TD3
Les 5 facteurs universels ou the ‘BIG FIVE’ ou Five factor model
(FFM) :
Idée ancienne, explosion dans les années 80 et 90 avec des outils adaptés
Big Five (Goldberg, 1981)
- Approche psycho-lexicale
- Analyse des covariations de description de soi -> traits de
personnalité
- Covariation entre ces traits -> structure de la personnalité
- Modèle de référence pour évaluer la personnalité
- Constance des 5 dimensions
- Validité et stabilité interculturelle forte
Les 5 dimensions (domaines) :
1) Névrosisme
2) Extraversion
3) Ouverture
4) Agréabilité
5) Conscience
Utilisés lors des recrutements
NEO-PI-R (Costa & McCrae)
Basé sur le Five factor model (FFM) : 5 dimensions indépendantes, 6
facettes chacune et 30 traits distincts
- Les mêmes que le Big 5 (Névrosisme, Extraversion, Ouverture,
Agréabilité et Conscienciosité)
NEO Personality Inventory-Revised (1992) : 240 items, échelle Likert 5
point (Fortement en désaccord (FD), Désaccord (D), Neutre (N), Accord (A)
et Fortement d’Accord (FA))
30 traits (facettes) du NEO-PI-R ; NEOAC
Comparaison avec le modèle d’Eysenck :
Plusieurs études ont comparé les 2 modèles (Goldberg, 1993 ; Zuckerman,
1993)
- Facteur extraversion du Big Five
Les 5 facteurs universels ou the ‘BIG FIVE’ ou Five factor model
(FFM) :
Idée ancienne, explosion dans les années 80 et 90 avec des outils adaptés
Big Five (Goldberg, 1981)
- Approche psycho-lexicale
- Analyse des covariations de description de soi -> traits de
personnalité
- Covariation entre ces traits -> structure de la personnalité
- Modèle de référence pour évaluer la personnalité
- Constance des 5 dimensions
- Validité et stabilité interculturelle forte
Les 5 dimensions (domaines) :
1) Névrosisme
2) Extraversion
3) Ouverture
4) Agréabilité
5) Conscience
Utilisés lors des recrutements
NEO-PI-R (Costa & McCrae)
Basé sur le Five factor model (FFM) : 5 dimensions indépendantes, 6
facettes chacune et 30 traits distincts
- Les mêmes que le Big 5 (Névrosisme, Extraversion, Ouverture,
Agréabilité et Conscienciosité)
NEO Personality Inventory-Revised (1992) : 240 items, échelle Likert 5
point (Fortement en désaccord (FD), Désaccord (D), Neutre (N), Accord (A)
et Fortement d’Accord (FA))
30 traits (facettes) du NEO-PI-R ; NEOAC
Comparaison avec le modèle d’Eysenck :
Plusieurs études ont comparé les 2 modèles (Goldberg, 1993 ; Zuckerman,
1993)
- Facteur extraversion du Big Five
