Samenvatting De Zeven Eigenschappen van Effectief Leiderschap
Van afhankelijkheid naar onderlinge afhankelijkheid (Stephen R. Covey)
Dit document is een origineel geschreven samenvatting bedoeld als ondersteunend studiemateriaal bij vakken als
Persoonlijk Leiderschap, gebaseerd op het boek van Stephen R. Covey. Dit document is niet gebaseerd op één
specifieke druk. Alle zeven eigenschappen zijn geverifieerd tegen actuele bronnen.
Inhoud: 1. Karakterethiek versus persoonlijkheidsethiek — 2. Drie fasen van volwassenheid — 3. Eigenschap
1: proactief zijn — 4. Eigenschap 2: begin met het einde voor ogen — 5. Eigenschap 3: belangrijke zaken eerst
— 6. Eigenschap 4: denk win-win — 7. Eigenschap 5: eerst begrijpen, dan begrepen worden — 8. Eigenschap
6: synergie — 9. Eigenschap 7: houd de zaag scherp — 10. Begrippenlijst — 11. Oefenvragen
1. Karakterethiek versus persoonlijkheidsethiek
Covey onderscheidt twee benaderingen van persoonlijk succes die in de loop van de twintigste eeuw
dominant waren in de zelfhulpliteratuur.
Benadering Kenmerk
Karakterethiek Succes gebaseerd op fundamentele principes zoals integriteit, moed en eerlijkheid
Persoonlijkheidsethiek Succes gebaseerd op technieken, imago en sociale vaardigheden, vaak gericht op
snelle oplossingen
Covey pleit voor een terugkeer naar de karakterethiek: blijvende effectiviteit is volgens hem
gebaseerd op universele, tijdloze principes, niet op oppervlakkige technieken.
, 2. Drie fasen van volwassenheid
De zeven eigenschappen zijn opgebouwd volgens een groeimodel van drie opeenvolgende fasen
van persoonlijke ontwikkeling.
Fase Kenmerk Eigenschappen
Afhankelijkheid Anderen zijn verantwoordelijk voor jouw -
resultaten
Onafhankelijkheid Je neemt zelf verantwoordelijkheid en bereikt 1, 2 en 3
resultaten op eigen kracht
Onderlinge Je werkt effectief samen met anderen om 4, 5 en 6
afhankelijkheid samen meer te bereiken
Covey benadrukt dat onderlinge afhankelijkheid (interdependentie) een volwassener niveau is dan
onafhankelijkheid, in tegenstelling tot wat veel populaire zelfhulpliteratuur beweert: je kunt pas
werkelijk effectief samenwerken nadat je eerst zelfstandig en onafhankelijk bent geworden.
Van afhankelijkheid naar onderlinge afhankelijkheid (Stephen R. Covey)
Dit document is een origineel geschreven samenvatting bedoeld als ondersteunend studiemateriaal bij vakken als
Persoonlijk Leiderschap, gebaseerd op het boek van Stephen R. Covey. Dit document is niet gebaseerd op één
specifieke druk. Alle zeven eigenschappen zijn geverifieerd tegen actuele bronnen.
Inhoud: 1. Karakterethiek versus persoonlijkheidsethiek — 2. Drie fasen van volwassenheid — 3. Eigenschap
1: proactief zijn — 4. Eigenschap 2: begin met het einde voor ogen — 5. Eigenschap 3: belangrijke zaken eerst
— 6. Eigenschap 4: denk win-win — 7. Eigenschap 5: eerst begrijpen, dan begrepen worden — 8. Eigenschap
6: synergie — 9. Eigenschap 7: houd de zaag scherp — 10. Begrippenlijst — 11. Oefenvragen
1. Karakterethiek versus persoonlijkheidsethiek
Covey onderscheidt twee benaderingen van persoonlijk succes die in de loop van de twintigste eeuw
dominant waren in de zelfhulpliteratuur.
Benadering Kenmerk
Karakterethiek Succes gebaseerd op fundamentele principes zoals integriteit, moed en eerlijkheid
Persoonlijkheidsethiek Succes gebaseerd op technieken, imago en sociale vaardigheden, vaak gericht op
snelle oplossingen
Covey pleit voor een terugkeer naar de karakterethiek: blijvende effectiviteit is volgens hem
gebaseerd op universele, tijdloze principes, niet op oppervlakkige technieken.
, 2. Drie fasen van volwassenheid
De zeven eigenschappen zijn opgebouwd volgens een groeimodel van drie opeenvolgende fasen
van persoonlijke ontwikkeling.
Fase Kenmerk Eigenschappen
Afhankelijkheid Anderen zijn verantwoordelijk voor jouw -
resultaten
Onafhankelijkheid Je neemt zelf verantwoordelijkheid en bereikt 1, 2 en 3
resultaten op eigen kracht
Onderlinge Je werkt effectief samen met anderen om 4, 5 en 6
afhankelijkheid samen meer te bereiken
Covey benadrukt dat onderlinge afhankelijkheid (interdependentie) een volwassener niveau is dan
onafhankelijkheid, in tegenstelling tot wat veel populaire zelfhulpliteratuur beweert: je kunt pas
werkelijk effectief samenwerken nadat je eerst zelfstandig en onafhankelijk bent geworden.
