Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 34 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Gespreksvaardigheden

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 34 pagina's

Samenvatting Gespreksvaardigheden

Voorbeeld van de inhoud

Gespreksvaardigheden
Je gaat een relatie aan met een ander  basishouding belangrijk

Basishouding van de sociaal werker
 Vertrekkend vanuit een mens- en maatschappijvisie gebaseerd op de
Internationale definitie van het sociaal werk
o Samen werken naar sociale verandering en sociale rechtvaardigheid
o Emancipatie en empowerment
o Mensenrechten



 Empathie
 Echtheid
 Respect
 Onvoorwaardelijke acceptatie

Empathie
 Het gezichtspunt (gedachtegang) van de ander kunnen innemen, je
verplaatsen in de ervaringswereld van de ander
 Niet oordelen
 Gevoelens bij anderen (h)erkennen en daarover communiceren
 Mee voelen
  actief luisteren

Echtheid/ eerlijkheid
 Je niet anders voordoen dan je bent
 Niets beloven dat je niet kan waarmaken
 Je niet boven iemand stellen

Respect en onvoorwaardelijke acceptatie
 Erkenning van de uniekheid van de ander
 Bevestiging van de eigenwaarde van de ander
 Vertrouwen schenken
 Afwezigheid van kritisch oordelen over de ander
 Accepteren van de ander

 zorgt voor vertrouwen en veiligheid, acceptatie van zichzelf, positieve
zelfwaardering
 Belangrijk dat je als sociaal werker jezelf respecteert en accepteert

 Werkalliantie
o Werkrelatie (jij bent brugfiguur tussen belanghebbende en de
oplossing)
o Samen bespreken wat het doel van jullie werkrelatie is
o Samen manier van werken afspreken
o Samen doelen afspreken


1

,Belanghebbende zoveel mogelijk eigenaar laten zijn van het proces
(empoweren).


1. Wat zijn gespreksvaardigheden?
1.1 Het zender- ontvangermodel
 Shannon en Weaver
 Zender probeert een bepaalde boodschap over te brengen aan ontvanger
o Boodschap in bepaalde symbolen (vaak taal, kan verbaal en non-
verbaal zijn) = coderen van de boodschap
 Wordt overgebracht via een communicatiekanaal (vb telefoon)
o = de manier waarop de boodschap wordt overgebracht
 Ontvanger: boodschap decoderen: boodschap op zo’n manier vertalen dat
die voor hem duidelijk wordt, betekenis geven
o Wordt beïnvloed door:
 Objectiviteit of neutraliteit
 Mens kan eig niet objectief waarnemen
 Wel neutraal waarnemen: vb aantal belanghebbenden,
maar niet neutraal interpreteren
 Subjectiviteit
 Intersubjectiviteit
 = interpretaties van mensen vergelijken, decoderen
met verschillende personen en uitwisselen om tot
gezamenlijke mening te komen
 Er ontstaat een effect: de interpretatie van de ontvangen boodschap door
de ontvanger




Codering vertaling
Zender van de kanaal ontvanger van de effect
boodschap boodschap

Ruis


 Kritiek: heel eenvoudige voorstelling
o Eenrichtingsverkeer
o Persoon B geeft geen feedback?
o Houdt geen rekening met de context en situatie waarin
gecommuniceerd wordt
o Ook geen rekening met de inhoud van de communicatie
o Ook geen rekening met non- verbale communicatie

(zie 2de tekening in boek)


2

,Waar komt het woord communicatie vandaan?
 Communis=gemeenschappelijk.
 Comm is eigenlijk alles wat tussen 2 of meer mensen gebeurt, gevolg veel
verwarring…..zie advertenties “communicatiemedewerker” …vaak
“manipulator nl reclame maken/verkopen, of in een organisatie: de
communverantw wordt verantw voor alles, website, dossiers opmaken,
vrijwilligers werven, onthaal doen,…..…..Alles IS communicatie.

1.1.1Ruis in de communicatie
 Vaak beoordelen we het gedrag of de boodschap van de ander vanuit ons
eigen referentiekader
Factoren in de context
 Tijdstip, plaats, aan- of afwezigheid van derden
Factoren bij het communicatiekanaal/ medium
 Dialect spreken, slecht articuleren
 Technische gebreken: slechte kopieën, slechte verbinding,…
 Verkeerd medium inzetten (vb gevoelige informatie via email)
Factoren bij jezelf
 Onvoldoende voorbereid, bewust of onbewust informatie achterhouden,
tegenstrijdige boodschappen uitzenden doordat verbale communicatie niet
in overeenstemming is met non- verbale
 Taal: nooit helemaal exact wat we bedoelen… woorden vallen nooit
helemaal samen met wat ze omschrijven
Factoren bij de ander
 Humeur van de ontvanger
 Het oordelen over jou
 Normen en waarden
 De aandacht die die persoon heeft op dat moment
 Bepaalde informatie niet kunnen plaatsen

1.2 De communicatietheorie van Watzlawick
 De pragmatische aspecten die van invloed zijn op de menselijke
communicatie
 Vooral aspecten die het gedrag belichten
 Focust zich niet alleen op de taal, maar ook op de interpretatie ervan, de
interpretatie van de taal bepaalt de betekenis
 Axioma’s: stellingen die niet bewezen zijn maar wel door de meeste
mensen voor waar worden aangenomen

Axioma 1: De onmogelijkheid om niet te communiceren- alle
gedrag is communicatie
 Men beseft niet dat men communiceert ook als men niets doet, of met
kledij, ruimte,…



3

,  Wat niet zichtbaar is in ons gedrag= de binnenkant (heeft geen invloed op
anderen)
 Wat wel zichtbaar is= de buitenkant: kunnen we waarnemen via onze
zintuigen
 De communicatie wordt afgewezen
 De communicatie wordt eenzijdig beëindigd

Axioma 2: als ik wat zeg, zeg ik iets over hoe ik wil dat de ander
met mij omgaat
Iedere communicatie heeft ook een relationeel aspect
 Elke communicatie heeft een gelaagdheid: een inhoudsniveau en een
betrekkingsniveau + een context
o Inhoudsniveau: wat er gezegd wordt
o Betrekkingsniveau: de aard van de relatie  hoe moet de ander met
de inhoud of de boodschap omgaan
 Expressieve boodschap: iemand toont al communicerend iets
over zichzelf en hoe hij wil dat de ander hem ziet
 De relationele boodschap: al communicerend toont iemand
hoe hij de ander ervaart
 De appellerende boodschap ( al communicerend toont iemand
wat hij verwacht van de ander)

 Een slechte relatie geeft ruis op de communicatie
 Onenigheid over de inhoud heeft effect op de relatie
 Men probeert de relatie uit de communicatie te houden.
 Men wil graag gezien worden (pleasen)
 Men wil verbonden zijn met anderen.
 De vraag achter de vraag (hou van mij, vind mij tof)

Axioma 3: Wat waar is voor mij, is dat nog niet voor een ander
 Men ziet of hoort de waarheid van de ander niet. Omdat men niet kan of
niet wil of niet luistert. (referentiekader!)
 Men verwacht iets (negatief) van de ander, en neemt zo een luisterhouding
aan waardoor het negatieve net uitgelokt wordt. Of het positieve: “het is
zo erg niet”….”Het is toch makkelijk om te….
 Als ik vb heel ordelijk ben kan ik iemand anders ervaren als een chaoot,
maar niet iedereen gaat dat vinden
 Een ander kan dus jou boodschap helemaal anders opvatten dan wat je
bedoelde

Axioma 4: mensen beïnvloeden met woorden en vooral zonder
woorden
 Mensen communiceren digitaal en analoog (non-verbaal)
 Er is verschil tussen verbaal en non-verbaal
 Iemand verstaat het non-verbale niet.
 Er is geen non-verbale (telefoon)
 Non-verbale taalverschillen (cf Italië, andere talen?)



4

Inhoudsopgave

  1. 01 Gespreksvaardigheden 1
    1. Basishouding van de sociaal werker 1
  2. 02 1. Wat zijn gespreksvaardigheden? 2
    1. 1.1 Het zender- ontvangermodel 2
    2. 1.2 De communicatietheorie van Watzlawick 3
  3. 03 2. Empathisch luisteren 5
    1. 2.1 Basisvaardigheden in gespreksvoering 5
    2. 2.2 Aandachtgevend gedrag 6
    3. 2.3 Actief luisteren 7
    4. 2.4 Vragen stellen 7
    5. 2.5 Doorvragen 10
    6. 2.6 Samenvatten 11
    7. 2.7 Gebruik van stiltes 12
  4. 04 3. Gespreksopbouw 13
    1. 3.1 Fasen in een gesprek 13
  5. 05 4. Geven van feedback en respectvol confronteren 14
    1. 4.1 Feedback 14
    2. 4.2 Johari- venster 16
    3. 4.3 Respectvol confronteren 17
  6. 06 5. Spreken voor een groep 19
    1. Vuistregels 19
    2. 5.1 Bereid je goed voor 19
    3. 5.2 Het geven van een presentatie 20
    4. 5.3 De geheimen van een boeiende spreker 21
  7. 07 6. Telefoneren 22
    1. 6.1 Waarom vinden we telefoneren lastig en moeilijk? 22
    2. 6.2 Telefoneren, hoe? 22
  8. 08 7. Effectief vergaderen 25
    1. 7.1 Doelen van een vergadering 25
    2. 7.2 Voorbereiding van de vergadering 25
    3. 7.3 Het verloop van de vergadering 26
  9. 09 8. Doelen bespreken, informeren en adviseren 29
    1. 8.1 Doel bespreken 29
    2. 8.2 Informeren 30
    3. 8.3 Advies geven 30
    4. 8.4 Benutten van ervaringsdeskundigheid 32
    5. Online communicatie 32

Gekoppeld boek
 image
Ilse Colaes, Francisca Van Drongelen Empathie in actie
Uitgever: 01 september 2023 ISBN: 9789464759174 Druk: 1

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
10 februari 2025
Aantal pagina's
34
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting
€9,16

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
10
Volgers
0
Items
8
Laatst verkocht
7 maanden geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen