Charlotte.o1
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5 éléments
La Motivation, les fondamentaux
- La motivation 
- Les 3 COMPOSANTES D’UN COMPORTEMENT MOTIVE : 
- La satisfaction 
-5 GRANDES CATEGORIES DE THEORIES : 
• Motivation par la Satisfaction des besoins (Maslow, Alderfer, Herzberg, Mc Clelland) 
• Motivation comme processus rationnel (Vroom) 
• Motivation par détermination d’objectifs (Locke et Latham) 
• Motivation par la justice (Adams) 
• Motivation par le renforcement et les récompenses (théorie du stimulus - Skinner) 
• La theorie de l’auto-détermination ...
- Notes de cours
- • 7 pages •
- La motivation 
- Les 3 COMPOSANTES D’UN COMPORTEMENT MOTIVE : 
- La satisfaction 
-5 GRANDES CATEGORIES DE THEORIES : 
• Motivation par la Satisfaction des besoins (Maslow, Alderfer, Herzberg, Mc Clelland) 
• Motivation comme processus rationnel (Vroom) 
• Motivation par détermination d’objectifs (Locke et Latham) 
• Motivation par la justice (Adams) 
• Motivation par le renforcement et les récompenses (théorie du stimulus - Skinner) 
• La theorie de l’auto-détermination ...
La gestion prévisonnelle des emplois et des compétences
- L’EMERGENCE DU CONCEPT DE COMPETENCE 
- LA GPEC : UNE DEFINITION 
- PREVISION DES BESOINS 
- LA GESTION DES CARRIERES 
- LES 5 TYPES DE COORDINATIONS DES HOMMES : selon MINTZBERG 
- LES 10 ROLES DU MANAGER 
- LES DIFFERENTS TYPES DE MANAGEMENT 
-
- Notes de cours
- • 9 pages •
- L’EMERGENCE DU CONCEPT DE COMPETENCE 
- LA GPEC : UNE DEFINITION 
- PREVISION DES BESOINS 
- LA GESTION DES CARRIERES 
- LES 5 TYPES DE COORDINATIONS DES HOMMES : selon MINTZBERG 
- LES 10 ROLES DU MANAGER 
- LES DIFFERENTS TYPES DE MANAGEMENT 
-
L’organisation et la gestion du changement
- Ce que c'est le changement dans une entreprise. 
- Les trois types de changements 
- Les 3 résistances au changement 
- Les facteurs d'échecs au changement 
- Les 3 objectifs de la conduite du changement 
- Les 3 modes de conduite du changement
- Notes de cours
- • 6 pages •
- Ce que c'est le changement dans une entreprise. 
- Les trois types de changements 
- Les 3 résistances au changement 
- Les facteurs d'échecs au changement 
- Les 3 objectifs de la conduite du changement 
- Les 3 modes de conduite du changement
Les risques pyscho sociaux
Les risques psycho sociaux, définitions. 
La prévention de ces risques 
Les phénomènes que recensent les Risques Psycho Sociaux (RPS) 
Les principaux acteurs concernés 
Les niveaux de prévention à combiner 
Les différents type de RPS
- Notes de cours
- • 7 pages •
Les risques psycho sociaux, définitions. 
La prévention de ces risques 
Les phénomènes que recensent les Risques Psycho Sociaux (RPS) 
Les principaux acteurs concernés 
Les niveaux de prévention à combiner 
Les différents type de RPS
La structure des organisations
Comment une entreprise est structurée, organisée. 
Comment les tâches sont réparties entre chaque employés 
Quels sont les facteurs qui influencent la structure d'une entreprise
- Notes de cours
- • 9 pages •
Comment une entreprise est structurée, organisée. 
Comment les tâches sont réparties entre chaque employés 
Quels sont les facteurs qui influencent la structure d'une entreprise