UE 1.1S2 : Les bases de la sociologie

UE 1.1 S2 LES CONCEPTS DE BASE EN SOCIOLOGIE

Sociologie = étude des hommes vivants en société, leurs normes / valeurs /
comportement / institutions qui composent cette société.
La caractérise dans 1 espace et 1 temps donné.

PARTIE 1 : LES DYNAMIQUES DE GRP

I/ La socialisation : entre continuité et discontinuité

La socialisation = processus par lequel 1 individu apprend + intériorise les valeurs /
normes sociales et les modes de vie de la société dans laquelle il vit.

Il intériorise la culture et les attitudes qui lui permettront de s’intégrer à la société, y
trouver sa place et d’intégrer des grp sociaux.

Acquérir les codes qui lui permettront de communiquer + interagir avec les autres mbr
des grp sociaux dont il fait partie. Ces normes ou règles sont en général respectées car
sinon elles donnent lieu à des sanctions explicites (ex : retrait de points) ou implicites
(ex : marginalisation d’1 individu qui ne respecte pas les règles).

A. Les COMPOSANTES de la socialisation

 VALEURS
Tt culture forme une structure dont les diff éléments s’articulent de manière cohérente
(ex : mariage, éducation). Le fonctionnement de ces éléments est en grd partie régie
par des normes + valeurs.

Les valeurs se situent dans l’ordre de l’idéal càd crt manières d’être ou de se conduire /
crt actes / faits ou objets jugés bon ou mauvais, estimables ou condamnables.

 NORMES
Elle représente l’ensbl des règles de conduite qu’il convient de suivre au sein d’un grp
soc / communauté ou d’une société.

Elle peut être formelle + écrite comme les lois, règlements ou informelle  but :
garantir la cohésion soc. Souvent inscrites dans l’inconscient collectif + implicites, les
normes soc informelles trouvent leurs origines dans les traditions, dans la morale, dans
les habitudes.

Chaque individu acquiert les normes par le processus de socialisation dans la famille
puis l’école et dans la vie adulte.

 STATUTS et les ROLES
Dans tt les sociétés ou grp sociaux les individus se voient assigner des manières de se
comporter qui dépendant de leur situation dans la société ou le grp social.

Statut = ensbl des droits + devoirs associés à une position sociale.
C’est l’élément statique et structurel de la positi on soc en prescrivant des modèles de
conduite.

Rôle = ensbl des conduites imposées à une pers du fait de son statut ou de sa place
dans une structure soc comme un grp, une société ou une communauté.

1

,  Régularise les rapports sociaux + assure l'intégration de la personnalité par le
processus « d’ancrage des normes ». Ce qui fait que le rôle et le statut social
représente un élément essentiel dans le processus de socialisation. Les normes,
valeurs, statuts et les rôles apportent une crt sécurité aux individus.

Les 2 notions sont liées car elles servent à analyser la différenciation des règles de
conduite selon la positon sociale occupée.

Dans tt les sociétés ou grp sociaux les individus se voient assigner des manières de se
comporter qui dépendent de leur situation dans la société ou le grp social. Chaque
position occupée dans un grp déterminé définit un statut particulier + des rôles à tenir
(ex : le statut et le rôle de la F diffère selon que vit dans une société́ traditionnelle ou
moderne. Les rôles + les statuts sont généralement soumis aux règles et aux lois
sociales et répondent à des codes bien précis.

De plus, la différenciation des comportements reste apparente dans une société
donnée.
Différenciation = fonctions sociales distinctes, places sociales déterminées comme
dans le cas du statut à position hiérarchique comme le statut du cadre de santé dans
un service hospitalier.

 SECURITE
La sécurité garantie à chaque citoyen permet de faire face à des accidents ou aléas de
parcours et de vie. Cela a donné naissance à la Sécu Soc en 1945 dont émanent de nbr
institutions sanitaires + soc prenant en charge la santé, l’éducation, le handicap créant
des sociétés dites assurantielles.

La sécurité + la protection ne devrait pas être traitées comme opposées car l’insécurité
ne se définit pas comme l’abs de sécurité mais davantage comme une quête sans fin
de sécurité ou de protection. Le sentiment d'insécurité ne cpsd pas aux dangers qui
menacent la pop mais à une attente socialement construite de protection et de la
capacité de la société à y répondre.

 NOTION DE CULTURE
Culture = ensbl des activités, croyances, pratiques communes à une soc ou à un grp
soc particulier.

La culture se transmet et est mis en pratique dans les étapes importantes de la vie
d’un individu notamment lors de naissance, mariage ou de décès.

B. Le PROCESSUS de socialisation

1) La transmission et l’acquisition de la socialisation
La culture se perpétue dans le temps car elle se transmet d’une génération à l’autre.

Socialisation = l’ensbl des processus par lesquels un individu intériorise la culture de
son grp d’appartenance + construit son identité sociale.

La socialisation  processus de transmission par lequel l’individu hérite d’un crt
patrimoine culturel + processus d’acquisition par lequel il accumule les expériences et
ses schémas de représentation.

2) Les représentations sociales

2