100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

samenvatting sociale zekerheidsrecht

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
5
Geüpload op
24-10-2024
Geschreven in
2023/2024

Dit is samenvatting van sociale zekerheidsrecht. Het gaat van hoofdstuk 1 tem 6. Het deel pensioenen en sociale bijstand zit er niet bij.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
24 oktober 2024
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Sociale zekerheidsrecht

- Rijksdienst voor sociale zekerheid: staat in voor herverdeling van sociale
zekerheidsbijdragen over de sociale zekerheidstakken

Risico’s
- Pensioen: risico ouderdom wordt verzekerd
o Federale pensioendienst regelt dat
o Overlevingspensioen
 Wanneer je partner vroegtijdig overlijdt
 Weduwnaar/weduwe kan beslissen om te stoppen met werk omdat er
veel wordt afgehouden van de inkomsten
- Werkloosheid
o Rijksdienst voor arbeidsvoorziening = RVA
 Gaat het risico beschermen om het feit dat je geen werk hebt
o VDAB samen met de vakbonden ( vb. ABVV, AVC, ACLVB) spelen een
belangrijke rol in werkloosheid
 Speelt een bemiddelende rol
- Arbeidsongevallen
o Twee verschillende luiken
 Arbeidsongevallenverzekeraar
 Elke werkgever moet elke werknemer aansluiten bij een arb.
ongevallenvzk
 Fedris
 Overkoepelend orgaan
o Beroepsziekten en arbeidsongevallen ( twee
verschillende takken)
- Beroepsziekte
o Ziekte die je hebt gekregen als gevolg van je beroep
o Twee verschillende soorten
 vb. kappers hebben na een tijd eczeem
 bakkers ( na een bepaalde tijd een allergie hebben)
 per beroep heb je een bepaald iets van ziekte dat erkend is door de
overheid
 er bestaat een lijst, van wanneer je in een bepaalde sector een ziekte
hebt binnen die lijst dan gaan ze je automatisch op beroepsziekte
zetten
 tweede categorie  geen lijst, ziekte is minder voorkomend men moet
een aanvraag indienen en worden niet automatisch op beroepsziekte
gezet

- Arbeidsongeschiktheid
o Omwille van je psychisch of fysieke toestand niet in staat bent om te werken
 Uitkering vb. omwille van zwangerschap valt hieronder
o Verschil tussen arbeidsongeschikt en invaliditeit
 Arbeidsongeschikt is tijdelijk, het mag niet langer mag zijn dan 1 jaar
 Vb. arm gebroken, van de trap gevallen

,  Invaliditeit
 1 jaar ononderbroken ziek zijn
 Kan ingetrokken worden
o Overkoepelend orgaan: RIZIV
- Ziekenfonds
o staat in voor het terugbetalen van de erelonen van de dokters ( remgeld)
o ze beschikken over je medisch dossier dan betaal je
 3 of 4 euro ( je valt onder het gewone stelsel)
 2 euro betaal je als je een persoon bent met een beperking
o Als je naar een dokter gaat die niet je vast huisdokter is dan betaal je volledig
en wordt dit later teruggestort door het ziekenfonds
o Artsen
 Geconventioneerde artsen: zijn verbonden aan een conventie mbt het
aantal ereloon dat ze mogen vragen, ze mogen hogere bedragen niet
vragen
 Niet geconventioneerde artsen: hebben conventie niet ondertekend
en mogen zoveel vragen als ze willen
 Verschil is belangrijk ihkv een ziekenhuisopname
 Voor hospitalisatievzk, ze komen ertussen voor de opleg van
geconventioneerde artsen maar voor niet geconventioneerde
artsen
o Hospitalisatievzk  meeste werknemers krijgen dit van hun werk in het kader
van een groepsverzekering
- Aanvraag euthanasie
o Aanvraag op tijd indienen want is een heel proces
o Behandelen we ook in de les

- Groeipakket
o Vroeger ‘kinderbijslag’
o Overkoepelend orgaan: Fons

- Vakantiegeld
o Enkel voor arbeiders
o Jaarlijkse vakantie
o Voor bedienden wordt dit betaald door de WG
o RJV ( rijksdienst voor jaarlijkse vakantie)
o Sociale zekerheidsstelsel: 3 categorieën van personen
 WN
 Is het voordeligste in BE
 Dienstbode, handelsvertegenwoordigers, zelfstandigen,…
 Arbeidsongeschiktheid
 Ambtenaren
 In dienst van een ovh dienst zonder een contract
 Verbonden door een statuut
 Totaal verschillend sociaal zekerheidsstatuut
 Disponibiliteit (hetzelfde als arbeidsongeschiktheid  maar
anders georganiseerd)
€7,66
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
slaagnu123

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
slaagnu123 Hogeschool Gent
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
1
Documenten
7
Laatst verkocht
2 weken geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen