Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 56 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Psychodiagnostisch Werken 1

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 56 pagina's

Heel goede samenvatting die zowel powerpoints als boek heel goed uitleggen.

Voorbeeld van de inhoud

Inhoudsopgave
1 Wat is een psychologische test?.................................................................................................................. 3
1.1 Een test is een beoordelingsprocedure...........................................................................................................4
1.2 Een psychologische test registreert psychologische eigenschappen..............................................................4
1.2.1 Wat zijn psychologische eigenschappen?...............................................................................................4
1.2.2 Psychologische eigenschappen moeten geoperationaliseerd worden...................................................5
1.3 Een test levert een onderbouwd meetresultaat op........................................................................................5
1.3.1 Psychometrische kwaliteiten...................................................................................................................5
1.4 Andere kenmerken van een test.....................................................................................................................7
1.4.1 Reikwijdte................................................................................................................................................7
1.4.2 Aanvaardbaarheid...................................................................................................................................7
1.4.3 Onpartijdigheid........................................................................................................................................8
1.4.4 Praktische aspecten.................................................................................................................................8

2 Korte geschiedenis van het psychologisch testen.........................................................................................9
2.1 De vroege voorlopers......................................................................................................................................9
2.1.1 De eerste sporen.....................................................................................................................................9
2.1.2 Fysiognomie en frenologie......................................................................................................................9
2.2 Aarzelende start..............................................................................................................................................9
2.2.1 Francis Galton..........................................................................................................................................9
2.2.2 James McKeen Cattell............................................................................................................................10
2.3 De eerste echte intelligentietest...................................................................................................................10
2.3.1 Een Europese uitvinding........................................................................................................................10
2.3.2 Amerikaanse heroriëntering.................................................................................................................11
2.4 De verdere evolutie.......................................................................................................................................11
2.4.1 Van individuele naar collectieve tests...................................................................................................11
2.4.2 Nieuwe verwerkingswijzen in het intelligentieonderzoek....................................................................11
2.4.3 Het meten van andere eigenschappen.................................................................................................14

3 Soorten psychologische tests..................................................................................................................... 15
3.1 Prestatieniveautests.....................................................................................................................................15
3.1.1 Enkelvoudige algemene niveautests.....................................................................................................15
3.1.2 Veelvoudig algemeen niveautests.........................................................................................................16
3.1.3 Speciale niveautests..............................................................................................................................16
3.1.4 Vorderingentests...................................................................................................................................17
3.2 Tests voor gedragswijze...............................................................................................................................17
3.2.1 Observatietests......................................................................................................................................18
3.2.2 Somato-fysiologische methoden...........................................................................................................18
3.2.3 Zelfbeoordelingen.................................................................................................................................19
3.2.4 Projectieve technieken..........................................................................................................................19

4 Schaleren: meetbaar maken van psychologische variabelen......................................................................21
4.1 Psychologische eigenschappen worden indirect gemeten...........................................................................21
4.2 Variabelen en meetschalen..........................................................................................................................21
4.2.1 Variabelen kunnen numeriek of niet-numeriek zijn.............................................................................22
4.2.2 Numerieke variabelen hebben een meetniveau...................................................................................23
4.3 Van testuitslag naar schaalscores................................................................................................................24
4.3.1 Soorten antwoordschalen.....................................................................................................................24

1

, 4.3.2 Van ruwe scores naar afgeleide uitslagen.............................................................................................25

5 Normering: aanmaken van een vergelijkingsnorm.....................................................................................27
5.1 Beschrijving van de ruwe scores van de normgroep....................................................................................27
5.1.1 Opmaken van frequentieverdeling.......................................................................................................28
5.1.2 Grafische voorstelling............................................................................................................................28
5.1.3 Scheve en normale verdeling................................................................................................................28
5.2 Berekenen van de centrale tendens.............................................................................................................29
5.3 Iemands positie berekenen binnen de groep................................................................................................29
5.3.1 Percentielen...........................................................................................................................................29
5.3.2 Varianten van een percentieluitslag.....................................................................................................29
5.3.3 Voor- en nadelen van een percentieluitslag.........................................................................................30
5.4 Berekenen van de spreiding..........................................................................................................................31
5.5 Standaardscores...........................................................................................................................................31
5.5.1 Z-score...................................................................................................................................................31
5.5.2 Genormaliseerde z-scores.....................................................................................................................32
5.5.3 Andere standaardscores........................................................................................................................32
5.6 De normgroep...............................................................................................................................................34
5.6.1 Berekenen van een betrouwbaarheidsinterval rond het gemiddelde..................................................34

6 Betrouwbaarheid: de herhaalbaarheid van het meetresultaat...................................................................35
6.1 Betrouwbaarheid: de definitie......................................................................................................................35
6.2 Uitgangspunten............................................................................................................................................35
6.2.1 Herhaalbaarheid van de metingen........................................................................................................35
6.2.2 Meetfouten bij een testscore................................................................................................................36
6.2.3 Berekening van de standaardmeetfout.................................................................................................36
6.3 Meten van de betrouwbaarheid van de test................................................................................................37
6.3.1 methodes om een schatting te maken van de betrouwbaarheid.........................................................37
6.4 Hoe betrouwbaar moet een test zijn?..........................................................................................................38
6.5 Bepalen van het betrouwbaarheidsinterval.................................................................................................40

7 Validiteit: de geldigheid van het meetresultaat.........................................................................................41
7.1 Onderzoek naar de validiteit van een test....................................................................................................41
7.1.1 3 perspectieven waarmee we validiteit onderzoeken..........................................................................41
7.2 Hoe valide moet een test zijn?......................................................................................................................46

8 De item-responstheorie als alternatief voor de klassieke testtheorie.........................................................47
8.1 De klassieke testheorie.................................................................................................................................47
8.2 Item-responstheorie.....................................................................................................................................48
8.2.1 De constructie van een IRT-test............................................................................................................49
8.2.2 Werken met een IRT-test......................................................................................................................50

9 De fasen van psychodiagnostisch onderzoek............................................................................................. 52
9.1 De empirische cyclus.....................................................................................................................................52
9.2 De diagnostische cyclus................................................................................................................................53
9.2.1 Aanmelding............................................................................................................................................54
9.2.2 Reflectie.................................................................................................................................................54
9.2.3 Het diagnostisch scenario......................................................................................................................54
9.2.4 Ontwikkelen van toetsbare hypothesen...............................................................................................56

2

, 9.2.5 Het feitelijke diagnostisch onderzoek...................................................................................................56
9.2.6 Evaluatie, besluit en rapportering.........................................................................................................56




1 Wat is een psychologische test?
Hoofdstuk 1: p.8 - p.22

3

, Psychodiagnostiek = een systematisch proces met het doel gedrag te
beschrijven, verklaren, classificeren en voorspellen.

Doel van psychodiagnostiek:
o Bijdragen aan het stellen van diagnoses, hierbij werk je in een
multidisciplinair team.
o Profielanalyse maken (sterktes en zwaktes van een persoon verkennen).
o Bepalen van oriëntatie/behandelingskeuze.

 wordt gebruik gemaakt van instrumenten en onderzoeksmethodes.

Psychologische test = een beoordelingsprocedure die ontworpen is om een
psychometrisch onderbouwde maat van één of meer psychologische
eigenschappen te leveren.

1.1 Een test is een beoordelingsprocedure
Psychologische testen hebben als doel aan te geven hoe mensen onderling
verschillen van elkaar met psychologische eigenschappen.
 men kan interindividuele verschillen en intra-individuele verschillen
gaan onderzoeken.

o interindividuele verschillen
= men gaat de verschillen tussen bepaalde psychologische eigenschappen
onderzoeken bij verschillende personen.
o intra-individuele verschillen
= men gaat de verschillen tussen bepaalde psychologische eigenschappen
onderzoeken bij dezelfde persoon. Hierbij onderzoekt men vaak de
evolutie hiervan bij de persoon.

1.2 Een psychologische test registreert psychologische
eigenschappen.
1.2.1 Wat zijn psychologische eigenschappen?
Aan de hand van psychologische eigenschappen willen we iets kunnen zeggen
over wat mensen kunnen en/of hoe mensen zijn.

 Prestaties = het kunnen van een persoon
Bv. IQ-tests, ADHD-ADD testen, ASS, hoeveel invloed depressie heeft op de
prestaties van een persoon, …

 Gedragswijze = het zijn van een persoon, persoonlijkheid
Bv. persoonlijkheidstesten, karaktertesten, motivatietesten, …

 met dit soort testen beoordelen we mensen NIET veroordelen.




Door de prestaties en gedragswijze van een persoon te testen, kunnen we dit
koppelen aan hun psychologische trekken en toestanden.

4

Documentinformatie

Geüpload op
23 januari 2022
Aantal pagina's
56
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting
€5,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
benteoprins
4,0
(1)
Verkocht
19
Volgers
14
Items
5
Laatst verkocht
1 jaar geleden


Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen