DEONTOLOGIE
HOOFDSTUK 1: DEONTOLOGIE
DEFINITIE
Deontologie leer van plichten en de ethiek voor een bepaalde beroepsgroep
- Regels van ethiek toepassen op een specifiek beroep
MEERWAARDE
Beroepscode bevat aantal onderdelen:
1. Aandacht besteed aan kenmerken en ontwikkeling van het beroep
2. Aandacht voor relatie van beroepsoefenaar en zorgvrager
3. Aandacht aan samenwerking met collega’s
4. Aandacht aan de relatie met de samenwerking
Accent gelegd op:
1. Respect
2. Verantwoordelijkheid
3. Deskundigheid
4. Integriteit
Waarom beroepsethiek volgen:
1. Verlangen om hoge standaarden te bereiken
2. Excellente hulpverlening aanbieden
3. Waarden van het beroep promoten
4. Rechtszaken vermijden
5. Publiek beschermen
6. Collega’s eerlijk behandelen
7. Eerlijk en open zijn tozv cliënten
8. Vertrouwd worden door cliënten
9. Zin om gerespecteerd te worden
10. Niet schaden
11. Competent zijn in wat we doen
12. EBP
13. Het ‘goede’ doen
BASISBEGRIPPEN
RESPECT
1
, - Niet discrimineren op basis van achtergrond, financiële status en geaardheid
- Elke zorgvrager op een gelijkwaardige manier behandelen
- Ongelijke relatie tussen hulpvrager en hulpverlener
VERANTWOORDELIJKHEID
- Draagt verantwoordelijkheid over de interventies die worden uitgevoerd bij zijn of
haar zorgvragers
- Koppelen aan plichten = wanneer je u hier niet aan houd ben je niet strafbaar
maar moet je u wel verantwoorden tozv collega’s, zorgvragers en familie
Aansprakelijkheid er kan wel een straf komen als je u aan iets niet houdt
Vb: Je bent aansprakelijk wanneer je u niet houdt aan het beroepsgeheim
- Gestraft worden door rechtbank
- Wettelijk veroordeeld worden
DESKUNDIGHEID
- De mate van professionaliteit die ervoor zorgt dat een zorgverlener interventies
op een effectieve, onderbouwde manier uitvoert
- Streven naar kritische ingesteldheid en een attitude van levenslang leren
Kritische ingesteldheid vermogen om info niet zomaar te aanvaarden maar ze te
beoordelen door na te denken en vragen te stellen
INTEGRITEIT
persoolijke karaktereigenschap waarbij iemand onkreukbaar is en vasthoudt aan zijn of
haar normen en waarden zelfs onder druk van buitenaf
Integer persoon eerlijk, betrouwbaar en voorspelbaar in zijn of haar contact met
anderen
- Houdt woord
- Heeft geen verborgen agenda
- Niet omkoopbaar
ASHA CODE OF ETHICS
Zorgt ervoor dat je je handelen hieraan kan toetsen en waar nodig kan verantwoorden
Gebaseerd op 4 belangrijke ethische principes:
1. Verantwoordelijkheid tav de zorgvragers
2. Verantwoordelijkheid tav de eigen professionele competenties
3. Verantwoordelijkheid tav het grote publiek
4. Verantwoordelijkheid tav inter – en intraprofessionele relaties
VERANTWOORDELIJKHEID TAV DE ZORGVRAGERS
2
HOOFDSTUK 1: DEONTOLOGIE
DEFINITIE
Deontologie leer van plichten en de ethiek voor een bepaalde beroepsgroep
- Regels van ethiek toepassen op een specifiek beroep
MEERWAARDE
Beroepscode bevat aantal onderdelen:
1. Aandacht besteed aan kenmerken en ontwikkeling van het beroep
2. Aandacht voor relatie van beroepsoefenaar en zorgvrager
3. Aandacht aan samenwerking met collega’s
4. Aandacht aan de relatie met de samenwerking
Accent gelegd op:
1. Respect
2. Verantwoordelijkheid
3. Deskundigheid
4. Integriteit
Waarom beroepsethiek volgen:
1. Verlangen om hoge standaarden te bereiken
2. Excellente hulpverlening aanbieden
3. Waarden van het beroep promoten
4. Rechtszaken vermijden
5. Publiek beschermen
6. Collega’s eerlijk behandelen
7. Eerlijk en open zijn tozv cliënten
8. Vertrouwd worden door cliënten
9. Zin om gerespecteerd te worden
10. Niet schaden
11. Competent zijn in wat we doen
12. EBP
13. Het ‘goede’ doen
BASISBEGRIPPEN
RESPECT
1
, - Niet discrimineren op basis van achtergrond, financiële status en geaardheid
- Elke zorgvrager op een gelijkwaardige manier behandelen
- Ongelijke relatie tussen hulpvrager en hulpverlener
VERANTWOORDELIJKHEID
- Draagt verantwoordelijkheid over de interventies die worden uitgevoerd bij zijn of
haar zorgvragers
- Koppelen aan plichten = wanneer je u hier niet aan houd ben je niet strafbaar
maar moet je u wel verantwoorden tozv collega’s, zorgvragers en familie
Aansprakelijkheid er kan wel een straf komen als je u aan iets niet houdt
Vb: Je bent aansprakelijk wanneer je u niet houdt aan het beroepsgeheim
- Gestraft worden door rechtbank
- Wettelijk veroordeeld worden
DESKUNDIGHEID
- De mate van professionaliteit die ervoor zorgt dat een zorgverlener interventies
op een effectieve, onderbouwde manier uitvoert
- Streven naar kritische ingesteldheid en een attitude van levenslang leren
Kritische ingesteldheid vermogen om info niet zomaar te aanvaarden maar ze te
beoordelen door na te denken en vragen te stellen
INTEGRITEIT
persoolijke karaktereigenschap waarbij iemand onkreukbaar is en vasthoudt aan zijn of
haar normen en waarden zelfs onder druk van buitenaf
Integer persoon eerlijk, betrouwbaar en voorspelbaar in zijn of haar contact met
anderen
- Houdt woord
- Heeft geen verborgen agenda
- Niet omkoopbaar
ASHA CODE OF ETHICS
Zorgt ervoor dat je je handelen hieraan kan toetsen en waar nodig kan verantwoorden
Gebaseerd op 4 belangrijke ethische principes:
1. Verantwoordelijkheid tav de zorgvragers
2. Verantwoordelijkheid tav de eigen professionele competenties
3. Verantwoordelijkheid tav het grote publiek
4. Verantwoordelijkheid tav inter – en intraprofessionele relaties
VERANTWOORDELIJKHEID TAV DE ZORGVRAGERS
2
