Impact: wat doet dit gedrag met mij
Welke tips heb je nog bij het geven van feedback?
Beschrijf het gedrag dat je hebt waargenomen:
Doe dit concreet en feitelijk
Wees specifiek en formuleer de feedback duidelijk en
precies:
Vermijd algemene conclusies & benoem de zaken
concreet
Houd rekening met de behoeften van zowel de ontvanger
als de gever van feedback:
feedback kan destructief zijn wanneer het allen onze eigen
behoeften dient en geen rekening houdt met de behoeften
van de ontvangende persoon
Gebruik een IK-boodschap en geef aan welk effect het
gedrag van de ander op je heeft:
nodigt je gesprekspartner uit om begrip op te brengen voor
jouw kant van de zaak
Gewenst:
Welke tips heb je nog bij het geven van feedback?
Beschrijf het gedrag dat je hebt waargenomen:
Doe dit concreet en feitelijk
Wees specifiek en formuleer de feedback duidelijk en
precies:
Vermijd algemene conclusies & benoem de zaken
concreet
Houd rekening met de behoeften van zowel de ontvanger
als de gever van feedback:
feedback kan destructief zijn wanneer het allen onze eigen
behoeften dient en geen rekening houdt met de behoeften
van de ontvangende persoon
Gebruik een IK-boodschap en geef aan welk effect het
gedrag van de ander op je heeft:
nodigt je gesprekspartner uit om begrip op te brengen voor
jouw kant van de zaak
Gewenst:
