1
Deel 1: Compliance......................................................................................6
Hoofdstuk 1: Van idee naar businessplan.................................................6
1.1 Missie, visie en waarden (DNA)........................................................6
1.2 Bedrijfsplan/businessplan................................................................7
1.2.1 Lean Canvas (LC) ( ZELFSTUDIE ZIE PWP).................................8
1.2.2 Business Model Canvas (BMC): verkort businessplan op 1
pagina.................................................................................................8
1.2.2 Sustainable Business Model Canvas (SBMC).............................9
1.3 Naamgeving.....................................................................................9
Hoofdstuk 2 Hoe word ik ondernemer?...................................................10
2.1 Opstartformaliteiten (voorwaarden om een onderneming te kunnen
oprichting)...........................................................................................10
2.2 Statuten van zelfstandigheden......................................................11
2.3 Ondernemingsvormen...................................................................11
Hoofdstuk 3 Hoe start ik een eenmanszaak/maatschap.........................14
3.1 Opstartformaliteiten van een eenmanszaak/ maatschap..............14
3.1.1 Een zakelijke zichtrekening openen.........................................14
3.1.2 De akte opstellen (maatschap)................................................14
3.1.3 Het ondernemingsnummer aanvragen bij de KBO (klopt niet
helemaal, het is geen loket) ze controleren of je aan alle
voorwaarden voldoet en checkt je vergunningen.............................14
3.1.4 Je BTW hoedanigheid activeren...............................................15
3.1.5 De nodige vergunningen aanvragen.......................................17
3.1.6 Aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds..........................17
3.3 Fiscaliteit........................................................................................17
3.3.1 Belastingen..............................................................................17
Hoe bereken je een progressieve belasting?....................................17
3.3.2 BTW (belasting voor consumenten, niet voor ondernemers). .18
3.3.3 Inkomsten- en personenbelasting...........................................18
Tax Calc (EX):.......................................................................................18
3.4 Boekhoudkundige verplichtingen..................................................23
3.5 Hoe verkoop ik vanuit een eenmanszaak?....................................24
3.5.1 Waaruit bestaat je verkoopprijs?.............................................24
3.5.2 Wat bepaalt je verkoopprijs?...................................................24
, 2
3.6 Vergoeding van de ondernemer....................................................24
3.7 risico’s 1-manszaak/maatschap.....................................................25
Hoofdstuk 4 Hoe ga ik van een eenmanszaak naar een vennootschap? 27
4.1 Schrappen van de eenmanszaak of maatschap............................27
4.2 Oprichtingsformaliteiten van een vennootschap...........................27
4.2.1 Je vennootschapsvorm kiezen.................................................27
4.2.2 Een zakelijke rekening openen................................................27
4.2.3 het financiële plan opstellen....................................................28
4.2.4 Vraag een bankattest aan.......................................................29
4.2.5 Oprichtingsakte en statuten (staan in oprichtingsakte)
opstellen...........................................................................................29
4.2.6 Je BTW hoedanigheid activeren...............................................29
4.2.7 Aandelenregister aanleggen....................................................29
4.2.8 UBO registratie........................................................................29
4.2.9 aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds..........................29
4.3 De organisatie van een vennootschap...........................................29
4.4 Fiscale verplichtingen....................................................................30
4.4.1 Btw (zie H3-H3.3.2).................................................................30
4.4.2 Vennootschapsbelasting, wie is aan de vennootschapsbelasting
onderworpen? Als je hieraan voldoet, dan moet je dit betalen........30
1ste bewerking: Fiscaal resultaat: Resultaat
=(vennootschapsbelasting)...........................................................32
6de bewerking investeringsaftrek: (Resultaat =
vennootschapsbelasting)...............................................................33
4.5 Boekhoudkundige verplichtingen..................................................35
4.5.1 Basisprincipes voor de vennootschap.....................................35
4.5.3 Zeer kleine onderneming........................................................36
4.5.4 Microvennootschap = subcat. van kleine venn.......................36
4.5.5 Kleine vennootschappen.........................................................37
4.5.6 Grote vennootschap................................................................37
Consistentiebeginsel.....................................................................37
4.6 Vergoeding van de vennoten en aandeelhouders..........................39
4.7 Risicobeheer door verplichte verzekeringen..................................39
DEEL 2: Optimaliseren...............................................................................42
, 3
Hoofdstuk 5: Werking en analyse van de vennootschap........................42
5.1 De jaarrekening.............................................................................42
5.2 Financiële analyse van de onderneming 5.2.1 Ratioanalyse.........42
5.2.2 Kasstroomanalyse = cashflow.................................................48
5.3 De investeringsbeslissing X...........................................................48
5.4 De financieringsbehoefte...............................................................48
5.4.1 LT of KT financieringsbehoefte.................................................48
5.4.2 Beslissingscriteria voor de financieringsbeslissing..................49
5.4.2 Eigen vermogen ZELFSTUDIE.................................................49
5.4.3 Nadelen aandeelhouders:........................................................49
5.4.4 Vreemd vermogen...................................................................50
A) Klassieke bancaire financiering = krediet = lening...................50
Nadelen vreemd vermogen:.............................................................50
5.4.5 Subsidies (door overheid)........................................................50
5.7 Kostenbeheersing..........................................................................52
5.7.1 Budgetteringsproces...............................................................52
5.7.2 Verschillenanalyse (sowieso oefening op EXAMEN!!!).............55
5.8 Verkoopprijsbeslissing....................................................................58
5.8.1 Cost-based pricing...................................................................58
5.8.2 Buyer based pricing.................................................................58
Hoofdstuk 6: Strategie en marketing (uitgebreider in OLOD zelf)...........58
6.1 Bedrijfsstrategie: waarom, wat en hoe?........................................60
6.1.1 Missie en visie.........................................................................60
6.1.2 Generieke strategieën van Porter (concurrentievoordeel).......61
6.1.3 Theorie van Treacy en Wiersema (meerwaarde voor klant
creëren)............................................................................................62
6.2.1 Klantgerichte marketingstrategie............................................62
6.2.2 Marketingmix:..........................................................................62
6.2.3 Product....................................................................................62
6.2.4 Prijs..........................................................................................63
6.2.5 Plaats.......................................................................................63
6.2.6 Promotie..................................................................................63
6.2.7 Twee extra P’s..........................................................................65
, 4
Hoofdstuk 7 Bedrijfsprocessen en logistiek............................................66
7.1 Fundamentals: logistieklexicon......................................................66
7.2 Forecasting – vraagvoorspelling....................................................66
7.3 Planningsstrategieën.....................................................................66
7.3.1 Make To Stock (MTS) EX!........................................................66
7.3.2 Make To Order (MTO) EX!........................................................66
7.3.3 Klantenorderontkoppelpunt (KOOP) EXAMEN.........................67
7.4 Productiestrategieën......................................................................68
7.5 Voorraadbeheer.............................................................................68
7.6 Distributie......................................................................................68
7.6.1 Distributiekanalen...................................................................68
7.7 Retourlogistiek...............................................................................70
7.7.1 Wat is retourlogistiek...............................................................70
7.7.2 Groene logistiek.......................................................................70
7.7.3 Een retourlogistiekproces opzetten.........................................70
7.8 Make or buy beslissing...................................................................70
Hoofdstuk 8: HR management................................................................71
HARDE HR (wetgeving (compliance)).....................................................71
8.1 Personeel aanwerven? wettelijke verplichtingen...........................71
8.2 Soorten arbeidsovereenkomsten...................................................72
8.3 Vergoeding van de werknemer......................................................72
8.3.1 Het loonpakket (twee componenten)......................................72
8.3.2 De loonbrief.............................................................................72
8.3.3 Uitbetaling van het loon..........................................................72
8.4 Specifieke situaties (NK)................................................................73
8.5 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst.....................................73
8.5.1 Ontslag door de werkgever.....................................................74
8.5.2 Ontslag door de werknemer....................................................75
8.5.3 Outplacement (NK)..................................................................75
SOFTE HR (personeelsbeleid (optimalisatie))..........................................76
8.6 HR-planning...................................................................................76
8.7 Selectie-instrumenten....................................................................76
8.7.1 Functieprofiel...........................................................................76
Deel 1: Compliance......................................................................................6
Hoofdstuk 1: Van idee naar businessplan.................................................6
1.1 Missie, visie en waarden (DNA)........................................................6
1.2 Bedrijfsplan/businessplan................................................................7
1.2.1 Lean Canvas (LC) ( ZELFSTUDIE ZIE PWP).................................8
1.2.2 Business Model Canvas (BMC): verkort businessplan op 1
pagina.................................................................................................8
1.2.2 Sustainable Business Model Canvas (SBMC).............................9
1.3 Naamgeving.....................................................................................9
Hoofdstuk 2 Hoe word ik ondernemer?...................................................10
2.1 Opstartformaliteiten (voorwaarden om een onderneming te kunnen
oprichting)...........................................................................................10
2.2 Statuten van zelfstandigheden......................................................11
2.3 Ondernemingsvormen...................................................................11
Hoofdstuk 3 Hoe start ik een eenmanszaak/maatschap.........................14
3.1 Opstartformaliteiten van een eenmanszaak/ maatschap..............14
3.1.1 Een zakelijke zichtrekening openen.........................................14
3.1.2 De akte opstellen (maatschap)................................................14
3.1.3 Het ondernemingsnummer aanvragen bij de KBO (klopt niet
helemaal, het is geen loket) ze controleren of je aan alle
voorwaarden voldoet en checkt je vergunningen.............................14
3.1.4 Je BTW hoedanigheid activeren...............................................15
3.1.5 De nodige vergunningen aanvragen.......................................17
3.1.6 Aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds..........................17
3.3 Fiscaliteit........................................................................................17
3.3.1 Belastingen..............................................................................17
Hoe bereken je een progressieve belasting?....................................17
3.3.2 BTW (belasting voor consumenten, niet voor ondernemers). .18
3.3.3 Inkomsten- en personenbelasting...........................................18
Tax Calc (EX):.......................................................................................18
3.4 Boekhoudkundige verplichtingen..................................................23
3.5 Hoe verkoop ik vanuit een eenmanszaak?....................................24
3.5.1 Waaruit bestaat je verkoopprijs?.............................................24
3.5.2 Wat bepaalt je verkoopprijs?...................................................24
, 2
3.6 Vergoeding van de ondernemer....................................................24
3.7 risico’s 1-manszaak/maatschap.....................................................25
Hoofdstuk 4 Hoe ga ik van een eenmanszaak naar een vennootschap? 27
4.1 Schrappen van de eenmanszaak of maatschap............................27
4.2 Oprichtingsformaliteiten van een vennootschap...........................27
4.2.1 Je vennootschapsvorm kiezen.................................................27
4.2.2 Een zakelijke rekening openen................................................27
4.2.3 het financiële plan opstellen....................................................28
4.2.4 Vraag een bankattest aan.......................................................29
4.2.5 Oprichtingsakte en statuten (staan in oprichtingsakte)
opstellen...........................................................................................29
4.2.6 Je BTW hoedanigheid activeren...............................................29
4.2.7 Aandelenregister aanleggen....................................................29
4.2.8 UBO registratie........................................................................29
4.2.9 aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds..........................29
4.3 De organisatie van een vennootschap...........................................29
4.4 Fiscale verplichtingen....................................................................30
4.4.1 Btw (zie H3-H3.3.2).................................................................30
4.4.2 Vennootschapsbelasting, wie is aan de vennootschapsbelasting
onderworpen? Als je hieraan voldoet, dan moet je dit betalen........30
1ste bewerking: Fiscaal resultaat: Resultaat
=(vennootschapsbelasting)...........................................................32
6de bewerking investeringsaftrek: (Resultaat =
vennootschapsbelasting)...............................................................33
4.5 Boekhoudkundige verplichtingen..................................................35
4.5.1 Basisprincipes voor de vennootschap.....................................35
4.5.3 Zeer kleine onderneming........................................................36
4.5.4 Microvennootschap = subcat. van kleine venn.......................36
4.5.5 Kleine vennootschappen.........................................................37
4.5.6 Grote vennootschap................................................................37
Consistentiebeginsel.....................................................................37
4.6 Vergoeding van de vennoten en aandeelhouders..........................39
4.7 Risicobeheer door verplichte verzekeringen..................................39
DEEL 2: Optimaliseren...............................................................................42
, 3
Hoofdstuk 5: Werking en analyse van de vennootschap........................42
5.1 De jaarrekening.............................................................................42
5.2 Financiële analyse van de onderneming 5.2.1 Ratioanalyse.........42
5.2.2 Kasstroomanalyse = cashflow.................................................48
5.3 De investeringsbeslissing X...........................................................48
5.4 De financieringsbehoefte...............................................................48
5.4.1 LT of KT financieringsbehoefte.................................................48
5.4.2 Beslissingscriteria voor de financieringsbeslissing..................49
5.4.2 Eigen vermogen ZELFSTUDIE.................................................49
5.4.3 Nadelen aandeelhouders:........................................................49
5.4.4 Vreemd vermogen...................................................................50
A) Klassieke bancaire financiering = krediet = lening...................50
Nadelen vreemd vermogen:.............................................................50
5.4.5 Subsidies (door overheid)........................................................50
5.7 Kostenbeheersing..........................................................................52
5.7.1 Budgetteringsproces...............................................................52
5.7.2 Verschillenanalyse (sowieso oefening op EXAMEN!!!).............55
5.8 Verkoopprijsbeslissing....................................................................58
5.8.1 Cost-based pricing...................................................................58
5.8.2 Buyer based pricing.................................................................58
Hoofdstuk 6: Strategie en marketing (uitgebreider in OLOD zelf)...........58
6.1 Bedrijfsstrategie: waarom, wat en hoe?........................................60
6.1.1 Missie en visie.........................................................................60
6.1.2 Generieke strategieën van Porter (concurrentievoordeel).......61
6.1.3 Theorie van Treacy en Wiersema (meerwaarde voor klant
creëren)............................................................................................62
6.2.1 Klantgerichte marketingstrategie............................................62
6.2.2 Marketingmix:..........................................................................62
6.2.3 Product....................................................................................62
6.2.4 Prijs..........................................................................................63
6.2.5 Plaats.......................................................................................63
6.2.6 Promotie..................................................................................63
6.2.7 Twee extra P’s..........................................................................65
, 4
Hoofdstuk 7 Bedrijfsprocessen en logistiek............................................66
7.1 Fundamentals: logistieklexicon......................................................66
7.2 Forecasting – vraagvoorspelling....................................................66
7.3 Planningsstrategieën.....................................................................66
7.3.1 Make To Stock (MTS) EX!........................................................66
7.3.2 Make To Order (MTO) EX!........................................................66
7.3.3 Klantenorderontkoppelpunt (KOOP) EXAMEN.........................67
7.4 Productiestrategieën......................................................................68
7.5 Voorraadbeheer.............................................................................68
7.6 Distributie......................................................................................68
7.6.1 Distributiekanalen...................................................................68
7.7 Retourlogistiek...............................................................................70
7.7.1 Wat is retourlogistiek...............................................................70
7.7.2 Groene logistiek.......................................................................70
7.7.3 Een retourlogistiekproces opzetten.........................................70
7.8 Make or buy beslissing...................................................................70
Hoofdstuk 8: HR management................................................................71
HARDE HR (wetgeving (compliance)).....................................................71
8.1 Personeel aanwerven? wettelijke verplichtingen...........................71
8.2 Soorten arbeidsovereenkomsten...................................................72
8.3 Vergoeding van de werknemer......................................................72
8.3.1 Het loonpakket (twee componenten)......................................72
8.3.2 De loonbrief.............................................................................72
8.3.3 Uitbetaling van het loon..........................................................72
8.4 Specifieke situaties (NK)................................................................73
8.5 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst.....................................73
8.5.1 Ontslag door de werkgever.....................................................74
8.5.2 Ontslag door de werknemer....................................................75
8.5.3 Outplacement (NK)..................................................................75
SOFTE HR (personeelsbeleid (optimalisatie))..........................................76
8.6 HR-planning...................................................................................76
8.7 Selectie-instrumenten....................................................................76
8.7.1 Functieprofiel...........................................................................76
