Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Psychologie en groepsdynamica (3510)

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's

Hierbij vind je alle samenvattingen die nodig zijn om te slagen voor het vak 'psychologie en groepsdynamica' in je eerste jaar TEW of toegepaste economische wetenschappen. Ik wens je super veel succes!

Voorbeeld van de inhoud

Wat is psychologie?
= studie van gedrag als zinvolle (betekenisvolle) reactie op zinvolle (betekenisvolle) situatie
→ een prikkel bereikt een personen, de interne processen lijden tot bepaald gedrag
Psychologie = studie van psychische fenomenen = gedragsfenomenen = gedrag → betekenis
= Doen, denken, voelen
S-O-R schema:
- S: stimulus/prikkel
- O: organisme
- R: reactie
- Vb. Prikkel = hitte → mens gaat zweten, weglopen (zowel fysieke als gedragsreacties)
- Bij zelfde prikkel bij ander organisme kan andere reactie (hangt van persoonlijkheid af)
o Verschillende interpretaties
o Alle prikkels samen vormen 1 situatie en die zorgen voor verschillende kleine reacties, leidt tot 1
gedrag
o Auditorium, temperatuur, stoel = prikkels
 Te hoge temperatuur = onaangenaam
 Stel hoge temperatuur op strand vinden we wel aangenaam
o Alle prikkels samen bepalen geïnterpreteerde situatie

Hoofdstuk 3: gewaarwording
Behaviorisme:
= De stroming binnen psychologie over het waarneembare gedrag → bewustzijn kan niet worden bestudeerd omdat
het niet objectief is
→ kan niets zeggen over innerlijke processen van de mens
Gewaarwording (sensatie)
- = opnemen van fysische of objectieve prikkels ( de ‘kleine’ s) dmv de zintuigen
- Cfr. Fysica : zintuigen nemen signalen op die worden doorgestuurd naar de hersenen alwaar ze verwerkt
worden tot geluiden, beelden, smaken, .. = fysische wereld
- Erg gelijkend tssn mensen
- 5 zintuigen (5 extra en nog een 11de???)
o Gezichtsvermogen
o Gehoor
o Geur
o Smaak
o Tastzin
o Pijngewaarwording
o Temperatuurgewaarwording
o Evenwichtsgevoel
o Kinesthesie (positie en beweging van gewrichten en spieren)
o Interoceptie (interne sensaties zoals honger, hartslag, blaas)
o Jeuk??

Hoofdstuk 4: waarneming
Waarneming (perceptie)
- = de interpretatie van een geheel van objectieve prikkels tot een subjectief geheel. Dit is de ‘situatie’ (de
‘grote’ S) = fenomenologische wereld
- Interpreteren, organiseren en begrijpen van de gewaarwording
- Heel verschillend tssn mensen
- Vb Wij voegen die klanken samen tot een melodietje dat we kennen en al of niet leuk vinden.

, Waarneming = actief proces
- Het visuele signaal is beperkt en verandert voortdurend
o Signaal is onvolledig, maar waarneming niet
Vb. coca cola: ziet maar stukje van het logo maar toch weet je wat er staat
o Beelden op netvlies zijn 2-dimensioneel maar we zien 3D
o Signaal verandert voortdurend, maar beeld blijft in onze beleving hetzelfde
Vb. deur die toe gaat: steeds smaller wordende trapezium maar blijft deur! = retinale beeld
verandert
- Streven naar perceptuele constantie
o Perceptuele constantie: fenomeen van gelijkblijvende voorwerpen, maar veranderingen in retinale
beeld = gewaarwordingen corrigeren
o Proximale stimulus (de reflectie op het netvlies vb.) vs distale stimulus (het voorwerp zelf)
 Proximaal: dichtbij (vb ook geluidsgolven, lichtgolven)
 Distaal: veraf (voorwerp ik buitenwereld = fysisch)
- Waarneming is heuristisch interpretatieproces
o Visuele illusies : wanneer de interpretatie verkeerd is waardoor wat we zien of horen of ... niet
klopt met de realiteit

→ normaal link tussen gewaarwording en waarneming direct maar soms niet weten wat je ziet en dan onderscheid
makkelijk tssn gewaarwording en waarneming

Hoofdstuk 15: Gedrag & gezondheid
Stress= emotionele en lichamelijke reactie die optreedt wanneer iemand zich probeert aan te passen aan
veranderingen die dagelijkse leven verstoren of dreigen te verstoren en die een persoon dwingen om zich aan te
passen.
- Kan positief → opwinding
- Negatief:
o Draaglast groter dan draagkracht (meer dan we kunnen dragen)
o Teveel veranderingen
o Als ze ervaren worden als bedreigend voor het welzijn
o Als de persoon meent de dreiging niet aan te kunnen
o → Dan fysiologische veranderingen die schadelijk kunnen zijn voor de gezondheid.

Bronnen van stress
- Belangrijke levensveranderingen
o Negatieve & positieve!
o Promotie is positief maar zorgt ook voor stress
o Social Readjustment Rating Scale : meer kans op ziekte en ongevallen indien > 300
o Meer stress → hoger aantal eenheden
- Dagelijkse irritaties
o Een opeenvolging van kleine vervelende zaken
o interactie tssn levensveranderingen en irritaties
 Veel irritaties, minder goed om kunnen met grote gebeurtenis
 Periode met grote levensveranderingen: snel irriteren
- Perceptie van de persoon
o Appraisal: alleen als situatie als bedreigend voor eigen welzijn→ stress
o Life Experiences Survey = LES
o Factoren daarbij:
 Hoe centraal? Veranderingen op gebieden waaraan veel waarde wordt gehecht zorgen voor
stress
 Hoe overbelast? Dagelijkse irritaties impact op drukke momenten
 Hoe ambigu? Situaties waarin men niet weten hoe te reageren = stresserend
 Controle? Wnr geen controle = stress

Documentinformatie

Geüpload op
1 december 2022
Aantal pagina's
5
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting
€5,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
0
Volgers
0
Items
2
Laatst verkocht
-



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen