Synthèse : Analyse
des organisations
2024 - 2025
,
,Table des matières
Chapitre 1 : Introduction
Analyse des organisations
Finalité et dimensions du cours
Définition et essence de l'organisation
Chapitre 2 : La force de travail de l'organisation
La force de travail de l'organisation
L'employé individuel
Groupes et équipes
Leadership
Chapitre 3 : Processus et pratiques organisationnelles
Processus et pratiques organisationnelles
Pouvoir et prise de décision
Les sources du pouvoir
Pourquoi le pouvoir est-il utilisé ?
Le processus de prise de décision
Communication
Formes et flux de communication
Mission et culture
Modèles et typologies culturelles
Création et évolution de la culture
, Chapitre 4 : Structure organisationnelle
Structure organisationnelle
Chapitre 5 : Questions et réponses
Fondements de l’organisation et dynamique du travail
Psychologie de l'individu et valeurs humaines
Leadership et théories comportementales
Dynamiques de groupe, conformité et conflits
Pouvoir, autorité et communication organisationnelle
Culture organisationnelle et structures
des organisations
2024 - 2025
,
,Table des matières
Chapitre 1 : Introduction
Analyse des organisations
Finalité et dimensions du cours
Définition et essence de l'organisation
Chapitre 2 : La force de travail de l'organisation
La force de travail de l'organisation
L'employé individuel
Groupes et équipes
Leadership
Chapitre 3 : Processus et pratiques organisationnelles
Processus et pratiques organisationnelles
Pouvoir et prise de décision
Les sources du pouvoir
Pourquoi le pouvoir est-il utilisé ?
Le processus de prise de décision
Communication
Formes et flux de communication
Mission et culture
Modèles et typologies culturelles
Création et évolution de la culture
, Chapitre 4 : Structure organisationnelle
Structure organisationnelle
Chapitre 5 : Questions et réponses
Fondements de l’organisation et dynamique du travail
Psychologie de l'individu et valeurs humaines
Leadership et théories comportementales
Dynamiques de groupe, conformité et conflits
Pouvoir, autorité et communication organisationnelle
Culture organisationnelle et structures