Vergeetcurve Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Essay (betoog) voor de cursus Cognitie en Gedrag () van de bachelor Psychologie aan Universiteit Utrecht. Het onderwerp van het betoog is de betrouwbaarheid van getuigenverklaringen in de rechtbank met betrekking op het geheugen. Het behaalde cijfer is een 8.6.

Ik heb kaarten gemaakt die je in de Anki kan openen. Anki is een gratis overhoor app die op basis van jouw antwoorden kiest wanneer de betreffende kaart weer herhaald moet worden. Houdt daarbij de wetenschappelijke vergeetcurve aan, erg handig! Je vindt een document met een link naar mijn google drive, daar kan je het bestand vinden. In de map vindt je ook uitleg hoe je het bestand in de anki app kan zetten. Let op, je hebt het volgende nodig: 1. Google account: voor openen in drive en h...

Samenvatting van de lessen over het geheugen. Alles is behandeld.

Hoe kunnen we het best dingen onthouden? Kom er hier achter, kun je ook toepassen tot het studeren voor de examens.

1. HET GEDRAG VAN DE HOMO SAPIENS 1.1 Een bijzonder paradox 1.2 Ontstaan van de wetenschappelijke psychologie 1.2.1 Het rationalisme en het empirisme 1.2.2 Het structuralisme van Wilhelm Wundt 1.2.3 Het functionalisme van William James 1.2.4 Het behaviorisme van John Watson en Burhuss Skinner 1.2.5 Sigmund Freud en het psychoanalyse 1.2.6 Het humanisme van Carl Rogers 1.3 Hedendaagse benaderingen van de psychologie en de opkomst van neurowetenschappen 1.3.1 Biologische benadering 1.3....

Samenvatting van het groot psychologisch modellenboek voor het vak Arbeid en organisatie voor de opleiding Toegepaste psychologie. Bevat alle modellen die in kwartaal 1 worden besproken. Modellen; 1 situationeel leiderschap, 6 tijdmanagementmatrix, 16 Roos van Leary, 19 Kernkwadrant van Ofman, 20 Thomas Kilman model, 23 Teamrollen van Lencioni, 24 Teamrollen van Belbin, 35 Organisatiepersoonlijkheid, 36 Leervoorkeuren, 37 (on)Bewust (on)bekwaam, 38 Leercyclus van Kolb, 42 Prestatie motivatie te...

Dit is een uitgebreide samenvatting voor het vak Inleiding Arbeids- en Organisatiepsychologie. Model 36 (leervoorkeuren), model 37 (onbewust onbekwaam), model 38 (de leercyclus van Kolb), model 44 (fixed mindset versus groeimindset), model 45 (zone van naaste ontwikkeling), model 46 (het 70:20:10 leermodel en de Ebbinghaus vergeetcurve), model 62 (de loopbaanankers van Schein), model 1 (het situationeel leiderschapsmodel), top en flop leer strategieën, model 6 (de tijdmanagementmatrix), model 1...

Samenvatting van de modellen die worden behandeld tijdens het vak Arbeids- en Organisatiepsychologie in het eerste jaar. De modellen worden kort en bondig uitgelegd en ook de voor- en nadelen van elk model komen aan bod. De modellen die in deze samenvatting behandeld worden zijn: Artikel: top en flop leerstrategieën 1 Het situationeel leiderschapsmodel 6 Tijdmanagement matrix 16 Roos van Leary 17 Thomas Kilmann model 19 Kernkwadranten van Ofman 23 Teammodel Lencioni 24 Belbin 35 Organisatiep...

Uitgebreide samenvatting over de modellen behandeld bij AOP TP leerjaar 1. Bevat uitleg, plaatjes en voor- en nadelen over de volgende modellen: 1 situationeel leiderschapmodel 6 tijdmanagmentmatrix 16 roos van Leary 19 kernkwadranten van Ofman 20 Thomas Kilmann model 23 teammodel van Lencioni 24 teamrollen Belbin 35 organisatiepersoonlijkheid 36 leervoorkeuren 37 (on)bewust (on)bekwaam 38 leercyclus van Kolb 42 prestatie motivatie model 44 fixed mindset vs groei mindset 45 model van naaste ontw...

Bevat de modellen: Het situationeel leiderschapsmodel, de tijdmanagementmatrix, roos van Leary, het kernkwadrant van Ofman, het Thomas-Kilmannmodel, het teammodel van Lencioni, de teamrollen van Belbin, organisatiepersoonlijkheid, leervoorkeuren, (on)bewust (on)bekwaam, de leercyclus van Kolb, de prestatie-motivatietest, fixed mindset versus growth mindset, zone van naaste ontwikkeling, 70:20:10 model, Ebbinghaus vergeetcurve, stress and coping model, cirkels van Covey, flow, hamburger-geluksmod...