Les 3
Burgerlijke contractuele aansprakelijkheid
De soorten verbintenissen
Inspanningsverbintenis: proberen om een resultaat na te streven maar kan zijn dat dit niet lukt. Vb
advocaat, beroepsvoetballer
Contractuele aansprakelijkheid: bij een fout of onvoldoende inspanning, “niet gehandeld met de zorg
van een voorzichtig redelijk persoon.
Resultatenverbintenis: verbind zich om echt het resultaat te bereiken, dus alles waar een tijd opstaat
of datum. Vb. ambulance: vervoer naar het ziekenhuis.
Contractuele aansprakelijkheid: als het resultaat niet bereikt werd (fout wordt dan vermoed) tenzij bij
overmacht vb. Door een storm.
Welke soort contractuele verbintenis heeft een accountant?
Beide want dit hangt af van de taak:
Resultaatsverbintenis: belastingsaangifte (want dit is met tijd).
Inspanningsverbintenis: advies geven aan een client.
Mogelijkheid tot begrenzing van burgerlijke contractuele aansprakelijkheid in het contract
Deze clausule in een contract is een bevrijdingsbeding
Niet alles is toegelaten: basisregels, regels ingevolge deontologie.
Oefeningen vind je in de dia’s les 3 op one note
Wat is niet toegelaten? Deontologie
Een buitensporige beperking van de contractuele aansprakelijkheid is niet toegelaten. Alles wat
redelijk is word toegestaan
Bevrijdingsbeding, er zijn 3 uizonderingen
1. Max verzekering
2. Ereloon x 3 of wat je zelf kiest
3. Niet voor controle van vorige accountant
Verantwoordelijkheid van de interne accountant/stagiair
Hoeft geen verplichte beroepsaansprakelijk-heidsverzekering
Wet arbeidsovereenskomsten
Maar de werkgever is ALTIJD aansprakelijk voor zijn werknemer, maar de werknemer kan wel
aansprakelijk gesteld worden door: zware fout, bedrog/opzet, herhaalde lichte fout.
Oefeningen te vinden in les 3, dia’s , one note
Wat zijn de 5 basisprincipes van deontologie?
1. Bekwaam
2. Eerlijk
3. Waardig
4. Rechtschapen
5. Onafhankelijk
Wat betekent “onafhankelijkheid”?
Onafhankelijkheid van de vrije beroeper tegenover belangengroepen, maar ook op zijn
onafhankelijkheid tegenover de overheid en zelfs onafhankelijkheid jegens de client.
Oefeningen vindt je in les 3 in de dia’s , one note
De accountant en het beroepsinstituut
-Inschrijving in het openbaar register: de externe accountant/externe
stagiair/boekhoudvennootschaps,interne accountant/interne stagiair.
-verplichte medewerking aan het instituut zodat het instituut haar opdracht kan vervullen
-verplichte mededeling aan de raad van een gerechtelijke of een bestuursrechtelijke procedure die te
maken heeft met het beroep
-ledenbijdrage moet betaald worden
Burgerlijke contractuele aansprakelijkheid
De soorten verbintenissen
Inspanningsverbintenis: proberen om een resultaat na te streven maar kan zijn dat dit niet lukt. Vb
advocaat, beroepsvoetballer
Contractuele aansprakelijkheid: bij een fout of onvoldoende inspanning, “niet gehandeld met de zorg
van een voorzichtig redelijk persoon.
Resultatenverbintenis: verbind zich om echt het resultaat te bereiken, dus alles waar een tijd opstaat
of datum. Vb. ambulance: vervoer naar het ziekenhuis.
Contractuele aansprakelijkheid: als het resultaat niet bereikt werd (fout wordt dan vermoed) tenzij bij
overmacht vb. Door een storm.
Welke soort contractuele verbintenis heeft een accountant?
Beide want dit hangt af van de taak:
Resultaatsverbintenis: belastingsaangifte (want dit is met tijd).
Inspanningsverbintenis: advies geven aan een client.
Mogelijkheid tot begrenzing van burgerlijke contractuele aansprakelijkheid in het contract
Deze clausule in een contract is een bevrijdingsbeding
Niet alles is toegelaten: basisregels, regels ingevolge deontologie.
Oefeningen vind je in de dia’s les 3 op one note
Wat is niet toegelaten? Deontologie
Een buitensporige beperking van de contractuele aansprakelijkheid is niet toegelaten. Alles wat
redelijk is word toegestaan
Bevrijdingsbeding, er zijn 3 uizonderingen
1. Max verzekering
2. Ereloon x 3 of wat je zelf kiest
3. Niet voor controle van vorige accountant
Verantwoordelijkheid van de interne accountant/stagiair
Hoeft geen verplichte beroepsaansprakelijk-heidsverzekering
Wet arbeidsovereenskomsten
Maar de werkgever is ALTIJD aansprakelijk voor zijn werknemer, maar de werknemer kan wel
aansprakelijk gesteld worden door: zware fout, bedrog/opzet, herhaalde lichte fout.
Oefeningen te vinden in les 3, dia’s , one note
Wat zijn de 5 basisprincipes van deontologie?
1. Bekwaam
2. Eerlijk
3. Waardig
4. Rechtschapen
5. Onafhankelijk
Wat betekent “onafhankelijkheid”?
Onafhankelijkheid van de vrije beroeper tegenover belangengroepen, maar ook op zijn
onafhankelijkheid tegenover de overheid en zelfs onafhankelijkheid jegens de client.
Oefeningen vindt je in les 3 in de dia’s , one note
De accountant en het beroepsinstituut
-Inschrijving in het openbaar register: de externe accountant/externe
stagiair/boekhoudvennootschaps,interne accountant/interne stagiair.
-verplichte medewerking aan het instituut zodat het instituut haar opdracht kan vervullen
-verplichte mededeling aan de raad van een gerechtelijke of een bestuursrechtelijke procedure die te
maken heeft met het beroep
-ledenbijdrage moet betaald worden
