Samenvatting Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie – Werkmotivatie, Leiderschap & Organisatiegedrag

Samenvatting
Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie
Werkmotivatie, leiderschap & organisatiegedrag


Dit document is een origineel geschreven samenvatting bedoeld als ondersteunend studiemateriaal bij het vak
Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie (HBO/WO, eerste- of tweedejaars niveau). De inhoud behandelt
algemeen aanvaarde A&O-psychologische theorie en begrippen en is niet gebaseerd op één specifiek verplicht
studieboek.




Inhoudsopgave
1. Wat is arbeids- en organisatiepsychologie?

2. Werving en selectie

3. Prestatiebeoordeling

4. Werkmotivatie: inhoudstheorieën

5. Werkmotivatie: procestheorieën

6. Werktevredenheid en betrokkenheid

7. Werkstress en het job demands-resources model

8. Leiderschap

9. Groepsdynamica en teamwerk

10. Organisatiecultuur

11. Verandermanagement

12. Personeelsontwikkeling

13. Begrippenlijst

14. Oefenvragen met antwoorden

, 1. Wat is arbeids- en organisatiepsychologie?
Arbeids- en organisatiepsychologie (A&O-psychologie) is het toegepaste psychologische vakgebied
dat menselijk gedrag, denken en gevoelens in de context van werk en organisaties bestudeert, met
als doel zowel het functioneren van medewerkers als van organisaties te begrijpen en te verbeteren.

Het vakgebied wordt vaak onderverdeeld in twee, onderling samenhangende, deelgebieden:

• Arbeidspsychologie – richt zich op het 'passend maken' van mens en functie: werving, selectie,
prestatiebeoordeling en loopbaanontwikkeling.
• Organisatiepsychologie – bestudeert gedrag binnen de bredere organisatorische context:
leiderschap, groepsdynamica, organisatiecultuur en verandermanagement.