Bedrijfsmanagement
Vaardigheden en competenties:
Vakkennis en ervaring: vestigingswet bouwsector
Doelgericht werken
Commercieel inzicht
Financiële basiskennis: relatie met fiscus, boekouder, klant en leverancier
Communicatieve vaardigheden
Organisatievermogen
Op eigen benen staan: zelf of outsourcen?
Verantwoordelijkheid: vakantie, pensioen en loonzekerheid?
Zin voor risico, innoverend denken
Ondernemer:
Wie?
Natuurlijk persoon (“in eigen naam” – een zelfstandige
Rechtspersoon (via vennootschap bijv. bv, nv, cv)
Rechtspersoon zonder rechtspersoonlijkheid (vennootschap met onbeperkte aansprakelijkheid)
Wanneer?
Meerderjarig & Handelsbekwaam
Inwoner van de EU (zoniet: beroepskaart)
Je hebt toestemming van rechtbank na eerder faillissement (eerherstel / verschoonbaarheid)
Vrije beroepers
Door de nieuwe wetgeving ook ondernemers
Faillissement nu ook voor hen mogelijk (én dus eerherstel / verschoonbaarheid)
Het ondernemerschap
Ondernemer Loontrekkende
Gezagsverhouding Eigen baas Instructies opvolgen
Financiële risico’s Geen gewaarborgde vakanties, Vast loon, ook tijdens ziekte,
loon of pensioen verlof en pensioen
Update vennootschapswetgeving (2018) Vanaf heden “Ondernemers” i.p.v. handelaars
” Iedere natuurlijk persoon, rechtspersoon en organisaties zonder rechtspersoonlijkheid die zelfstandig
een beroepsactiviteit uitoefenen”
Rechtbank van Koophandel wordt Ondernemingsrechtbank
Formele afschaffing begrip “daden van koophandel” en de vereiste om winst na te streven
Vrije beroepen
Elke ondernemer, natuurlijke - of rechtspersoon die op intellectueel onafhankelijke wijze en onder eigen
verantwoordelijkheid een beroepsactiviteit uitoefent die hoofdzakelijk uit intellectuele prestaties
bestaat voorafgaand de vereiste opleiding heeft gevolgd tot permanente vorming is gehouden
onderworpen is aan een tuchtorgaan. Bijv. dokters, dierenartsen, advocaten, boekhouders, architecten,
apothekers.
1
, Eenmanszaak Vennootschap
Voordele Eigen baas Gezamenlijke verantwoordelijkheid
n Eenvoudige opstart en administratie Aansprakelijkheid beperkt tot inbreng
Vereenvoudigde boekhouding Lagere vennootschapsbelasting op winst
Eigen keuze winst Zaak blijft bestaan na wegvallen vennoot
Nadelen Je draagt alle verantwoordelijkheid zelf Veel administratie en wetgeving
Onbeperkt aansprakelijk Dubbele boekhouding vereist
Hogere personenbelasting op winst Veel overleg met vennoten nodig
Aansprakelijkheid beperkt tot inbreng
Ondersteuning ondernemers
Privé Overheid
Banken FOD Economie: Overheidsinformatie rond wetgeving
Sociaal secretariaat Nationale bank: opvragen jaarrekeningen
Boekhouder Syntra: Opleidingscentrum voor ondernemers
Ondersteuningsorganisaties (UNIZO) NIS: Statistisch orgaan van België (bijv. info
koopgedrag)
Jonge ondernemers lopen een groter risico op een faillissement. De bouw, horeca en transportsector zijn
de meest risicovolle sectoren.
Faillissementswetgeving
“Om van een faling te spreken, moet aan twee voorwaarden worden voldaan. Bedrijven moeten hun
rekeningen structureel niet meer kunnen betalen én er is geen beterschap in zicht”. Ze moeten dan:
“De boeken neerleggen” bij de Ondernemingsrechtbank (online opvolgen via Regsol.be)
o Kan zowel door ondernemer als door schuldeisers
Indien toch verbetering mogelijk kan er “(buiten)gerechtelijk akkoord”
o Collectief akkoord met alle schuldeisers
o Minnelijk akkoord met enkele schuldeisers
o Rechtbank of tussenpersoon als bemiddelaar
Faillissementsprocedure
De rechtbank:
1. Neemt het beheer van alle bezittingen van de ondernemer af! Rechtbank kan een voorlopig
bewindvoerder aanstellen;
2. Zal een curator aanstellen voor de liquidatie van de onderneming;
o Indien bezittingen > schulden -> eigenaar krijgt restant;
o Indien bezittingen < schulden -> bepalen “restschulden”
3. Rechtbank spreekt faillissement uit
o Kwijtschelding van restschulden (indien ter goeder trouw – “fresh start-principe”);
o Afnemen handelsbekwaamheid (max 10 jaar of via eerherstel) indien “wrongful trading”
2
, Opmerkingen nieuwe wetgeving
Publicatie Belgisch Staatsblad na uitspraak
faillissement
Grotere focus op preventie
o Blijvend gebruik van de “knipperlichtprocedure”
o Groter belang aan jaarverslag bij jaarrekening
Grotere bereidheid tot geven van een tweede kans (“fresh start-principe”)
Zie synthesevragen dia 22.
Startersformalieiten
VOF is een maatschap met rechtspersoonlijkheid: Maatschappen zonder rechtspersoonlijkheid bestaan
ook maar zijn eerder in het kader van successieplanning of voortbestaan van familiale landbouwbedrijven.
Voorbeeld onbeperkte en hoofdelijke aansprakelijkheid: Voedingsbedrijf met vennoot Olivier (40%
aandelen) en Sander (60% aandelen) gaat failliet door een fout van Sander. Restschulden bedragen 10
000,00 EUR. Wat nu?
1. Schuld verdelen volgens % aandelen (40% en 60%)
2. Sander betaald alles De rechtbank zal kijken waar het geld zit en is
3. Verdelen tussen de 2 -> elk 50% vrij om te kiezen.
3
Vaardigheden en competenties:
Vakkennis en ervaring: vestigingswet bouwsector
Doelgericht werken
Commercieel inzicht
Financiële basiskennis: relatie met fiscus, boekouder, klant en leverancier
Communicatieve vaardigheden
Organisatievermogen
Op eigen benen staan: zelf of outsourcen?
Verantwoordelijkheid: vakantie, pensioen en loonzekerheid?
Zin voor risico, innoverend denken
Ondernemer:
Wie?
Natuurlijk persoon (“in eigen naam” – een zelfstandige
Rechtspersoon (via vennootschap bijv. bv, nv, cv)
Rechtspersoon zonder rechtspersoonlijkheid (vennootschap met onbeperkte aansprakelijkheid)
Wanneer?
Meerderjarig & Handelsbekwaam
Inwoner van de EU (zoniet: beroepskaart)
Je hebt toestemming van rechtbank na eerder faillissement (eerherstel / verschoonbaarheid)
Vrije beroepers
Door de nieuwe wetgeving ook ondernemers
Faillissement nu ook voor hen mogelijk (én dus eerherstel / verschoonbaarheid)
Het ondernemerschap
Ondernemer Loontrekkende
Gezagsverhouding Eigen baas Instructies opvolgen
Financiële risico’s Geen gewaarborgde vakanties, Vast loon, ook tijdens ziekte,
loon of pensioen verlof en pensioen
Update vennootschapswetgeving (2018) Vanaf heden “Ondernemers” i.p.v. handelaars
” Iedere natuurlijk persoon, rechtspersoon en organisaties zonder rechtspersoonlijkheid die zelfstandig
een beroepsactiviteit uitoefenen”
Rechtbank van Koophandel wordt Ondernemingsrechtbank
Formele afschaffing begrip “daden van koophandel” en de vereiste om winst na te streven
Vrije beroepen
Elke ondernemer, natuurlijke - of rechtspersoon die op intellectueel onafhankelijke wijze en onder eigen
verantwoordelijkheid een beroepsactiviteit uitoefent die hoofdzakelijk uit intellectuele prestaties
bestaat voorafgaand de vereiste opleiding heeft gevolgd tot permanente vorming is gehouden
onderworpen is aan een tuchtorgaan. Bijv. dokters, dierenartsen, advocaten, boekhouders, architecten,
apothekers.
1
, Eenmanszaak Vennootschap
Voordele Eigen baas Gezamenlijke verantwoordelijkheid
n Eenvoudige opstart en administratie Aansprakelijkheid beperkt tot inbreng
Vereenvoudigde boekhouding Lagere vennootschapsbelasting op winst
Eigen keuze winst Zaak blijft bestaan na wegvallen vennoot
Nadelen Je draagt alle verantwoordelijkheid zelf Veel administratie en wetgeving
Onbeperkt aansprakelijk Dubbele boekhouding vereist
Hogere personenbelasting op winst Veel overleg met vennoten nodig
Aansprakelijkheid beperkt tot inbreng
Ondersteuning ondernemers
Privé Overheid
Banken FOD Economie: Overheidsinformatie rond wetgeving
Sociaal secretariaat Nationale bank: opvragen jaarrekeningen
Boekhouder Syntra: Opleidingscentrum voor ondernemers
Ondersteuningsorganisaties (UNIZO) NIS: Statistisch orgaan van België (bijv. info
koopgedrag)
Jonge ondernemers lopen een groter risico op een faillissement. De bouw, horeca en transportsector zijn
de meest risicovolle sectoren.
Faillissementswetgeving
“Om van een faling te spreken, moet aan twee voorwaarden worden voldaan. Bedrijven moeten hun
rekeningen structureel niet meer kunnen betalen én er is geen beterschap in zicht”. Ze moeten dan:
“De boeken neerleggen” bij de Ondernemingsrechtbank (online opvolgen via Regsol.be)
o Kan zowel door ondernemer als door schuldeisers
Indien toch verbetering mogelijk kan er “(buiten)gerechtelijk akkoord”
o Collectief akkoord met alle schuldeisers
o Minnelijk akkoord met enkele schuldeisers
o Rechtbank of tussenpersoon als bemiddelaar
Faillissementsprocedure
De rechtbank:
1. Neemt het beheer van alle bezittingen van de ondernemer af! Rechtbank kan een voorlopig
bewindvoerder aanstellen;
2. Zal een curator aanstellen voor de liquidatie van de onderneming;
o Indien bezittingen > schulden -> eigenaar krijgt restant;
o Indien bezittingen < schulden -> bepalen “restschulden”
3. Rechtbank spreekt faillissement uit
o Kwijtschelding van restschulden (indien ter goeder trouw – “fresh start-principe”);
o Afnemen handelsbekwaamheid (max 10 jaar of via eerherstel) indien “wrongful trading”
2
, Opmerkingen nieuwe wetgeving
Publicatie Belgisch Staatsblad na uitspraak
faillissement
Grotere focus op preventie
o Blijvend gebruik van de “knipperlichtprocedure”
o Groter belang aan jaarverslag bij jaarrekening
Grotere bereidheid tot geven van een tweede kans (“fresh start-principe”)
Zie synthesevragen dia 22.
Startersformalieiten
VOF is een maatschap met rechtspersoonlijkheid: Maatschappen zonder rechtspersoonlijkheid bestaan
ook maar zijn eerder in het kader van successieplanning of voortbestaan van familiale landbouwbedrijven.
Voorbeeld onbeperkte en hoofdelijke aansprakelijkheid: Voedingsbedrijf met vennoot Olivier (40%
aandelen) en Sander (60% aandelen) gaat failliet door een fout van Sander. Restschulden bedragen 10
000,00 EUR. Wat nu?
1. Schuld verdelen volgens % aandelen (40% en 60%)
2. Sander betaald alles De rechtbank zal kijken waar het geld zit en is
3. Verdelen tussen de 2 -> elk 50% vrij om te kiezen.
3
