• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 32 pagina's
Samenvatting

Persoonlijkheidspsychologie: de complete samenvatting voor Toegepaste Psychologie 2024/2025

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 32 pagina's

Dit is de complete samenvatting van het vak persoonlijkheidspsychologie op basis van het boek van Dick Barelds en Pieternel Dijkstra. Deze samenvatting is uitgebreid met college aantekeningen en powerpoint slides. Alles in 1 document. schooljaar 2024/2025.

Voorbeeld van de inhoud

, Complete samenvatting
Persoonlijkheidspsycholo
gie
2024/2025


Leerdoelen:

- Een correcte definitie van de belangrijkste begrippen uit de
persoonlijkheidspsychologie geven
- De verschillen en gelijkenissen tussen klassieke modellen van
persoonlijkheid en/of de hedendaagse kijk op persoonlijkheid in eigen
woorden uitleggen
- De impact van omgevingsfactoren (bv. cultuur, plaats in de rij, sociaal-
economische status...) en genetische factoren (bv. geslacht) op (de
ontwikkeling van) persoonlijkheid in eigen woorden uitleggen
- Op basis van een voorbeeld het effect van (de interactie tussen)
persoonlijkheid (type A, B, C, D) en coping op het omgaan met life events en/ of
op gezondheid toepassen
- Op basis van een voorbeeld het effect van persoonlijkheid op
kwetsbaarheid voor het stellen van risicovolgedrag (bv. verslaving,
delinquentie...) toelichten
- De principes van stabiliteit en verandering van
persoonlijkheidstrekken tijdens de levensloop in eigen woorden
uitleggen
- De essentie van het onderzoek naar de bronnen van verschillen tussen
mensen in eigen woorden uitleggen
- De toepassingsmogelijkheden en belangrijkste kenmerken van de
meest gebruikte persoonlijkheidstesten (NEO-PI-III, NEO-FFI-3 …)
toelichten
- In een casus op basis van de resultaten van een persoonlijkheidsonderzoek
een correcte studie- of beroepskeuze adviseren
- In een casus op basis van de resultaten van een persoonlijkheidsonderzoek
suggesties geven voor begeleiding en/of ondersteuning in een specifiek
functioneel levensdomein (professioneel functioneren, gezin,
(partner)relatie...)

, Samenvatting


Een introductie

Persoonlijkheidspsychologie is nuttig
- Beschrijven hoe iemand in elkaar zit
- Verklaren waarom iemand zich op een bepaalde, soms irrationele manier
gedraagt
 cruciaal in de begeleiding van iemand
- Vertaling naar andere vakgebieden (bv. Arbeids- en
organisatiepsychologie, sociale psychologie, …): in kaart brengen van
persoonlijkheid

Bv. Man met cocaïne- en gokverslaving die ondanks verschillende therapieën blijft hervallen:
persoonlijkheidstrekken vinden door persoonlijkheidstests, die man daar inzicht in geven,
inzetten op bepaalde kenmerken (bv. Kenmerk ‘openstaan voor nieuwe ervaringen’  inzetten
op nieuwe sport)


Persoonlijkheidspsychologie als wetenschap
 Bestuderen van persoonlijkheid
➢ verschillen en gelijkenissen tussen mensen
➢ welke gevolgen hebben die op hoe ze zich voelen en gedragen


Analyse op 3 niveaus (Kluckhohn & Murray)
1. Elke mens is zoals alle anderen
➢ Human nature
➢ Gemeenschappelijkheden
 ieder mens wordt geboren en sterft, wordt gevoed en leert zichzelf voeden,
heeft noden en behoeften, heeft een specifiek hersengebied voor
taalontwikkeling, …

2. Elk mens is zoals sommige anderen
➢ Individuele verschillen (bv. meerdere mensen zijn introvert)
➢ Verschillen tussen groepen (bv. In een sportgroep: iedereen in die
specifieke groep heeft de eigenschap ‘doorzettingsvermogen’)

3. Elk mens is als geen ander
➢ Uniciteit (uniek)
 iedereen is een unieke samenstelling van verschillende eigenschappen


Persoonlijkheid kan
- Nomothetisch onderzocht worden: mensen worden in groep onderzocht,
algemene conclusies getrokken en statische bepalingen worden gemaakt
- Idiografisch onderzocht worden: één proefpersoon waarin het unieke gedrag
bestudeerd wordt

, Wat is persoonlijkheid?
Persoonlijkheid heeft betrekking op de kenmerkende individuele verschillen
tussen mensen in de manier waarom ze denken, zich voelen en zich gedragen.
Deze individuele verschillen zijn vrij stabiel en deels genetisch bepaald en
openbaren zich in verschillende situaties.


Kenmerkende individuele verschillen
- Kenmerken = trekken (traits)
- Average tendencies (gemiddelde neigingen)
- Trekpsychologie = bestuderen van die kenmerken
➢ Beschrijvende functie
➢ Verklarende functie
➢ Voorspellende functie




Karakter
- Griekse woord ‘Charasso’ (inkerven, graveren)
- Stereotypen  uitvergroten, bv. ‘een nerd’, ‘een strever’


Temperament
‘Temperare’ = mengen  ontstaan in de Griekse
oudheid: ‘Vloeistoffen in het lichaam’

Een teveel aan Naam Temperament Psychologische beschrijving
Bloed Sanguinisch Vrolijk, vriendelijk, grappig
Slijm Flegmatisch Traag, loom, lui
Gal Cholerisch Onstuimig, onverschrokken
Zwart gal Melancholisch Somber, zwijgzaam
 is niet wetenschappelijk onderbouwd

- Vandaag: basale/oppervlakkige persoonlijkheidseigenschappen
 al bij kinderen zie je hun ‘temperament’
Persoonlijkheid = karakter + temperament


Denken, voelen, doen
- Cognitieve processen van
informatieverwerking Input 
beslissingsregels (als  dan)  output
 op basis van persoonlijkheid komt een ‘input’ anders binnen  een ander
verwerkingsproces door interpretatie

Inhoudsopgave

  1. 01 Een introductie 3
    1. Persoonlijkheidspsychologie is nuttig 3
    2. Persoonlijkheidspsychologie als wetenschap 3
    3. Analyse op 3 niveaus (Kluckhohn & Murray) 3
    4. Persoonlijkheid kan 3
    5. Kenmerkende individuele verschillen 4
    6. Karakter 4
    7. Temperament 4
    8. Denken, voelen, doen 4
    9. Stabiliteit van persoonlijkheid 5
    10. Erfelijkheid van persoonlijkheid 5
  2. 02 Klassieke modellen van persoonlijkheid 6
    1. Psychisch leven = ijsberg 6
    2. Dynamiek: verdringing 6
    3. Driften 7
    4. Libido 7
    5. ID (Es) 7
    6. Ego (Ich) 7
    7. Superego (Uber-ich) 7
    8. Pavlov: Klassieke conditionering Stimulus  Respons 8
    9. Operante conditionering 8
    10. Positieve en negatieve bekrachtiging 8
    11. Shaping 9
    12. Bekrachtigingssamenhang 9
    13. De continuïteit van gedrag en bijgeloof 9
    14. Het extinctieprobleem 9
    15. Tegen mentalisme 9
    16. Zelfbeheersing 9
    17. De emoties 9
    18. Pathologisch gedrag 10
    19. Psychotherapie 10
    20. Het onderwerpen aan cultuur 10
    21. De actualisatietendens en organische waardering 10
    22. Onvoorwaardelijke waardering 10
    23. Empathie 11
    24. Congruentie/echtheid 11
    25. Defensiviteit 11
    26. Herstellen van scheefgroei 11
    27. Gedrag als uitkomst van een voorspelling 12
    28. Voorspellen door middel van constructen 12
    29. Dichotoom contrastdenken 12
    30. Het constructsysteem 12
    31. Vrije keuze en stoutmoedigheid 12
    32. Vijandigheid en slechte wetenschappers 12
    33. Constructie van anderen 13
    34. Constructie van jezelf 13
    35. Roltherapie 13
  3. 03 Moderne kijk op persoonlijkheid 14
    1. Jezelf beschrijven 14
    2. Persoonspraat 14
    3. De lexicale hypothese 14
    4. De taxonomie van Cattell 14
    5. Het Big Five-model van persoonlijkheidseigenschappen 15
    6. Hiërarchie van structuren 16
    7. Persoonlijkheid in het leven van alledag 16
    8. Cultuurverschillen in persoonlijkheid 16
    9. Panculturele persoonlijkheidsstructuur (De Raad et al. 2014) 17
    10. Culturele waarden  culturele verschillen 18
    11. Cultuurmodel Hofstede en Hofstede (2005) 18
    12. Cultuurmodel van Pinto (2007) 18
    13. Sekseverschillen in persoonlijkheid 19
    14. Theorieën over sekseverschillen 20
    15. Genderidentiteit 21
    16. De rol van persoonlijkheid in (partner) relaties 21
    17. De invloed van hechting 22
    18. De rol van persoonlijkheid op werk en school 22
    19. Het verband tussen persoonlijkheid en gezondheid 23
    20. Persoonlijkheid en coping 25
    21. Nature/nurture 27
  4. 04 Het meten van persoonlijkheid 27
    1. Kwaliteit van persoonlijkheidsmetingen 28
    2. Soorten persoonlijkheidstests 28
    3. Observaties 28
    4. Persoonlijkheidsvragenlijsten 29
    5. De Minnesota Multiphasic Personality Inventory 2 (MMPI-2) 29
    6. De NEO-PI-R 30
    7. De NEO-FFI 30
    8. De NEO-PI-3 30
    9. Five-Factor Personality Inventory II (FFPI-II) 31
    10. De Nederlandse Persoonlijkheidsvragenlijst (NPV) 31
    11. HEXACO-model (de Vries, Ashton & Lee, 2009) 31

Gekoppeld boek
 image
Dick Barelds, Pieternel Dijkstra Inleiding in de persoonlijkheidspsychologie
Uitgever: Onbekend ISBN: 9789024429912 Druk: 2

Documentinformatie

Studie
Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Deze samenvatting is gebaseerd op dit boek, maar is uitgebreid met colleges
Geüpload op
12 november 2024
Aantal pagina's
32
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting
€6,50

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Verkocht
8071
Volgers
2695
Items
2797
Laatst verkocht
7 uur geleden


Reviews van geverifieerde kopers

4 maanden geleden

Er ontbreken een paar pagina's, waardoor ik alsnog zelf veel zaken heb moeten opzoeken en samenvatten.




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen