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La Motivation, les fondamentaux

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- La motivation - Les 3 COMPOSANTES D’UN COMPORTEMENT MOTIVE : - La satisfaction -5 GRANDES CATEGORIES DE THEORIES : • Motivation par la Satisfaction des besoins (Maslow, Alderfer, Herzberg, Mc Clelland) • Motivation comme processus rationnel (Vroom) • Motivation par détermination d’objectifs (Locke et Latham) • Motivation par la justice (Adams) • Motivation par le renforcement et les récompenses (théorie du stimulus - Skinner) • La theorie de l’auto-détermination ...

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  • Notes de cours
  •  • 7 pages • 
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  • publié  22-01-2023
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La gestion prévisonnelle des emplois et des compétences

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- L’EMERGENCE DU CONCEPT DE COMPETENCE - LA GPEC : UNE DEFINITION - PREVISION DES BESOINS - LA GESTION DES CARRIERES - LES 5 TYPES DE COORDINATIONS DES HOMMES : selon MINTZBERG - LES 10 ROLES DU MANAGER - LES DIFFERENTS TYPES DE MANAGEMENT -

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  •  • 9 pages • 
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  • publié  22-01-2023
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L’organisation et la gestion du changement

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- Ce que c'est le changement dans une entreprise. - Les trois types de changements - Les 3 résistances au changement - Les facteurs d'échecs au changement - Les 3 objectifs de la conduite du changement - Les 3 modes de conduite du changement

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  •  • 6 pages • 
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  • publié  22-01-2023
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Les risques pyscho sociaux

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Les risques psycho sociaux, définitions. La prévention de ces risques Les phénomènes que recensent les Risques Psycho Sociaux (RPS) Les principaux acteurs concernés Les niveaux de prévention à combiner Les différents type de RPS

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  •  • 7 pages • 
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  • publié  22-01-2023
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La structure des organisations

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Comment une entreprise est structurée, organisée. Comment les tâches sont réparties entre chaque employés Quels sont les facteurs qui influencent la structure d'une entreprise

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  •  • 9 pages • 
  • par charlotte.o1 • 
  • publié  22-01-2023
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