieping van sociale = "Sociale economie omvat een aantal organisaties die opereren met
economie als doel hun winst te richten op het bereiken van een specifieke
sociale missie. De missie kan verband houden met gezondheidszorg
en culturele behoeften van mensen in de gemeenschap, onderwijs,
milieubescherming en inclusie.
2
Sociaal ondernemen Sociaal ondernemen betekent een bedrijf hebben dat niet alleen
om geld draait, maar ook iets goeds doet voor de samenleving of
het milieu.
Rationeel doelmodel doel is winst, het symbool voor dit model is een dollar teken. Het doel
is verkopen, geld binnenhalen en je doet dit op een rationele manier (=
duidt op jouw denkvermogen).
Intern proces model er mocht geen moment verloren gaan aan twijfel, alles moest altijd
duidelijk zijn. Er moest een zekere mate van stabiliteit en hiërarchie
zijn.
Human relationsmodel
Mensen gingen naast het werkleven ook dingen doen, gaan
consumeren bv, daguitstappen,… daarnaast willen mensen zich goed
voelen op hun werk.
Symbool → cirkel, teken van verbinding
Open systeemmodel
er waren geen zekerheden meer. Er was geen zekerheid dat de
overheid altijd stabiel was. er was geen zekerheid dat de concurrentie
achter je bleef.
Symbool → In het model krijg je een amoebes ( blauwe ster).
Waarom? Dit is het snelste veranderde organisme ter wereld. Dit is het
symbool voor dit model omdat het de ene dag werkte je zo, de andere
dag was het al een heel andere dag, de innovatie en flexibiliteit toen
was cruciaal. Je moest mee zijn met grote veranderingen om je
concurrentie voor te zijn
Privatisering
betekent taken of diensten die normaal door de overheid worden
gedaan, worden overgenomen door een particulier bedrijf of
organisatie. Dit bedrijf is vaak een sociaal bedrijf, wat betekent dat het
niet alleen winst wilt maken, maar ook een invloed wilt hebben op de
samenleving.
Taakgerichte rol
Deze rolhouder bewaakt de teamresultaten, volgt teamdoelstellingen
op, zorgt voor planning van de activiteiten,…
Bv. teamvergaderingen in goede banen leiden, evaluatiegesprekken,…
Mensgerichte rol
Deze rolhouder bewaakt de goeie interacties tussen teamleden, is een
aanspreekpunt, houdt oog op goede relaties, bewaakt de sfeer,…
Bv. aanspreekbaar zijn, oog hebben voor teambuildingen,
complimenten geven,…
Veranderingsgerichte rol Deze rolhouder Gaat mee actief op zoek naar innoverende projecten /
Durft dingen te ondernemen / bewaakt dat het team blijft vooruitgaan
en veranderen in de goeie richting. Bv. vormingen organiseren.
1
, Externgerichte rol Deze rolhouder bewaakt de relaties met andere teams, netwerk
cliënt, andere organisaties / stimuleert het hele team om relaties te
beheren / vertegenwoordigt het team naar buiten toe.
Bv. netwerkmomenten opzoeken
Waardengerichte rol Deze rolhouder houdt de kernopdrachten en de ambities van het
team steeds als uitgangspunt / zorgt voor blijvende aandacht voor de
visie en de waarden van de organisatie / selecteert het geschikte
personeel.
Bv. kennen van missie en visie
Bv. vacatures opstellen.
Enterpreneur betekent dat je zelf op je eigen kracht, eigen middelen en eigen
netwerk een onderneming start. Ze durven de onzekere sprong te
doen. Hier moet alles snel gaan omdat je inkomen er vanaf hangt. Het
vraagt heel veel risico, als dit misgaat kan je heel veel geld kwijt zijn.
Voordeel → je bent volledig vrij. Je kan kiezen met welke doelgroep je
aan de slag gaat.
Intrapreneur betekent dat je start vanuit een bestaande organisatie en gaat
ondernemen vanuit die organisatie. Bv, kathleen van levensvreugde
“de goeie gasten”( mensen met een verstandelijke beperking). Dit is
gerund samen met en door mensen met een beperking.
een intrapreneur heeft veel meer zekerheid, waardoor de stap naar
onderneming minder groot is. Als het verkeerd loopt kan je altijd
terugvallen op je organisatie.
Niet goed in boekhouding? Intrapreneur kan steeds raad vragen bij de
organisatie en collega’s. bij entrepreneur moet je zelf gaan bekijken
wie je kan inschakelen.
Shared value creation het gaat over toegevoegde gedeelde waarden. Deze waarden kunnen
groot zijn. Het is ontstaan vanuit een groep mensen die de wereld
beter willen achterlaten. Het bevindt zich op macro-niveau.
SDG Social development goals.
= zijn 17 wereldwijde doelen van de Verenigde Naties om de wereld
eerlijker, duurzamer en gezonder te maken tegen 2030. Ze richten zich
op grote problemen zoals armoede, ongelijkheid en
klimaatverandering. Daarnaast gaat het om economische,
ecologische en maatschappelijke aspecten.
Design thinking Je gaat met iets complex aan de slag, waarbij je vertrekt vanuit je
cliënt of je klant. Je gaat kijken wat die echt nodig heeft. Je gaat aan de
slag met een probleem en een prototype ontwikkelen.
Prototype Eenvoudig model van een idee te maken en te testen , kunnen we
fouten vroeger ontdekken en verbeteren.
Verdieping van sociale = "Sociale economie omvat een aantal organisaties die opereren met
economie als doel hun winst te richten op het bereiken van een specifieke
sociale missie. De missie kan verband houden met gezondheidszorg
en culturele behoeften van mensen in de gemeenschap, onderwijs,
milieubescherming en inclusie.
2
