• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Samenvatting

Wft Inkomen 2026 - Complete Samenvatting CDFD Examen AOV WIA WGA Verzuimverzekering | 3 Praktijkcasussen | Oefenvragen met Uitleg | Wft Examen

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's

Complete samenvatting voor het Wft-examen Inkomen: klantinventarisatie, risicoanalyse van ziekte en arbeidsongeschiktheid, inkomensverzekeringen (AOV, WGA-hiaat, WIA-excedent, verzuimverzekering), beheer en actualisering, en schadeafhandeling en re-integratie. Met 3 praktijkcasussen en oefenvragen met uitgebreide uitleg per antwoord. Gebaseerd op de CDFD eind- en toetstermen voor het initiële examen Inkomen.

Voorbeeld van de inhoud

Wft Inkomen 2026 Stuvia




Wft Inkomen 2026 – Complete Samenvatting
Complete samenvatting voor het Wft-examen Inkomen: klantinventarisatie, risicoanalyse
arbeidsongeschiktheid, inkomensverzekeringen (AOV, WIA-aanvullingen,
verzuimverzekeringen), beheer en schadeafhandeling — inclusief 3 praktijkcasussen,
oefenvragen met uitleg en examenstrategie.

Examenoverzicht (CDFD)
Examenorgaan: College Deskundigheid Financiële Dienstverlening (CDFD)
Aantal vragen: 44 (20 KB-vragen kennis en begrip, 23 VC-vragen vaardigheid en
competentie, 1 PG-vraag professioneel gedrag)
Examenduur: 135 minuten
Maximaal aantal punten: 68, slagingsgrens 68% (minimaal 47 punten)
Basis: Wet op het financieel toezicht (Wft), eind- en toetstermen CDFD




1. Klantinventarisatie
Gegevens verzamelen
• Bij inkomensadvies inventariseert de adviseur onder meer het (bruto/netto) inkomen,
de arbeidsovereenkomst, de cao waaronder de klant valt, en de eventuele
werkgeversregelingen bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

Loondoorbetaling bij ziekte
• Een werkgever is wettelijk verplicht minimaal 70% van het loon door te betalen
gedurende maximaal 2 jaar ziekte (met een minimum van het wettelijk minimumloon
in het eerste ziektejaar).
• Veel cao's kennen een aanvullende regeling die de loondoorbetaling verhoogt,
bijvoorbeeld tot 100% in het eerste jaar.

WIA na twee jaar
• Na twee jaar ziekte kan een werknemer in aanmerking komen voor een uitkering op
grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), mits sprake is van
een mate van arbeidsongeschiktheid van ten minste 35%.




Pagina 1 van 14

, Wft Inkomen 2026 Stuvia




2. Risicoanalyse arbeidsongeschiktheid en
werkloosheid
WIA: twee regelingen
Regeling Voorwaarde
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk 35-80% arbeidsongeschikt, of volledig maar niet
Arbeidsgeschikten) duurzaam arbeidsongeschikt
IVA (Inkomensvoorziening Volledig Volledig (80-100%) én duurzaam
Arbeidsongeschikten) arbeidsongeschikt

Het WIA-gat
• Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (WGA) kan een aanzienlijk inkomensgat
ontstaan als de werknemer zijn resterende verdiencapaciteit niet volledig benut; dit
wordt het WIA-gat genoemd.

Zelfstandigen en arbeidsongeschiktheid
• Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) zijn niet automatisch verzekerd tegen
arbeidsongeschiktheid en moeten zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
afsluiten of kiezen voor vrijwillige verzekering bij UWV.




Pagina 2 van 14

Inhoudsopgave

  1. 01 Wft Inkomen 2026 – Complete Samenvatting 1
  2. 02 1. Klantinventarisatie 1
    1. Gegevens verzamelen 1
    2. Loondoorbetaling bij ziekte 1
    3. WIA na twee jaar 1
  3. 03 2. Risicoanalyse arbeidsongeschiktheid en werkloosheid 2
    1. WIA: twee regelingen 2
    2. Het WIA-gat 2
    3. Zelfstandigen en arbeidsongeschiktheid 2
  4. 04 3. Inkomensverzekeringen 3
    1. Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) 3
    2. WIA-aanvullingsverzekeringen 3
    3. Verzuimverzekering 3
    4. Collectieve versus individuele verzekeringen 3
  5. 05 4. Beheer en actualisering 4
    1. Wijzigingen in de persoonlijke situatie 4
    2. Premieverloop 4
  6. 06 5. Schadeafhandeling en re-integratie 5
    1. Melding van arbeidsongeschiktheid 5
    2. Poortwachter en re-integratieverplichtingen 5
    3. Uitkering en herbeoordeling 5
  7. 07 Uitgewerkte Praktijkcasussen 6
    1. Casus 1: Zzp'er zonder arbeidsongeschiktheidsdekking 6
    2. Casus 2: Werknemer met WIA-gat 6
    3. Casus 3: Werkgever en verzuimverzekering 6
  8. 08 Examenstrategie 7
  9. 09 Oefenvragen 8
  10. 10 Antwoordenblad met uitleg 12

Documentinformatie

Geüpload op
5 juli 2026
Aantal pagina's
14
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting
€9,19

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
parlazonema
4,9
(506)
Verkocht
439
Volgers
6
Items
1980
Laatst verkocht
21 uur geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen