Verloning Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is een samenvatting van het vak Human resource management in het 3de jaar handelswetenschappen aan de Ugent. Ook het schakelprogramma heeft dit vak. Dit is een volledige samenvatting met inhoudstafel achteraan en alle leerstof van vorig jaar. Ook kan je achteraan het document opgeloste voorbeeldvragen voor het examen vinden en een interactieve case! Hiermee haalde ik een 17/20 voor dit vak.

Dit document bevat alle informatie van de PowerPoints met extra uitleg bij van tijdens de lessen. Tijdens de lessen werden ook oefeningen gemaakt die hier ook opgelost bijstaan.

Berekenen en uitleg: - Loon - Bedrijfsvoorheffing - Voordelen ( voordelen alle aard, groepsverzekering, woon-werk vergoeding, ...) - Vakantiegeld arbeiders en bedienden - ...

Hier vind je een samenvatting van verloning, ziekte, veilig werken en verlof in de uitzendbranche

Samenvatting over HR vanaf het begin tot eindfase, met overkoepelende blik op de loopbaan.

Met deze volledige samenvatting van het boek HRM Back to Basics ben je gegarandeert geslaagd! Ik behaalde een 19/20 en heb enkel deze samenvatting geleerd. De samenvatting is gebaseerd op de nieuwste versie van het boek. Alles zit in de samenvatting in begrepen. De te kennen leerstof uit te lessen, Powerpoints en het boek.

Inhoudstafel: 6 Demografie (bevolking) 1 6.1 Situering 1 6.2 Vergrijzing en pensioenen 1 6.3 Oefeningen 2 7 Vermogensongelijkheid – inkomensverdeling – armoede 3 7.1 Vermogen versus inkomen 3 7.2 Inkomensongelijkheid 3 7.3 Vermogensongelijkheid 3 7.4 Armoede 3 7.5 Fiscaliteit en herverdeling 3 7.6 Oefeningen 5 7.6.1 PowerPoint 5 7.6.2 Oefeningen op gini, opnieuw maken (p. 194) 5 7.6.3 Progressieve belastingen (p. 195) 5 8 De arbeidsmarkt 5 8.1 Participatiegraad/activiteitsgraad, werkgelegenh...

Ene document is een samenvatting van de 3 lessen 'duurzaam HRM'. Het ander document zijn alle opsommingen en alle begrippen (met hun definitie) uit alle lessen (zowel duurzaam HRM als MVO)

1. Bij de opstart 3 1.1 Paritair comité 3 1.2 Contractsvormen: onbepaalde duur bepaalde duur deeltijds voltijds 5 1.3 Loonbepaling 6 1.4 Verplichtingen 7 1.4.1 Arbeidsongevallenverzekering (andere verzekering) 7 1.4.2 Dimona 7 1.4.3 RSZ-aansluiting 8 1.4.4 Externe dienst 8 1.4.5 Sociaal secretariaat (niet verplicht) 9 1.4.6 Ontvangstkantoor BV 9 2. Tijdens de tewerkstelling 9 2.1 Loonberekening 9 2.1.1 Brutoloon – nettoloon 10 2.1.2 Sociale bijdragen 11 2.1.3 Bedrijfsvoorheffing 11 2.2 Bijzon...