Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 95 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Sociale psychologie

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 95 pagina's

Het vak sociale psychologie wordt in het tweede semester van het eerste jaar professionele bachelor Orthopedagogie aan HoGent gegeven. Met deze samenvatting had ik de cursus niet meer nodig en behaalde ik 16/20 in de eerste examenkans.

Voorbeeld van de inhoud

SOCIALE PSYCHOLOGIE
Samenvatting semester 2
Bachelor in de Orthopedagogie




2020-2021
Femke Peeters

,Femke Peeters
1A3.1/1A3.2

Inhoud
1. Sociale cognities

Schema’s.................................................................................................................................................. 8
Omschrijving ........................................................................................................................................ 8
Kenmerken .......................................................................................................................................... 9
Evolutionair ....................................................................................................................................... 13
Configureren.......................................................................................................................................... 14
Opvallende kenmerken ..................................................................................................................... 14
Primacy-effect ................................................................................................................................... 14
Configuratiemodel van Asch ............................................................................................................. 15
Impliciete persoonlijkheidstheorie.................................................................................................... 16
Persoonsperceptie................................................................................................................................. 18
Priming .................................................................................................................................................. 19
2 soorten priming .............................................................................................................................. 19
Onderzoeksresultaten priming-effect ............................................................................................... 20
Referentie-index ................................................................................................................................ 20
Kritiek op sociaalpsychologisch onderzoek ....................................................................................... 21
Politieke keuzes ................................................................................................................................. 22
Cognitieve dissonantie .......................................................................................................................... 22
Endowment effect ............................................................................................................................. 24
Het negatieve ........................................................................................................................................ 24
Aversie voor verlies ........................................................................................................................... 24
Negativiteitseffect ............................................................................................................................. 25
Linken met het werkveld ............................................................................................................... 25
Cognitie en affect .................................................................................................................................. 25
2. Attributies

Criteria ................................................................................................................................................... 27
Intern / extern ................................................................................................................................... 27
Stabiel / onstabiel.............................................................................................................................. 27
Controleerbaar / oncontroleerbaar .................................................................................................. 28
Globaal / specifiek ............................................................................................................................. 28
Attributies en orthopedagogie .............................................................................................................. 29
Attributietheorieën ............................................................................................................................... 29
Zelfwaarnemingstheorie – Bem ........................................................................................................ 29
Corresponderende inferentietheorie - Jones & Davis....................................................................... 31


1

,Femke Peeters
1A3.1/1A3.2
Covariatiemodel – Kelley ................................................................................................................... 32
Tweestappenmodel – Gilbert ............................................................................................................ 33
Motivatie ............................................................................................................................................... 33
Vertekeningen ....................................................................................................................................... 34
Zelfbeeld en self-serving bias ............................................................................................................ 34
Beperkte rationaliteit en heuristieken .............................................................................................. 34
Valse consensuseffect ....................................................................................................................... 35
Basisfrequentievalstrik en tegenfeitelijk denken .............................................................................. 35
Fundamentele attributiefout ............................................................................................................ 36
Actor-observator verschil .................................................................................................................. 37
Zelfvervullende voorspelling – self-fulfilling prophecy ..................................................................... 37
Hoe kan je attributies linken aan het werkveld?................................................................................... 38
3. Sociale beïnvloeding

Conformisme of meerderheidsinvloed ................................................................................................. 39
Sherif en het autokinetische effect ................................................................................................... 39
Jacobs & Campbell en het verdwijnen van de beïnvloedingsbron ................................................... 40
Festinger en de socialevergelijkingstheorie ...................................................................................... 40
Lijnexperiment van Asch ................................................................................................................... 41
Informatieve en normatieve beïnvloeding........................................................................................ 41
Beïnvloedende factoren .................................................................................................................... 43
Voor- en nadelen van conformeren voor ortho-agogisch werkveld ................................................. 43
Innovatie of minderheidsinvloed .......................................................................................................... 44
Moscovici en kleurendia’s ................................................................................................................. 44
Proefopzet Asch VS Moscovici ...................................................................................................... 45
Beïnvloedende factoren .................................................................................................................... 45
Gehoorzaamheid en autoriteit .............................................................................................................. 46
Milgram en elektroshocks ................................................................................................................. 47
Gevangenis experiment van Zimbardo – Stanford Gevangenisexperiment ..................................... 49
Gevolgen van deze experimenten ..................................................................................................... 49
Ethisch ............................................................................................................................................... 50
Sociale facilitatie en belemmering ........................................................................................................ 51
Evaluatie verwachten ........................................................................................................................ 52
Aandachtsverdeling ........................................................................................................................... 52
Sociaal meeliften ................................................................................................................................... 52
Ringelmann-effect ............................................................................................................................. 53
Ongelijkheidsaversie ......................................................................................................................... 53

2

, Femke Peeters
1A3.1/1A3.2
Counteren .......................................................................................................................................... 54
4. Hulpverlenen

Altruïsme? ............................................................................................................................................. 55
Wederkerig altruïsme ............................................................................................................................ 55
Kosten-batenanalyse ......................................................................................................................... 55
Ultimatum game................................................................................................................................ 55
Prisoner’s game ................................................................................................................................. 56
Empathie – LEZEN P126-134 ................................................................................................................. 56
Stappenmodel ....................................................................................................................................... 56
STAP 1: Opmerken dat er iets gebeurd ............................................................................................. 57
STAP 2: De gebeurtenis als een noodsituatie interpreteren ............................................................. 57
STAP 3: Verantwoordelijkheid nemen om te helpen ........................................................................ 58
STAP 4: Beslissen hoe men zal helpen .............................................................................................. 58
STAP 5: Actie ondernemen – hulp bieden ......................................................................................... 59
Beïnvloedende factoren ........................................................................................................................ 59
Situationele factoren ......................................................................................................................... 59
Persoonsgebonden factoren ............................................................................................................. 61
Motivationele factoren ..................................................................................................................... 62
Altruïsme of egoïsme? ................................................................................................................... 63
Interpersoonlijke factoren................................................................................................................. 64
5. In groep

Sociale categorisatie .............................................................................................................................. 65
Accentuation effect ............................................................................................................................... 66
Assumed similarity effect ...................................................................................................................... 67
Minimal group-paradigma................................................................................................................. 67
Outgroup homogeneity effect............................................................................................................... 67
De-individuatie .................................................................................................................................. 68
Oorzaken voor homogeneity effect .................................................................................................. 68
Ontmoeten .................................................................................................................................... 68
Abstraction-based versus instance-based ..................................................................................... 69
Homogene minderheid ................................................................................................................. 69
Ingroup-favoritisme-effect .................................................................................................................... 69
Verklaringen ...................................................................................................................................... 71
Valkuilen ................................................................................................................................................ 72
Groupthink ........................................................................................................................................ 72


3

Documentinformatie

Geüpload op
2 augustus 2021
Aantal pagina's
95
Geschreven in
2020/2021
Type
Samenvatting
€7,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
12
Volgers
11
Items
14
Laatst verkocht
2 jaar geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen