VPMW samenvatting:
Het verpleegkundig proces bestaat uit het verzamelen van gegevens, het diagnosticeren
(verpleegprobleem), het verpleegdoel, de interventie en de evaluatie. Hiervan maak je een
verpleegplan en vervolgens ga je het monitoren.
Met methodisch verpleegkundig handelen wordt bedoeld dat je als verpleegkundige op een
systematische en overwogen manier werkt om je doel te bereiken. Dit doel bereik je met behulp van
een stappenplan (verpleegplan), zodat je zo goed en snel mogelijk het doel kunt behalen. Je levert
zorg op maat en gaat efficiënt en effectief met de zorgvrager aan het werk.
Het belang van methodisch werken is zodat je werkt volgens een vast doordachte werkwijze om zo
een bepaald doel te bereiken. Iedereen werkt op dezelfde manier en iedereen pakt een probleem
hetzelfde aan. Dit heet professionalisering en dit is bedoelt zodat er eenduidigheid en continuïteit
van zorg ontstaat voor de patiënt.
Het doel van methodisch werken is zodat de zorg gestructureerd verloopt en zodat er onnodige
handelingen voorkomen worden. Hierdoor wordt het werk zorgvuldig en efficiënt uitgevoerd,
daardoor wordt het werk kostenbewust en kwaliteit verhogend, ook wordt het risico verkleind dat er
taken vergeten worden.
Het voordeel van methodisch werken is dat de verpleegkundige bewust en doordacht werkt. De
verpleegkundige weet wat ze doet, wat het doel is en waarom. Het is voor alle betrokkenen op deze
manier duidelijk wat de bedoeling van de verpleegkundige zorg is en wat er verwacht wordt. Op deze
manier kan de zorg beter geëvalueerd worden.
Autonomie betekent dat de zorgvrager regie houdt over zijn eigen leven (zelfredzaamheid
behouden). De zorgvrager wordt verpleegd op basis van een holistische mensvisie. Efficiënt werken is
tijd en kosten besparend, effectief werken betekent dat je de zorg goed afstemt met de zorgvrager.
Vier kenmerken van methodisch werken zijn:
1. Doelgericht
2. Verloopt volgens van tevoren geplande en afgesproken stappen
3. De verschillende stappen sluiten op elkaar aan en beïnvloeden elkaar
4. De verpleegkundige weet wat zij doet (plan) en waarom zij dat doet (doel (bewust handelen))
Bij verpleegkundig redeneren kun je als verpleegkundige inventariseren welke problemen de
zorgvrager heeft, een besluit nemen over de vakkundige aanpak die gewenst is om met de
problemen om te gaan, de juiste keuze nemen tot de te verrichten handelingen. De verpleegkundige
neemt besluiten over de verschillende onderdelen van het verpleegkundig proces: wat is er met de
zorgvrager aan de hand? Welk resultaat moet er bereikt worden? Welk verpleegkundig handelen
moet ingezet worden?
Verpleegkundig redeneren houdt in dat je eerst gaat nadenken en het dan pas doet. Je doet dit op
basis van je vakdeskundigheid en volgens een vastgesteld patroon (systematisch).
Het verpleegkundig proces bestaat uit het verzamelen van gegevens, het diagnosticeren
(verpleegprobleem), het verpleegdoel, de interventie en de evaluatie. Hiervan maak je een
verpleegplan en vervolgens ga je het monitoren.
Met methodisch verpleegkundig handelen wordt bedoeld dat je als verpleegkundige op een
systematische en overwogen manier werkt om je doel te bereiken. Dit doel bereik je met behulp van
een stappenplan (verpleegplan), zodat je zo goed en snel mogelijk het doel kunt behalen. Je levert
zorg op maat en gaat efficiënt en effectief met de zorgvrager aan het werk.
Het belang van methodisch werken is zodat je werkt volgens een vast doordachte werkwijze om zo
een bepaald doel te bereiken. Iedereen werkt op dezelfde manier en iedereen pakt een probleem
hetzelfde aan. Dit heet professionalisering en dit is bedoelt zodat er eenduidigheid en continuïteit
van zorg ontstaat voor de patiënt.
Het doel van methodisch werken is zodat de zorg gestructureerd verloopt en zodat er onnodige
handelingen voorkomen worden. Hierdoor wordt het werk zorgvuldig en efficiënt uitgevoerd,
daardoor wordt het werk kostenbewust en kwaliteit verhogend, ook wordt het risico verkleind dat er
taken vergeten worden.
Het voordeel van methodisch werken is dat de verpleegkundige bewust en doordacht werkt. De
verpleegkundige weet wat ze doet, wat het doel is en waarom. Het is voor alle betrokkenen op deze
manier duidelijk wat de bedoeling van de verpleegkundige zorg is en wat er verwacht wordt. Op deze
manier kan de zorg beter geëvalueerd worden.
Autonomie betekent dat de zorgvrager regie houdt over zijn eigen leven (zelfredzaamheid
behouden). De zorgvrager wordt verpleegd op basis van een holistische mensvisie. Efficiënt werken is
tijd en kosten besparend, effectief werken betekent dat je de zorg goed afstemt met de zorgvrager.
Vier kenmerken van methodisch werken zijn:
1. Doelgericht
2. Verloopt volgens van tevoren geplande en afgesproken stappen
3. De verschillende stappen sluiten op elkaar aan en beïnvloeden elkaar
4. De verpleegkundige weet wat zij doet (plan) en waarom zij dat doet (doel (bewust handelen))
Bij verpleegkundig redeneren kun je als verpleegkundige inventariseren welke problemen de
zorgvrager heeft, een besluit nemen over de vakkundige aanpak die gewenst is om met de
problemen om te gaan, de juiste keuze nemen tot de te verrichten handelingen. De verpleegkundige
neemt besluiten over de verschillende onderdelen van het verpleegkundig proces: wat is er met de
zorgvrager aan de hand? Welk resultaat moet er bereikt worden? Welk verpleegkundig handelen
moet ingezet worden?
Verpleegkundig redeneren houdt in dat je eerst gaat nadenken en het dan pas doet. Je doet dit op
basis van je vakdeskundigheid en volgens een vastgesteld patroon (systematisch).
