ECONOMIC APPROACHES
TO ORGANIZATIONS
SYTSE DOUMA AND HEIN SCHREUDER
SIXTH EDITION
BEGRIPPENLIJST H1 T/M H16
, HOOFDSTUK 1
Economisch probleem
Er bestaat een economisch probleem als er niet kan worden voldaan aan de behoeften van mensen
doordat middelen schaars zijn.
Optimale allocatie
Verdeling van de productiemidelen over de productiemogelijkheden in overeenstemming met de
wensen van de consumenten.
Efficientie
Wanneer schaarse middelen optimaal verdeeld zijn spreken we van efficiëntie.
Economisch aspect
Wanneer een deel van een probleem te maken met een economisch aspect, wil dat zeggen dat deel
van een probleem te maken heeft met de optimale allocatie van schaarse middelen.
Arbeidsverdeling
Arbeidsverdeling is het opdelen van een proces in kleinere deelactiviteiten. Deze taken worden
gescheiden van elkaar uitgevoerd. Één taak wordt opgesplitst in delen.
Specialisatie
Specialisatie is het opdelen van een proces in kleinere deelprocessen. Iemand gaat hetgene doen waar
hij/zij goed in is, en niets anders.
Prijssysteem
Alleen de prijs is van belang, en heeft alle informatie in zich. Het is een ‘sufficient static’.
Ideale organisatie
Non-prijssysteem, niet alleen de prijs maar ook andere zaken zijn van belang.
Omgeving
Hierin worden compromissen gemaakt tussen de markt en organisaties.
Institutions
Instituten zijn alle formele en informele regels die het gedrag en de interactie tussen mensen
vormgeven.
TO ORGANIZATIONS
SYTSE DOUMA AND HEIN SCHREUDER
SIXTH EDITION
BEGRIPPENLIJST H1 T/M H16
, HOOFDSTUK 1
Economisch probleem
Er bestaat een economisch probleem als er niet kan worden voldaan aan de behoeften van mensen
doordat middelen schaars zijn.
Optimale allocatie
Verdeling van de productiemidelen over de productiemogelijkheden in overeenstemming met de
wensen van de consumenten.
Efficientie
Wanneer schaarse middelen optimaal verdeeld zijn spreken we van efficiëntie.
Economisch aspect
Wanneer een deel van een probleem te maken met een economisch aspect, wil dat zeggen dat deel
van een probleem te maken heeft met de optimale allocatie van schaarse middelen.
Arbeidsverdeling
Arbeidsverdeling is het opdelen van een proces in kleinere deelactiviteiten. Deze taken worden
gescheiden van elkaar uitgevoerd. Één taak wordt opgesplitst in delen.
Specialisatie
Specialisatie is het opdelen van een proces in kleinere deelprocessen. Iemand gaat hetgene doen waar
hij/zij goed in is, en niets anders.
Prijssysteem
Alleen de prijs is van belang, en heeft alle informatie in zich. Het is een ‘sufficient static’.
Ideale organisatie
Non-prijssysteem, niet alleen de prijs maar ook andere zaken zijn van belang.
Omgeving
Hierin worden compromissen gemaakt tussen de markt en organisaties.
Institutions
Instituten zijn alle formele en informele regels die het gedrag en de interactie tussen mensen
vormgeven.
