100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

AST - uitgebreide samenvatting H2

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
19-05-2022
Geschreven in
2021/2022

Uitgebreide samenvatting van cursus, PPT en eigen nota's.












Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
19 mei 2022
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Inhoud
Wat is een systeem
Systeembenadering
Sociaal systeem
Wetmatigingen en kenmerken
Communicatie en interactie
Open systemen
Wisselwerking omgeving
Systementermen
Supra systeem
Sub systeem
5 Kenmerken
Totaliteit of niet-optelbaarheid
Eigenschappen geheel Vs.
Eigenschappen individu
Interafhankelijkheid
Afhankelijkheid
Handhaving
Gezamelijk doel
Rol en aandeel
Verschuivingen
Organisatie
Samenhang
Emotionele betrokkenheid
Investering
Positieve / negatieve betrokkenheid
Systemen verlaten
Tijdselement
Rol van tijd




Pagina 1 van 7

, Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Kern hoofdstuk 2: AST = Interactie

Een systeem is niet de eenheid
Een systeem is niet het geheel
Een systeem is niet de context (inhoud)
Een systeem is niet de delen
 Het gaat hem om wat er zich tussen afspeelt. De betekenisvolle
interacties tussen de delen.
Een systeem is een geheel, bestaat uit delen, niet het geheel maar de
interacties tussen de delen zijn belangrijk.

Wat is een systeem?

Systeem
o Een verzameling van elementen
o Dat als geheel functioneert
o Door onderlinge afhankelijkheid van de verschillende elementen
o En die voor de betrokken elementen bepaalde functies vervult.

Systeembenadering
o Is de manier om naar sociale systemen te kijken.

Sociale systemen
Deze systemen zijn heel divers, toch vinden we er
o Wetmatigheden in terug en ook
o Een aantal kenmerken.
Deze wetmatigheden liggen vooral op vlak van communicatie of
interactie binnen systemen.

Voorbeelden van sociale systemen:
o Leefgroepen
o Gezinnen
o Teams
o Organisaties
o etc …

Open systemen
o Een sociaal systeem is een systeem van mensen
o Een systeem van mensen is een altijd een open systeem
o Een open systeem is een systeem dat voortdurend in wisselwerking
staat met zijn omgeving.
Schematische voorstelling: cirkel met stippellijn




Pagina 2 van 7

, Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Systeem termen
2 belangrijke termen om systemen te beschrijven
1. Suprasysteem
2. Subsystemen

Elk systeem maakt deel uit van een ander systeem.
o Het overkoepelend systeem = Supra-systeem
o De componenten van elk systeem = Sub-systemen
Bv. Het systeem Artevelde hogeschool > Supra-systeem
Heeft als subsystemen de studenten, de docenten en de administratie.
De studenten kunnen als subsysteem de meisjes en de jongens hebben
enz…
Bv. Het systeem: Styrka …

Alles wat geldt voor systemen, geldt ook voor de sub- en suprasystemen.
Dus ook wat betreft de 5 kenmerken van systemen > elk systeem heeft dat
kenmerk

Kenmerken
5 kenmerken van sociale systemen
1. Totaliteit of niet-optelbaarheid
2. Interafhankelijkheid
3. Gezamelijk doel
4. Emotionele betrokkenheid
5. Tijdselement

1/ Totaliteit of niet-optelbaarheid
Een systeem is een
o Samenhangend en ondeelbaar
o Geheel van elementen
o En hun onderling betrekkingen.
Het kan kenmerken hebben dat niet aan de aparte elementen toe te
schrijven zijn, of er uit af te leiden zijn.

Niet-optelbaarheid
= niet de soms van zijn delen
o Een systeem is meer dan de som van de delen
o Het geheel heeft kenmerken die geen enkel van de individuele
elementen heeft
o En die pas tot stand komen door de elementen samen te plaatsen in
hun onderlinge relaties.
Eigenschap van het systeem/geheel zijn niet per se de eigenschappen van
de leden. Het geheel kan andere eigenschappen hebben dan de aparte
elementen.



Pagina 3 van 7

, Hfdst 2: Kenmerken van een systeem


Bv. Een voetbalploeg met 11 topspelers is geen topploeg. Het kan een
slechte ploeg zijn, terwijl het goede spelers zijn.
Bv. Een gesloten, moeilijk toegankelijk team bestaat niet noodzakelijk
uit gesloten, moeilijk toegankelijke teamleden …
Bv. Volt druk, Tristan rustig

Werkt in de 2 richtingen
Bv. Klas is uitbundig en op de voorgrond > leerling is introvert en eerder
op de achtergrond
Bv. leerling is kritisch en stelt veel vragen, klas stelt weinig vragen

2/ Interafhankelijkheid
Binnen systemen
o Hangt alles met alles samen
o Zijn de delen afhankelijk van elkaar.
 Verandering in een deel van het systeem heeft zijn weerslag op het hele
systeem en zal ook verandering teweegbrengen in alle andere delen van
het systeem.
Bv. mobiel: Wanneer deze lang genoeg stilstaat komt ie in evenwicht = rust.
Snij een stukje af die valt, heel mobiel komt in beweging door zwaartekracht.
> Alles hangt samen aan mobiel, 1 verandering is voelbaar op heel het
systeem.

Het systeem probeert zich op allerlei manieren aan te passen aan
gebeurtenissen en zijn omgeving omdat het wil overleven.
o Als er iets veranderd in een systeem komt het hele systeem in
beweging. 1 verandering is voelbaar in het hele systeem.
Bv. Drukke jongens weg uit klas, rustiger, lesgeven mogelijk
o Het systeem bepaalt in grote mate het gedrag van elk individu. Het
systeem heeft invloed op het gedrag van de leden, en de leden
hebben invloed op het systeem.
Bv. jongere lastig in klas, rustig in leefgroep
o Een systeem heeft de eigenschap zich te handhaven en te ‘willen’
blijven voortbestaan.
Het past zich aan, aan de verandering. (Komt terug in evenwicht)
Bv. nieuwe klasgroep, nieuw dynamiek
Bv. Corona, fysiek contact vermijden

3 Gezamenlijk doel
Een ‘groep mensen’ worden ‘een systeem’ wanneer ze
o Een gezamenlijk doel hebben
Doel is niet altijd uitgesproken
o Deze ook nastreven
Zich organiseren om het doel te bereiken

Rol en aandeel


Pagina 4 van 7

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Shera Arteveldehogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
21
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
74
Laatst verkocht
6 maanden geleden

4,0

3 beoordelingen

5
1
4
1
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen