• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Samenvatting

Officier van Justitie SSR OiO-opleiding - Complete Samenvatting en Oefenvragen

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's

Deze uitgebreide samenvatting behandelt de complete basiskennis voor het traject om officier van justitie te worden in Nederland. Inclusief de Oio-opleiding verzorgd door SSR, de introductieperiode en leerwerkomgevingen, de toelatingseisen rond diploma, nationaliteit en werkervaring, de duur van het traject, en de werving en selectie via de LSOM. Bevat 24 uitgewerkte praktijkcasussen en 24 oefenvragen met uitgebreide antwoorden en uitleg.

Voorbeeld van de inhoud

Officier van Justitie - SSR OiO-opleiding Basiskennis 2026 Stuvia




Officier van Justitie - SSR OiO-opleiding Basiskennis
2026
Deze uitgebreide samenvatting behandelt de complete basiskennis voor het traject om
officier van justitie te worden in Nederland.
Dit document behandelt de Oio-opleiding verzorgd door SSR, de introductieperiode, de
leerwerkomgevingen, de toelatingseisen, de duur van het traject, en de werving en selectie
door de LSOM. Elk onderdeel wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en oefenvragen.

Overzicht Officier van Justitie 2026
De Oio-opleiding is de initiele opleiding tot officier van justitie
Deze opleiding wordt verzorgd door SSR in samenwerking met de parketten
Na een introductieperiode van ongeveer tien weken doorloopt elke oio verschillende
leerwerkomgevingen, ook wel LWO's genoemd
De totale opleiding duurt minimaal achttien maanden en maximaal vier jaar
Toelating vereist een WO-diploma Rechten met civiel effect
Ook is de Nederlandse nationaliteit een vereiste voor toelating
Daarnaast geldt een eis van minimaal zes jaar relevante werkervaring
Benoeming tot officier van justitie, als lid van de rechterlijke macht, vindt op zijn vroegst
zes jaar na afstuderen plaats
Werving en selectie verlopen via de Landelijke Selectiecommissie van het Openbaar
Ministerie, de LSOM
De LSOM werkt bij deze selectie samen met de afzonderlijke parketten




1. De Oio-opleiding als initiele opleiding
Aspect Details
Naam Oio-opleiding
Verzorgd door SSR, in samenwerking met de parketten
Doel Initiele opleiding tot officier van justitie

1.1 Wat is de Oio-opleiding
• De Oio-opleiding is de initiele opleiding tot officier van justitie
• Deze opleiding vormt de basis van het gehele traject naar het ambt
• De opleiding combineert theoretische scholing met praktijkervaring op de parketten

1.2 Samenwerking tussen SSR en de parketten
• Deze opleiding wordt verzorgd door SSR in samenwerking met de parketten
• SSR staat bekend als opleidingsinstituut voor de rechterlijke organisatie
• De parketten leveren de praktijkomgeving waarin de oio wordt opgeleid




Pagina 1 van 17

,Officier van Justitie - SSR OiO-opleiding Basiskennis 2026 Stuvia




2. De introductieperiode
Iedere oio start het traject met een introductieperiode.

2.1 Duur van de introductieperiode
• Na een introductieperiode van ongeveer tien weken doorloopt elke oio verschillende
leerwerkomgevingen
• Deze introductieperiode vormt de eerste kennismaking met het werk binnen het
Openbaar Ministerie
• Gedurende deze periode wordt de basis gelegd voor het vervolg van de opleiding

2.2 Doel van de introductieperiode
• De introductieperiode bereidt de oio voor op de daaropvolgende
leerwerkomgevingen
• Deze periode biedt oio's een eerste beeld van de dagelijkse praktijk
• Na deze periode start het traject langs de verschillende leerwerkomgevingen




Pagina 2 van 17

, Officier van Justitie - SSR OiO-opleiding Basiskennis 2026 Stuvia




3. De leerwerkomgevingen (LWO's)
Na de introductieperiode doorloopt de oio verschillende leerwerkomgevingen.

3.1 Wat zijn leerwerkomgevingen
• Elke oio doorloopt verschillende leerwerkomgevingen, ook wel LWO's genoemd
• Deze leerwerkomgevingen bieden ervaring binnen verschillende onderdelen van het
werk
• Elke LWO biedt een eigen specifieke leerervaring binnen het brede vakgebied

3.2 Opbouw van de leerwerkomgevingen
• De opeenvolgende LWO's zorgen voor een geleidelijke opbouw van kennis en
vaardigheden
• Deze opbouw bereidt de oio stapsgewijs voor op het latere ambt van officier van
justitie
• Begeleiding tijdens deze leerwerkomgevingen speelt een belangrijke rol in de
ontwikkeling




Pagina 3 van 17

Inhoudsopgave

  1. 01 Officier van Justitie - SSR OiO-opleiding Basiskennis 2026 1
  2. 02 1. De Oio-opleiding als initiele opleiding 1
    1. 1.1 Wat is de Oio-opleiding 1
    2. 1.2 Samenwerking tussen SSR en de parketten 1
  3. 03 2. De introductieperiode 2
    1. 2.1 Duur van de introductieperiode 2
    2. 2.2 Doel van de introductieperiode 2
  4. 04 3. De leerwerkomgevingen (LWO's) 3
    1. 3.1 Wat zijn leerwerkomgevingen 3
    2. 3.2 Opbouw van de leerwerkomgevingen 3
  5. 05 4. Duur van het traject 4
    1. 4.1 Minimale en maximale duur 4
    2. 4.2 Factoren die de duur beinvloeden 4
  6. 06 5. Toelatingseisen: opleiding en nationaliteit 5
    1. 5.1 WO-diploma Rechten met civiel effect 5
    2. 5.2 Nederlandse nationaliteit 5
  7. 07 6. Toelatingseis: werkervaring 6
    1. 6.1 Minimaal zes jaar werkervaring 6
    2. 6.2 Betekenis van deze ervaringseis 6
  8. 08 7. Benoeming tot officier van justitie 7
    1. 7.1 Zes jaar na afstuderen 7
    2. 7.2 Lid van de rechterlijke macht 7
  9. 09 8. Werving en selectie door de LSOM 8
    1. 8.1 De Landelijke Selectiecommissie van het Openbaar Ministerie 8
    2. 8.2 Samenwerking met de parketten 8
  10. 10 Examenstrategie 8
  11. 11 Uitgewerkte Praktijkcasussen 8
    1. Casus 1: Starten met de Oio-opleiding als initiele opleiding 8
    2. Casus 2: Volgen van theorie en praktijk tijdens de opleiding 8
    3. Casus 3: Opleiden via SSR in samenwerking met de parketten 9
    4. Casus 4: Praktijkomgeving leveren door de parketten 9
    5. Casus 5: Doorlopen van de introductieperiode van tien weken 9
    6. Casus 6: Leggen van een basis tijdens de introductieperiode 9
    7. Casus 7: Voorbereid worden op de leerwerkomgevingen 9
    8. Casus 8: Doorlopen van meerdere leerwerkomgevingen 9
    9. Casus 9: Opdoen van specifieke leerervaring per LWO 9
    10. Casus 10: Geleidelijke opbouw van kennis via de LWO's 10
    11. Casus 11: Begeleiding tijdens de leerwerkomgevingen 10
    12. Casus 12: Afronden van het traject na achttien maanden 10
    13. Casus 13: Langer doorlopen van het traject binnen vier jaar 10
    14. Casus 14: Beinvloeding van de duur door het eigen tempo 10
    15. Casus 15: Voldoen aan het WO-diploma Rechten met civiel effect 10
    16. Casus 16: Niet toegelaten worden zonder civiel effect 10
    17. Casus 17: Voldoen aan de eis van Nederlandse nationaliteit 11
    18. Casus 18: Voldoen aan zes jaar relevante werkervaring 11
    19. Casus 19: Opbouwen van professionele rijpheid vooraf 11
    20. Casus 20: Benoemd worden zes jaar na afstuderen 11
    21. Casus 21: Toetreden tot de rechterlijke macht 11
    22. Casus 22: Doorlopen van selectie via de LSOM 11
    23. Casus 23: Samenwerking tussen LSOM en een specifiek parket 12
    24. Casus 24: Leveren van input over praktijkgeschiktheid 12
  12. 12 Oefenvragen 13
  13. 13 Antwoordenblad met uitleg 16

Documentinformatie

Geüpload op
8 september 2026
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2026/2027
Type
Samenvatting
€11,03

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
parlazonema
4,9
(506)
Verkocht
438
Volgers
6
Items
1960
Laatst verkocht
1 uur geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen