Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 85 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Positioneren - Merkpositionering

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 85 pagina's

Samenvatting van vak merkpositionering, Hogeschool Leiden, in presentatievorm, inclusief voorbeelden.

Voorbeeld van de inhoud

MERK
POSITIONERING

,HOE ZEKER VOELEN JULLIE JE
OVER DE TOETS?

,HOUSE RULES
vragen/onderbreken mag altijd 🫶🏻
het lijkt me verstandig om wat pauzes in te
lassen
help me vooral

, MERKHOOFDSTUK 1

POSITIONERING

Inhoudsopgave

  1. 01 MERK 1
  2. 02 POSITIONERING 1
  3. 03 HOE ZEKER VOELEN JULLIE JE OVER DE TOETS? 2
  4. 04 HOUSE RULES 3
  5. 05 MERK 4
  6. 06 POSITIONERING 4
  7. 07 WAAROM POSITIONEREN? 5
  8. 08 BELANGSTELLING POSITIONEREN = GROOT 6
    1. 3 factoren 6
  9. 09 BELANGSTELLING POSITIONEREN = GROOT 7
    1. 3 factoren 2. Veel organisaties willen hun naam in de markt proberen te profileren 7
  10. 10 BELANGSTELLING POSITIONEREN = GROOT 8
    1. 3 factoren 3. Er zijn veel media die concurreren met de aandacht van de consument 8
  11. 11 PRODUCT, DIENST & ORGANISATIE 9
    1. ⟶ eigenschappen 9
  12. 12 MERK KENMERKEN 10
    1. onderscheidende naam 10
    2. producten identificeren door merknaam 10
    3. breinpositie 10
    4. logo (fysiek) 10
    5. associaties (mentaal) 10
  13. 13 MERK DEFINITIE 12
  14. 14 MERK IS BELANGRIJKER OMDAT... 13
    1. Producten zonder merk zijn lastiger te onderscheiden van elkaar (pariteit) 13
    2. Voordelen & emoties claimen die de klant koppelt aan jouw unieke merknaam (onderscheiden) 13
    3. Door een groot aanbod kan een merk een gids zijn (gemak) 13
    4. Behoefte aan vertrouwen, waardering, status en het gevoel voor zichzelf te zorgen (zelfbeeld) 13
  15. 15 WAT IS POSITIONEREN? 14
  16. 16 POSITIONERING KENMERKEN 15
    1. image trap: alleen naar klant & concurrent kijken ⟶ gewenste set associaties creëren bij de ontvanger 15
  17. 17 NU BEGINT DE CRISIS... 16
  18. 18 HET MDC-MODEL 17
    1. stap 1: de identiteit van de organisatie 17
    2. stap 2: merkarchitectuur 17
  19. 19 HET MDC-MODEL 18
    1. stap 3: doelgroep 18
    2. stap 4: concurrenten 18
    3. stap 5: positionering 18
  20. 20 MERK 19
  21. 21 POSITIONERING 19
  22. 22 STAP 1: ORGANISATIE IDENTITEIT 20
    1. 6 aspecten: 20
  23. 23 2.2 HISTORIE 21
    1. vormt fundament van de organisatie-identiteit 21
    2. onderzoek speelt een belangrijke rol 21
    3. historische karakter is sterk in de organisatie verankerd 21
  24. 24 2.3 BEDRIJFSORIENTATIE 22
    1. Procesgeorienteerd 22
    2. controle 22
    3. extravert 22
    4. CONCEPT 22
    5. MARKT 22
    6. PROCES 22
    7. PRODUCT 22
  25. 25 PROCESGEORIENTEERD 23
    1. accent op inregelen en beheersen van processen 23
    2. bedrijfsactiviteiten afstemmen 23
    3. ‘het-organisaties’ 23
  26. 26 MARKTGEORIENTEERD 24
  27. 27 PRODUCTGEORIENTEERD 25
  28. 28 CONCEPTGEORIENTEERD 26
    1. nastreven groots idee 26
    2. ‘wij-organisatie’ 26
    3. ‘missonary companies’ 26
    4. medewerkers aanvuren door het concept 26
    5. bouwen vergt veel moed 26
    6. sturing directie is minimaal: concept overtuigd medewerkers 26
    7. open organisatie 26
  29. 29 2.4 VISIE & MISSIE 27
  30. 30 TOEGEVOEGDE WAARDE 28
    1. Denken 28
  31. 31 FORMULEREN VISIE & MISSIE 29
    1. Visie 29
    2. Missie 29
  32. 32 ORIENTATIES 30
    1. Proces 30
    2. Markt 30
  33. 33 ORIENTATIES 31
    1. Product 31
    2. Concept 31
  34. 34 2.5 KERNCOMPETENTIES 32
    1. 3 voorwaarden SCA: 32
  35. 35 ORIENTATIES 33
    1. Proces 33
  36. 36 ORIENTATIES 34
    1. Product 34
    2. Concept 34
  37. 37 2.6 ORGANISATIECULTUUR 35
    1. orientatie heeft grote invloed op de cultuur 35
    2. aflezen aan gedrag, kleding & hierarchie 35
    3. toenemende mate van belang 35
    4. cultuur heeft grote invloed op bedrijfsresultaat 35
  38. 38 ORIENTATIES 36
    1. Proces 36
    2. Markt 36
  39. 39 ORIENTATIES 37
    1. Product 37
  40. 40 2.7 ORGANISATIEWAARDEN 38
  41. 41 ORIENTATIES 39
    1. Proces 39
    2. Markt 39
    3. Product 39
    4. Concept 39
  42. 42 2.8 MERKGERICHTHEID 40
  43. 43 ORIENTATIES 41
    1. Proces 41
    2. Markt 41
  44. 44 ORIENTATIES 42
    1. Product 42
    2. Concept 42
  45. 45 OVERZICHT 43
  46. 46 MERK 44
  47. 47 POSITIONERING 44
  48. 48 3.1 MERKARCHITECTUUR 45
    1. Onderwerpen 45
  49. 49 3.2 MERKNAAMSTRATEGIE 46
    1. 3 soorten strategieën 46
    2. ⟶ organisatie gebruikt zelfde naam om de markt mee te betreden, dus 1 naam 2. multilitsche strategie ⟶ andere naam voor p/d dan merknaam ⟶ zichtbaar op product 3. endorsement strategie ⟶ als een organisatie eigen namen voor haar producten voert & daarnaast ook nog de organisatienaam 46
  50. 50 KEUZE 1 OF MEERDERE MERKEN 47
    1. Keuze hangt af van de directie: 47
  51. 51 ENDORSEMENT STRATEGIE 48
    1. zichtbaar vermelden van de naam van het organisatiemerk naast de naam van het p/dmerk op een wervende manier 48
    2. 3 redenen: 48
  52. 52 GEVOLGEN 49
    1. monolitisch: 49
    2. multilitisch & endorsement: 49
  53. 53 3.3 MERKENPORTFOLIO 50
    1. het gebruik van product-/dienstmerken binnen productcatagorieen 50
    2. 3 categorieën: 50
    3. 2 vragen om te kijken of het inhoudelijk genoeg verschilt: 50
  54. 54 3.3 MERKENPORTFOLIO 51
    1. het gebruik van product-/dienstmerken binnen productcatagorieen 51
    2. 3 criteria: 51
    3. 2 vragen om te kijken of het inhoudelijk genoeg verschilt: 51
  55. 55 HELP?????? 52
  56. 56 BRAND PORTFOLIO MODEL 53
    1. luxe merken 53
    2. premium merken 53
    3. prijs merken 53
  57. 57 3.4 SUBBRANDING 54
  58. 58 MERK 55
  59. 59 POSITIONERING 55
  60. 60 4.1 BREINMANAGEMENT 56
    1. 3 soorten geheugenknopen: 56
  61. 61 RELATIE MERK-DIENSTCATEGORIE 57
    1. catagorisatie 57
    2. attributen claimen die het merk onderscheiden 57
    3. POP = Points of Parity (categories, catagory need) POD = Points of Difference (onderscheiden, USP) 57
  62. 62 MAYA-PRINCIPE 58
  63. 63 RELATIE MERK-ATTRIBUTEN 59
    1. 2 soorten attributen 59
    2. 3 aspecten van belang 59
  64. 64 RELATIE MERK-WAARDEN 60
    1. 3 niveaus van waarden realiseren 60
  65. 65 BETEKENISLADDERS 61
  66. 66 LADDERING 62
    1. interviews voor betekenisladder 62
    2. 2 manieren: 62
    3. uitkomst = valuemap 62
  67. 67 STAPPEN BETEKENISSTUCTUUR 63
    1. 4 stappen 63
  68. 68 KLANTCONTACTMOMENTEN 64
    1. 4 domeinen 64
  69. 69 BINNEN LADDER KEUZES MAKEN 65
    1. categorisatie 65
  70. 70 CATEGORISATIE 66
    1. 2 vragen: 66
    2. Niet aanhaken = negatief 66
  71. 71 MERK 67
  72. 72 POSITIONERING 67
  73. 73 VIJFKRACHTENMODEL 68
    1. concurrenten identificeren 68
    2. middellange en lange termijn 68
    3. interne concurrentie 68
  74. 74 CONCURRENTEN IDENTIFICEREN 69
    1. 4 niveaus waarop concurrenten kunnen identificeren 69
    2. Categorie bepalen door 2 vragen te stellen aan doelgroep 69
  75. 75 POSITIONERINGSGRONDSLAGEN 70
    1. 14 grondslagen in 4 categorieen: 70
    2. Organisatie centraal 70
  76. 76 POSITIONERINGSGRONDSLAGEN 71
    1. 14 grondslagen in 4 categorieen: 71
    2. 3. Marketingvariabele centraal ⟶ prijs ⟶ distributie ⟶ vormgeving ⟶ visibility 71
  77. 77 CATEGORIEEN BIJ GRONDSLAGEN 72
    1. 2. Duurzame consumentengoederen 72
    2. 3. Diensten 72
    3. 4. Business-to-business 72
    4. 5. Non-profit 72
  78. 78 MERK 73
  79. 79 POSITIONERING 73
  80. 80 STAP 5: POSITIONEREN 74
    1. goede positionering gaat 3 tot 4 jaar mee 74
    2. ⟶ daarna aanscherpen, herzien of herpositioneren 74
    3. aanleidingen herpositioneren: 74
  81. 81 STAP 5: POSITIONEREN 75
    1. ⟶ een match vinden en keuzes maken 75
  82. 82 STAP 5: POSITIONEREN 76
    1. Merk 76
    2. Doelgroep 76
    3. Concurrenten 76
  83. 83 BRAND POSITIONING SHEET 77
  84. 84 PROFILEREN 78
  85. 85 MANIFESTATIE 79
    1. 2. Keuze welke producten en diensten naar voren geschoven worden 79
  86. 86 COMMUNICATIE 80
    1. 2 rollen 80
    2. Communicatie grid 80
  87. 87 COMMUNICATIE 81
  88. 88 VISUALISATIE 82
    1. 2 rollen: 82
  89. 89 ALS ALLERLAATSTE... 83
  90. 90 HOE ZEKER VOELEN JULLIE JE OVER DE TOETS? 84
  91. 91 WE MADE IT!!!!! 85

Gekoppeld boek
 image
Jaap van der Grinten, Rik Riezebos Positioneren
Uitgever: Onbekend ISBN: 9789024444984 Druk: 1

Documentinformatie

Studie
Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
18 maart 2026
Aantal pagina's
85
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting
€11,16

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
1
Volgers
0
Items
2
Laatst verkocht
6 maanden geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen