• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Samenvatting

Samenvatting - Relationele ontwikkeling 1

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's

Een gestructureerde samenvatting gebaseerd op de leerdoelen van relationele vaardigheden 1.

Voorbeeld van de inhoud

FEEDBACK
RELATIONELE VAARDIGHEDEN 1 | CASTELIJN | H6

OMSCHRIJVEN WAT FEEDBACK GEVEN BETEKENT?
Feedback

= terugkoppeling over het effect van de ander op jou

m.b.t. inhoud/ relatie

• Negatieve feedback: corrigerend, tip tot verbetering

• Positieve feedback: schouderklopje, compliment

HET BELANG VAN FEEDBACK BINNEN DE COMMUNICATIE DUIDEN?
• Bewustwording over het effect van de ander op jou en het effect van jouw gedrag
op de ander

• Elkaar beter begrijpen

• Verduidelijkt relaties + relatieverdiepend

• ‘Effectieve communicatie’: bevragen van het effect van de boodschap

DE WIJZE WAAROP FEEDBACK GEGEVEN KAN WORDEN BENOEMEN EN
ILLUSTREREN MET VOORBEELDEN?
Bewust: Ja-knikken Onbewust: Geeuwen
Ik begrijp het


Verbaal: Ik vind je Non-verbaal: Fronsen
onduidelijk

Spontaan: Applaus Op verzoek: Was het
duidelijk?



DE BETEKENIS VAN FEEDBACK VOOR DE ONTVANGER WEERGEVEN AAN
DE HAND VAN HET JOHARI-WINDOW?
Feedback helpt om de vrije ruimte te vergroten.

Inhoudsopgave

  1. 01 omschrijven wat feedback geven betekent? 1
  2. 02 het belang van feedback binnen de communicatie duiden? 1
  3. 03 de wijze waarop feedback gegeven kan worden benoemen en illustreren met voorbeelden? 1
  4. 04 de betekenis van feedback voor de ontvanger weergeven aan de hand van het Johari-window? 1
  5. 05 de voorwaarden opdat feedback effectief zou zijn toelichten? 2
  6. 06 de belangrijke criteria voor het geven van feedback opnoemen en bespreken? 2
  7. 07 positieve feedback geven of indien van toepassing, feedback geven op storend gedrag? 3
  8. 08 de belangrijke regels inzake het ontvangen van feedback toelichten en concretiseren in praktijksituaties? 3
  9. 09 voorbeelden van feedback beoordelen aan de hand van criteria? 3
  10. 10 positieve en negatieve feedback beluisteren, hiervoor openstaan en bereid zijn om de aanmerkingen in overweging te nemen? 4

Documentinformatie

Geüpload op
19 april 2026
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting
€3,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
marthehyde
3,0
(2)
Verkocht
23
Volgers
2
Items
22
Laatst verkocht
3 maanden geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen