L’entreprise et son organisation
1. Qu’est-ce qu’une entreprise ?
1.1 Traits communs
Par leur activité, leur taille, leur structure, les entreprises sont différentes les unes des autres.
Pourtant, il existe des traits communs à l’ensemble des entreprises :
1. L’entreprise produit des biens et/ou des services.
2. L’entreprise recherche le profit. L’entreprise a un but lucratif.
3. L’entreprise combine des facteurs de production :
Des moyens techniques
Les biens d’équipement et les matières premières
Des moyens financiers
Les capitaux propres et empruntés
Des moyens humains
Le personnel ou les salariés (les ouvriers, les employés, les cadres, les travailleurs…)
4. L’entreprise est un groupe humain organisé et hiérarchisé/structuré.
5. L’entreprise produit pour vendre.
6. L’entreprise distribue les revenus :
Aux travailleurs : les salaires
Aux propriétaires : les dividendes
Aux créanciers : les intérêts
Aux fournisseurs : les dépenses d’équipement
1.2 Comment classer les entreprises ?
Les entreprises sont diverses et il est habituel de les classer selon les critères suivants :
La taille
Il est courant de parler de petites, moyennes et grandes entreprises.
On peut retenir 3 critères de classification :
, L’importance de la production (le chiffre d’affaires ou la valeur ajoutée)
L’importance du capital
L’importance du personnel employé
o Les petites entreprises : moins de 50 salariés
o Les moyennes entreprises : de 50 à 200 salariés
o Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) : de 200 à 500 salariés
o Les grandes entreprises : plus de 500 salariés
L’activité
On peut classer les entreprises par secteur ou par branche :
Par secteur : un secteur regroupe des entreprises ayant la même activité principale
(secteur automobile, par exemple : PSA et TESLA)
Par branche : une branche rassemble les entreprises ou les parties d’entreprises qui
fabriquent le même produit (la branche cycles, par exemple : Peugeot < PSA)
La forme légale
La forme légale de l’entreprise est essentiellement déterminée par l’origine des capitaux :
Si les capitaux ont été apportés par des personnes privées, on parle d’entreprises privées :
o Des entreprises individuelles
o Des entreprises sociétaires (= des sociétés)
Si les capitaux ont été apportés par l’état, on parle d’entreprises publiques.
Les entreprises individuelles
Elles appartiennent à une seule personne qui en assure la direction et qui assume la responsabilité
sur l’ensemble de ses biens personnels :
Exploitations agricoles
Entreprises artisanales
Petits commerces
Les sociétés
Deux ou plusieurs personnes passent un contrat de société et apportent les capitaux nécessaires à
la constitution de l’entreprise qui devient alors personne morale.
Les sociétés ont donc, comme les individus, un nom (la raison sociale), une adresse (le siège social)
et un patrimoine. Mais elles ne peuvent bien entendu exprimer leur volonté que par l’intermédiaire
de leurs représentants, qui sont eux, des personnes physiques.
1. Qu’est-ce qu’une entreprise ?
1.1 Traits communs
Par leur activité, leur taille, leur structure, les entreprises sont différentes les unes des autres.
Pourtant, il existe des traits communs à l’ensemble des entreprises :
1. L’entreprise produit des biens et/ou des services.
2. L’entreprise recherche le profit. L’entreprise a un but lucratif.
3. L’entreprise combine des facteurs de production :
Des moyens techniques
Les biens d’équipement et les matières premières
Des moyens financiers
Les capitaux propres et empruntés
Des moyens humains
Le personnel ou les salariés (les ouvriers, les employés, les cadres, les travailleurs…)
4. L’entreprise est un groupe humain organisé et hiérarchisé/structuré.
5. L’entreprise produit pour vendre.
6. L’entreprise distribue les revenus :
Aux travailleurs : les salaires
Aux propriétaires : les dividendes
Aux créanciers : les intérêts
Aux fournisseurs : les dépenses d’équipement
1.2 Comment classer les entreprises ?
Les entreprises sont diverses et il est habituel de les classer selon les critères suivants :
La taille
Il est courant de parler de petites, moyennes et grandes entreprises.
On peut retenir 3 critères de classification :
, L’importance de la production (le chiffre d’affaires ou la valeur ajoutée)
L’importance du capital
L’importance du personnel employé
o Les petites entreprises : moins de 50 salariés
o Les moyennes entreprises : de 50 à 200 salariés
o Les entreprises de taille intermédiaire (ETI) : de 200 à 500 salariés
o Les grandes entreprises : plus de 500 salariés
L’activité
On peut classer les entreprises par secteur ou par branche :
Par secteur : un secteur regroupe des entreprises ayant la même activité principale
(secteur automobile, par exemple : PSA et TESLA)
Par branche : une branche rassemble les entreprises ou les parties d’entreprises qui
fabriquent le même produit (la branche cycles, par exemple : Peugeot < PSA)
La forme légale
La forme légale de l’entreprise est essentiellement déterminée par l’origine des capitaux :
Si les capitaux ont été apportés par des personnes privées, on parle d’entreprises privées :
o Des entreprises individuelles
o Des entreprises sociétaires (= des sociétés)
Si les capitaux ont été apportés par l’état, on parle d’entreprises publiques.
Les entreprises individuelles
Elles appartiennent à une seule personne qui en assure la direction et qui assume la responsabilité
sur l’ensemble de ses biens personnels :
Exploitations agricoles
Entreprises artisanales
Petits commerces
Les sociétés
Deux ou plusieurs personnes passent un contrat de société et apportent les capitaux nécessaires à
la constitution de l’entreprise qui devient alors personne morale.
Les sociétés ont donc, comme les individus, un nom (la raison sociale), une adresse (le siège social)
et un patrimoine. Mais elles ne peuvent bien entendu exprimer leur volonté que par l’intermédiaire
de leurs représentants, qui sont eux, des personnes physiques.
