Observeren deel 1:
Korte geschiedenis van toenemende diversiteit in België
1. Globalisering als motor van diversiteit
= wereldwijde proces van economische, culturele en politieke integratie
- Versneld door technologische vooruitgang in transport en communicatie
- Wereld sterk verbonden geraakt: we importeren voedsel, produceren kleding in andere
werelddelen en zijn continu online verbonden
Voordelen:
- Goedkope producten
- Cultureel bewustzijn
Nadelen:
- Ongelijke winstverdeling tussen landen (veel landen die nauwelijks k mee genieten)
- Vervaging van lokale culturen
- Ecologische impact van lange voedselketens, milieu
Mensen leven meer in steden, afh van elkaars specialisatie => onderlinge afhankelijkheid
2. Migratiegolven in België
Vanaf 1920 arbeidsmigratie naar België:
- 1e golf: Italiaanse en Oost-Europese mijnwerkers
- Na WO II: Spanje, Griekenland, later Marokko en Turkije
- Migratiestop (1974): leidde tot gezinshereniging ipv tijdelijke arbeid
- 3e golf: migratie uit Congo en Rwanda, deels door historische banden
Vandaag is de groep migranten gevarieerder dan ooit
3. Diversiteit
Door jarenlange uitwisseling van goederen, diensten en menden komen we meer in contact met andere
culturen
Uit zich op 2 manieren:
- Fysiek: huidskleur, afkomst, geslacht, geaardheid
- Niet-fysiek: opvoeding, cultuur, levensbeschouwelijke opvattingen
65,5% vd Be bevolking is Belg met Belgische achtergrond
Migratieachtergrond
- Grootste in grootsteden
- Grootste groep: Marokkanen (dan: Italiaans, Frans, Nl en Turken)
Meer nationaliteiten => meer levenbeschouwingen
7 erkende levensbeschouwingen in Be
- Rooms-Katholieke
- Anglicaanse
- Protestants-Evangelische
- Orthodoxe
- Israëlitische (jodendom)
- Islamitische
- Vrijzinnig-humanistische
- Boeddhistische (bijna)
Voorwaarden erkenning:
- Enkele decennia aanwezig
- Maatschappelijk belang vr bevolking
- Voldoende aanhangers
- 1 representatief orgaan als gesprekspartner vr overheid
1
, - Geen activiteiten in strijd met openbare orde s
4. Van diversiteit naar superdiversiteit
Superdiversiteit:
- Niet alleen verschillen TUSSEN groepen = externe diversiteit
- Ook verschillen BINNEN groepen zelf = interne diversiteit
5. Nieuwe tendensen
Individualisering
- Mensen kiezen steeds meer individueel hun levenspad en geloofsbeleving
- Constructie van identiteit en levensweg is een persoonlijke zaak geworden (vroeger was grootste
deel al uitgestippeld)
Detraditionalisering
- Traditionele religies verliezen vanzelfsprekende rol in identiteitsvorming
- Gelovigen worden loyaal-kritisch
o Stellen hun eigen traditie vaak kritisch in vraag
o Blijven loyaal ah instituut en geloof en tegelijk kijken ze er ook kritisch nr
o Bv; homoseksuele moslims
Cultuurchristenen
- Mensen die niet meer weten wat traditie inhoudt
- Leven volgens katholieke waarden en hechten belang aan bep tradities
- Maar kennen geen bepalende rol meer toe ah christelijk geloof of kerk
- Enkel omdat het behoort tot hun cultuur
Cherry picking:
- Door globalisering
- =/ levensbeschouwingen combineren naargelang voorkeuren en behoeften vh individu
- Steeds meer id hedendaagse relegiebeleving
Observeren deel 2A:
1. Waarom cultuursensitieve zorg?
In de zorg kom je steeds vaker in contact met mensen van =/ migratieachtergronden en
levensbeschouwingen
Cultuursensitieve zorg helpt om beter aan te sluiten bij de achtergrond, waarden en behoeften vd P en
verhoogt zo de kwaliteit van de zorg
2. Wat is cultuur?
= geheel van waarden, normen, gedragingen, gevoeligheden, taal, tradities en rituelen die mensen
aanleren binnen hun samenleving
- Komt tot uiting in taal, kunst, klederdracht, tradities en rituelen
- Kan verwijzen naar iemands herkomst, levensbeschouwing en socio-economische status
- Bepaalt mee onze identiteit, gedrag en beleving van ervaringen
Culturele programmatie: we maken ons een cultuur eigen via onze opvoeding, socialisatie,
normen/waarden en waarneming
(zie vbn p. 6)
Verschillen op =/ niveaus:
- Macro -> samenleving, gemeenschap
- Meso -> directe omgeving: vrienden en familie
- Micro -> manier waarop persoon dit beleeft en hier zelf vorm aan geeft
2
Korte geschiedenis van toenemende diversiteit in België
1. Globalisering als motor van diversiteit
= wereldwijde proces van economische, culturele en politieke integratie
- Versneld door technologische vooruitgang in transport en communicatie
- Wereld sterk verbonden geraakt: we importeren voedsel, produceren kleding in andere
werelddelen en zijn continu online verbonden
Voordelen:
- Goedkope producten
- Cultureel bewustzijn
Nadelen:
- Ongelijke winstverdeling tussen landen (veel landen die nauwelijks k mee genieten)
- Vervaging van lokale culturen
- Ecologische impact van lange voedselketens, milieu
Mensen leven meer in steden, afh van elkaars specialisatie => onderlinge afhankelijkheid
2. Migratiegolven in België
Vanaf 1920 arbeidsmigratie naar België:
- 1e golf: Italiaanse en Oost-Europese mijnwerkers
- Na WO II: Spanje, Griekenland, later Marokko en Turkije
- Migratiestop (1974): leidde tot gezinshereniging ipv tijdelijke arbeid
- 3e golf: migratie uit Congo en Rwanda, deels door historische banden
Vandaag is de groep migranten gevarieerder dan ooit
3. Diversiteit
Door jarenlange uitwisseling van goederen, diensten en menden komen we meer in contact met andere
culturen
Uit zich op 2 manieren:
- Fysiek: huidskleur, afkomst, geslacht, geaardheid
- Niet-fysiek: opvoeding, cultuur, levensbeschouwelijke opvattingen
65,5% vd Be bevolking is Belg met Belgische achtergrond
Migratieachtergrond
- Grootste in grootsteden
- Grootste groep: Marokkanen (dan: Italiaans, Frans, Nl en Turken)
Meer nationaliteiten => meer levenbeschouwingen
7 erkende levensbeschouwingen in Be
- Rooms-Katholieke
- Anglicaanse
- Protestants-Evangelische
- Orthodoxe
- Israëlitische (jodendom)
- Islamitische
- Vrijzinnig-humanistische
- Boeddhistische (bijna)
Voorwaarden erkenning:
- Enkele decennia aanwezig
- Maatschappelijk belang vr bevolking
- Voldoende aanhangers
- 1 representatief orgaan als gesprekspartner vr overheid
1
, - Geen activiteiten in strijd met openbare orde s
4. Van diversiteit naar superdiversiteit
Superdiversiteit:
- Niet alleen verschillen TUSSEN groepen = externe diversiteit
- Ook verschillen BINNEN groepen zelf = interne diversiteit
5. Nieuwe tendensen
Individualisering
- Mensen kiezen steeds meer individueel hun levenspad en geloofsbeleving
- Constructie van identiteit en levensweg is een persoonlijke zaak geworden (vroeger was grootste
deel al uitgestippeld)
Detraditionalisering
- Traditionele religies verliezen vanzelfsprekende rol in identiteitsvorming
- Gelovigen worden loyaal-kritisch
o Stellen hun eigen traditie vaak kritisch in vraag
o Blijven loyaal ah instituut en geloof en tegelijk kijken ze er ook kritisch nr
o Bv; homoseksuele moslims
Cultuurchristenen
- Mensen die niet meer weten wat traditie inhoudt
- Leven volgens katholieke waarden en hechten belang aan bep tradities
- Maar kennen geen bepalende rol meer toe ah christelijk geloof of kerk
- Enkel omdat het behoort tot hun cultuur
Cherry picking:
- Door globalisering
- =/ levensbeschouwingen combineren naargelang voorkeuren en behoeften vh individu
- Steeds meer id hedendaagse relegiebeleving
Observeren deel 2A:
1. Waarom cultuursensitieve zorg?
In de zorg kom je steeds vaker in contact met mensen van =/ migratieachtergronden en
levensbeschouwingen
Cultuursensitieve zorg helpt om beter aan te sluiten bij de achtergrond, waarden en behoeften vd P en
verhoogt zo de kwaliteit van de zorg
2. Wat is cultuur?
= geheel van waarden, normen, gedragingen, gevoeligheden, taal, tradities en rituelen die mensen
aanleren binnen hun samenleving
- Komt tot uiting in taal, kunst, klederdracht, tradities en rituelen
- Kan verwijzen naar iemands herkomst, levensbeschouwing en socio-economische status
- Bepaalt mee onze identiteit, gedrag en beleving van ervaringen
Culturele programmatie: we maken ons een cultuur eigen via onze opvoeding, socialisatie,
normen/waarden en waarneming
(zie vbn p. 6)
Verschillen op =/ niveaus:
- Macro -> samenleving, gemeenschap
- Meso -> directe omgeving: vrienden en familie
- Micro -> manier waarop persoon dit beleeft en hier zelf vorm aan geeft
2
