Sociaal statuut van de zelfst. en van de wn
Inhoud
Definities.................................................................................................................................................. 2
Werknemer.......................................................................................................................................... 2
Zelfstandige ......................................................................................................................................... 2
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid ............................................................................... 2
Herkwalificatie van de overeenkomst: ................................................................................................ 5
Vermijden van een herkwalificatie...................................................................................................... 6
Vergelijking van beide stelsels ............................................................................................................ 6
Sociale zekerheidsuitkeringen ............................................................................................................. 7
Het sociaal statuut van de zelfstandige................................................................................................... 7
Soorten zelfstandigen.......................................................................................................................... 7
Aansluitingsverplichting? .................................................................................................................... 7
Verandering van SVZ ........................................................................................................................... 8
Sociale bijdragen ................................................................................................................................. 8
Beheerskosten ..................................................................................................................................... 8
Vermindering sociale bijdrage – starter .............................................................................................. 8
Commissie voor vrijstelling van bijdragen........................................................................................... 9
Berekening van de bijdragen ................................................................................................................... 9
Basisprincipes (2015 - …) ..................................................................................................................... 9
Categorieën van zelfstandigen .......................................................................................................... 10
Vennootschapsbijdragen ................................................................................................................... 10
Sociale zekerheidsuitkeringen ........................................................................................................... 10
Uitbreiding van de rechten van de zelfstandige................................................................................ 10
Arbeidsovereenkomst ........................................................................................................................... 11
Kortingen bij (eerste aanwerving) 2016 - …: ..................................................................................... 11
Enkele verplichtingen van de WG: .................................................................................................... 11
Afsluiting van de arbeidsovereenkomst: ........................................................................................... 11
Uitvoering van de AO: ....................................................................................................................... 12
Opschorting van de AO: .................................................................................................................... 13
Verbreking van de AO: ...................................................................................................................... 13
En het Arbeidsreglement…? .............................................................................................................. 13
Loonoptimalisatie: ............................................................................................................................. 13
ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa
, Definities
Werknemer
Sociaal:
- Band van ondergeschiktheid
- Toezicht
Een werknemer is een NP die zich verbindt om tegen een vergoeding werk af te leveren, onder het
gezag van een andere persoon die hem tewerkstelt.
3 elementen kenmerkend voor een AO:
1. Prestatie: de persoonlijke verbintenis om werk af te leveren;
2. Vergoeding: prestaties tegen geld;
3. Gezagsverhouding: tussen WG en WN.
WG mag bevelen, opdrachten geven, te leiden, toezicht te houden en controle uit te voeren
op de uitvoering van het werk. De verplichting voor de WN om te handelen volgens de
gegeven opdrachten en richtlijnen (juridische ondergeschiktheid).
Alle 3 moeten aanwezig zijn = zijn aan elkaar verbonden.
Essentieel kenmerk van de AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en de WN:
➔ Beslissend onderdeel om een onderscheid te kunnen maken tussen een activiteit als WN en
als zelfstandige;
➔ Indien er een juridische band van ondergeschiktheid is, zal het sociale zekerheidsstelsel van
de Wn’s toegepast worden.
Fiscaal:
Art. 31 WIB92: Bezoldigingen van Wn’s zijn beloningen voor de prestaties (arbeid), in dienst van de
WG. Het doorslaggevende criterium is het bestaan van een band van ondergeschiktheid.
Zelfstandige
Sociaal:
Elke NP die in B een beroepsactiviteit uitoefent waarvoor hij niet gebonden is door een AO of een
statuut.
Fiscaal:
Art. 20, 1°, 2°, b of c of 3° WIB92: Elke persoon die in B inkomsten kan ontvangen, wordt
veronderstelt onderworpen te zijn aan het fiscaal stelsel van de zelfstandigen.
- Bedrijfsleiders met bezoldigingen;
- Vrije beroepers;
- Eigenaars van een industrieel, commercieel of landbouw bedrijf die winst maakt.
! 51% van de aandelen maar geen bezoldiging als bedrijfsleider → normaal niet onderworpen
maar omwille van de 51% aandelen wordt de persoon gezien als een werkende vennoot
waardoor er sociale bijdrage verschuldigd is.
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid
Essentieel kenmerk van een AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en WN =
BESLISSEND element!
Ingeval van betwisting zal de rechter het bestaan of de afwezigheid van deze band onderzoeken.
ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa
Inhoud
Definities.................................................................................................................................................. 2
Werknemer.......................................................................................................................................... 2
Zelfstandige ......................................................................................................................................... 2
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid ............................................................................... 2
Herkwalificatie van de overeenkomst: ................................................................................................ 5
Vermijden van een herkwalificatie...................................................................................................... 6
Vergelijking van beide stelsels ............................................................................................................ 6
Sociale zekerheidsuitkeringen ............................................................................................................. 7
Het sociaal statuut van de zelfstandige................................................................................................... 7
Soorten zelfstandigen.......................................................................................................................... 7
Aansluitingsverplichting? .................................................................................................................... 7
Verandering van SVZ ........................................................................................................................... 8
Sociale bijdragen ................................................................................................................................. 8
Beheerskosten ..................................................................................................................................... 8
Vermindering sociale bijdrage – starter .............................................................................................. 8
Commissie voor vrijstelling van bijdragen........................................................................................... 9
Berekening van de bijdragen ................................................................................................................... 9
Basisprincipes (2015 - …) ..................................................................................................................... 9
Categorieën van zelfstandigen .......................................................................................................... 10
Vennootschapsbijdragen ................................................................................................................... 10
Sociale zekerheidsuitkeringen ........................................................................................................... 10
Uitbreiding van de rechten van de zelfstandige................................................................................ 10
Arbeidsovereenkomst ........................................................................................................................... 11
Kortingen bij (eerste aanwerving) 2016 - …: ..................................................................................... 11
Enkele verplichtingen van de WG: .................................................................................................... 11
Afsluiting van de arbeidsovereenkomst: ........................................................................................... 11
Uitvoering van de AO: ....................................................................................................................... 12
Opschorting van de AO: .................................................................................................................... 13
Verbreking van de AO: ...................................................................................................................... 13
En het Arbeidsreglement…? .............................................................................................................. 13
Loonoptimalisatie: ............................................................................................................................. 13
ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa
, Definities
Werknemer
Sociaal:
- Band van ondergeschiktheid
- Toezicht
Een werknemer is een NP die zich verbindt om tegen een vergoeding werk af te leveren, onder het
gezag van een andere persoon die hem tewerkstelt.
3 elementen kenmerkend voor een AO:
1. Prestatie: de persoonlijke verbintenis om werk af te leveren;
2. Vergoeding: prestaties tegen geld;
3. Gezagsverhouding: tussen WG en WN.
WG mag bevelen, opdrachten geven, te leiden, toezicht te houden en controle uit te voeren
op de uitvoering van het werk. De verplichting voor de WN om te handelen volgens de
gegeven opdrachten en richtlijnen (juridische ondergeschiktheid).
Alle 3 moeten aanwezig zijn = zijn aan elkaar verbonden.
Essentieel kenmerk van de AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en de WN:
➔ Beslissend onderdeel om een onderscheid te kunnen maken tussen een activiteit als WN en
als zelfstandige;
➔ Indien er een juridische band van ondergeschiktheid is, zal het sociale zekerheidsstelsel van
de Wn’s toegepast worden.
Fiscaal:
Art. 31 WIB92: Bezoldigingen van Wn’s zijn beloningen voor de prestaties (arbeid), in dienst van de
WG. Het doorslaggevende criterium is het bestaan van een band van ondergeschiktheid.
Zelfstandige
Sociaal:
Elke NP die in B een beroepsactiviteit uitoefent waarvoor hij niet gebonden is door een AO of een
statuut.
Fiscaal:
Art. 20, 1°, 2°, b of c of 3° WIB92: Elke persoon die in B inkomsten kan ontvangen, wordt
veronderstelt onderworpen te zijn aan het fiscaal stelsel van de zelfstandigen.
- Bedrijfsleiders met bezoldigingen;
- Vrije beroepers;
- Eigenaars van een industrieel, commercieel of landbouw bedrijf die winst maakt.
! 51% van de aandelen maar geen bezoldiging als bedrijfsleider → normaal niet onderworpen
maar omwille van de 51% aandelen wordt de persoon gezien als een werkende vennoot
waardoor er sociale bijdrage verschuldigd is.
Het zoeken naar de band van ondergeschiktheid
Essentieel kenmerk van een AO is de juridische band van ondergeschiktheid tussen de WG en WN =
BESLISSEND element!
Ingeval van betwisting zal de rechter het bestaan of de afwezigheid van deze band onderzoeken.
ITAA: Sociaal recht 2022-2023 Kilyessa
