Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 100 pagina's
Samenvatting

Samenvatting van boek "Psychologieën" van Henk Sap van het vak "Kennismaking met de psychologie"

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 100 pagina's

Samenvatting van boek "Psychologieën" van Henk Sap van het vak "Kennismaking met de psychologie". Heb hiermee een 18/20 behaald.

Voorbeeld van de inhoud

KENNISMAKING MET DE
PSYCHOLOGIE
WERKCOLLEGE 1: BOEK

ONENIGHEID OVER DE DEFINITIE


INTERNE ONENIGHEID
Verschillende theoretische benaderingen met verschillen in opvatting over wat het object
moet zijn en methode  hebben dus andere definitie

Grieks: leer over de ziel van mensen  ziel? Mentale processen,
bewustzijnsverschijnselen, voelen en handelen, ervaringen  veel verschillende
invullingen


EXTERNE ONENIGHEID
Onderzoek van onderwerp toont veel overlap met andere wetenschappen

Bv. Sociologie, biologie, antropologie  bestuderen allemaal gedrag van mensen uit
andere invalshoek

 Raakvlakken: soc psychologie, biologische psychologie, crossculturele psychologie




DEFINITIE VAN DE PSYCHOLOGIE

Niet gemakkelijk  verschillende invalshoeken/ visies

“Psychologie is een wetenschappelijke benadering van menselijke gedragingen,
gevoelens, gedachten en interacties en de verschillende factoren die het gedrag, de
gedachten, de gevoelens en de interacties van mensen beïnvloeden.”

- Wetenschappelijke benadering: wetenschappelijke methodes  garantie kwaliteit
- Gedragingen, gevoelens, gedachten en interacties: wordt uitgelokt door prikkels
- Factoren die beïnvloeden (cfr. Prikkels): hoe komt gedrag, gevoelens, … tot stand?
 interne en externe gedragsdeterminanten

,EEN WETENSCHAPPELIJKE BENADERING VAN GEDACHTEN, GEVOELENS,
GEDRAGINGEN EN INTERACTIES

WETENSCHAPPELIJKE KENNIS VS MENSENKENNIS
Psychologie onderscheidt zich van mensenkennis doordat ze gebruikt maakt van
wetenschappelijke kennis

- Mensenkennis: inzicht die je tijdens je leven opbouwt
- Wetenschappelijke kennis: kennis verzameld obv wetenschappelijke methode/ op
systematische manier

3 grote verschillen tussen mensenkennis en wetenschappelijke kennis:

- Objectiviteit
 W: obv feiten/ empirisch materiaal, onderzoek = objectief en vertekent niet
 M: subjectieve indrukken, beoordelende/ veroordelende benadering
- Betrouwbaarheid
 W: obv wetenschappelijke methoden (zorgt voor kwaliteitsgarantie), herhaalbaar,
controleerbaar
 M: warrige, selectieve, toevallige indrukken, eenmalige ervaringen
- Validiteit
 W: algemene resultaten (over populaties heen), opzoek naar oorzaak/ gevolg,
voorspelbaarheid
 M: specifieke mensen en situaties

Psychologie = een wetenschap, MAAR anders dan anderen

 Kan geen universeel geldende uitspraken doen: menselijk gedrag is te complex
 Kan alleen waarschijnlijkheden doen

2 WETENSCHAPPELIJKE TRADITIES: KWANTITATIEF EN KWALITATIEF ONDERZOEK
Hoe moeten psychologen aan wetenschap doen  verschilt van visie op wetenschappelijk
statuut van psychologie: NWE en MWE

- Natuurwetenschappelijk/ kwantitatief
Benadering hetzelfde als natuurwetenschappen  willen psychologie sterk
wetensch status geven
Kwantitatieve onderzoeksmethoden: obv cijfergegevens objectieve conclusies
trekken
 Gestandaardiseerde meetinstrumenten, statistische technieken, …

KRITIEK: kan complexiteit en rijkdom vd mens niet omvatten, moeilijk om als-dan
zekerheden te doen
- Menswetenschappelijk/ kwalitatief
NWE = ontoereikend aan complexiteit vd mens
Begrijpen en interpreteren (verstehen)  menselijk handelen = betekenisvol
handelen
Rijke, gedetailleerde en contextuele info  nadruk op complexiteit en diversiteit
vd mens
Opzoek naar terugkerende thema’s en patronen
Kleine steekproeven
 Diepte-interviews, participerende observatie, analyse van documenten

, KRITIEK: onvoldoende echte, objectiveerbare kennis (MAAR: levert wel herkenbare
theoretische inzichten op)
- Combinatie NWE en MWE
Verschil: aard vd gegevens die worden verzameld, methodologie, analytische
technieken
 Samenwerken: complementair = ene vult de andere aan


GEDRAGINGEN, GEVOELENS, GEDACHTEN EN INTERACTIES VAN MENSEN
Gedrag = reactie op prikkel  wezenskenmerk van levende organismen  wezenlijk
interactioneel: voortdurend in interactie met de omgeving  levende wezens blijven
bestaan door reactie op prikkels (niet meer reageren = dood)

S-R mechanisme:

- S: prikkel, situatie of stimulus
- R: automatische, reflexmatige reactie (niet perse uiterlijk waarneembaar)
 Niet elke S lokt een R uit: heel vaak geen automatische, reflexmatige reactie

Menselijk gedrag niet zomaar te verklaren vanuit S-R  S-P-R-mechanisme:




- P: persoon = geheel van motivaties, cognities en emoties
- S: geheel van inwerkende prikkels, situaties of stimuli
- S’: wijze waarop persoon geheel van prikkels interpreteert
- R: geheel van fysieke en biochemische reacties
- R’: betekenisvolle reactie op S’
- Stippelijn: betekenisvolle prikkel (S’) lokt onwillekeurige reactie (R) uit bv. Bleek
worden vd schrik
 Menselijke reacties niet enkel door objectieve prikkels ook door de subjectieve
betekenis die ze eraan geven: wijze wrop we prikkels zien en beleven  verschilt
dus van persoon tot persoon
 We hebben vaak betekenisvolle reactie (R’): reactie is gericht op het bereiken van
doelen
Doelen = complex
Mensen niet altijd bewust van doel
Doelen bereiken via verschillende wegen: 1 doel  veel verschillende gedragingen
Verschillende doelen aan basis van zelfde gedachte
Doel kan middel zijn om ander doel te bereiken


FACTOREN DIE HET GEDRAG, GEVOELENS, GEDACHTEN EN INTERACTIES
BEÏNVLOEDEN

INTERNE EN EXTERNE GEDRAGSDETERMINANTEN
Gedrag, gevoelens, gedachten en interacties staan niet op zichzelf  beïnvloedt door
factoren

- Interne/ persoongebonden/ dispositionele gedragsdeterminanten

, Lichamelijke (genetisch) en psychische (emoties) factoren
- Externe/ omgevingsgebonden/ situationele gedragsdeterminanten
- Materiële (geografisch), sociale (gedrag van anderen) en cultureel-
maatschappelijke factoren (waarden en normen)
 Gedragsdeterminanten staan niet los: beïnvloeden elkaar = complex samenspel

HET OVERBENADRUKKEN VAN INTERNE GEDRAGSDETERMINANTEN
Causale attributieproces: hoe verklaren mensen gedrag/ hoe komen ze aan de oorzaak
(attribuer = toeschrijven/ toekennen)

Gedragsdeterminanten = werkelijke reden/ oorzaak

Causale attributie = wat mensen denken

Fritz Heider, attributietheorie:

- Interne attributie: oorzaak van gedrag in persoonlijkheid, attitude of karakter 
innerlijke factoren (bv. Geaardheid, humeur, inspanning)
- Externe attributie: oorzaak van gedrag in omgeving of situatie  externe factoren
(bv. Toeval, moeilijkheid van taak)
- Fundamentele attributiefout: nadruk op interne gedragsdeterminanten 
overschatten innerlijke factoren en onderschatten externe factoren (vooral in het
westen)
 Waarom? Beschikken slechts over beperkte info over gedrag in andere situaties,
meer aandacht op persoon zelf
 Ook bij psychosociale problemen:
Decontextualisering (te weinig focus op context) en psychologiseren (zit in de
mens) van problemen
Bv. ADHD: wordt aan het kind zelf toegeschreven
Bv. Depressie: toegeschreven aan de mensen zelf
 Blaming the victim:
Daders en omstanders leggen schuld bij slachtoffer
Bv. Bij een aanranding: Wat droeg ze
Bv. Schuld geven aan kansarmen: Joost Bonte gaf hier kritiek op

Attribueren heeft gevolgen:

- Volksjury’s
- Behandeling van mensen met psychische problemen: biologische factoren of
omstandigheden?
- Internaliseren we onze problemen of externaliseren we ze

VERSCHILLENDE BENADERINGEN IN DE PSYCHOLOGIE


EEN OVERZICHT VAN DE VERSCHILLENDE BENADERINGEN
Psychologie gebruikt theoretische modellen  probeert het onbegrijpbare, begrijpbaar te
maken: complexe processen vereenvoudigen  modellen zijn dus simplificeringen en dus
onvolledig

Psychologie = palet vol theorieën  elk eigen bril/ invalshoek (cfr. Paradigma’s)

- Psychoanalystische benadering: nadruk op onzichtbare/ ongrijpbare krachten
- Behavioristische benadering: nadruk op observeerbare en meetbare aspecten

Gekoppeld boek
 image
Henk Sap Psychologieën
Uitgever: 23 september 2024 ISBN: 9789033401749 Druk: 1

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
11 juni 2026
Aantal pagina's
100
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting
€15,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
1
Volgers
0
Items
5
Laatst verkocht
1 week geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen