Transitie management Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Organisatieverandering, personeel & begeleiding met theorie vanuit Thiecke & van Leeuwen (Systemisch Transitie Management ) Eindcijfer 10 document is incl beoordeling (onderaan)

Moduleopdracht voor het vak organisatieverandering, personeel en begeleiding, vanuit de theorie van Ben Tiggelaar 'De Ladder' (2018) Dit vak wordt in het tweede leerjaar gegeven voor de opleiding HRM (bachelor)

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een vraag uit een organisatie. Die vraag betreft een integrale organisatieverandering. U zoekt een opdrachtgever in de organisatie die verantwoordelijkheden heeft met betrekking tot de gewenste verandering. Werkt u als adviseur of zzp-er, dan kan de organisatie een klantorganisatie zijn. Een ontwerp is een blauwdruk, een abstractie van wat een professioneel product moet zijn. Terwijl een...

Printbare en overzichtelijke samenvatting van milieusociologie (2022). Bevat alle lessen en eigen notities en een uitgebreide inhoudsopgave om tijdens het examen snel zaken op te kunnen zoeken.

Voor het vak Smart Transitie is dit opiniestuk geschreven met als onderwerp twee niet op elkaar aansluitende trends in de branche van vakantieparken: meer vraag naar luxe en comfort en het belang van een duurzaam vakantieverblijf

Dit opiniestuk/ deze column is beoordeeld met een 10 en gaat over het woningen tekort onder de starters.

Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Stap 1: Wat levert de student in? U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een...

Module Systeemontwikkeling heb ik gevolgd in de 1e fase Business IT & Management van het NCOI. Heb deze module in 2018 afgerond. Behaald met 8,5 als cijfer. Onderstaande feedback heb ik voor deze module ontvangen: Cijfer 8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De beoordeling heeft plaatsgevonden op basis van de volgende onderdelen genoemd in de examen informatie: Ontwerp een use-casediagram voor de case met daarin minstens de functionaliteit zoals beschreven. U heeft de juiste theoretische ...

Samenvatting van het boek Organisaties in transitie. Deze samenvatting betreft de volgende hoofdstukken H2, H4: 4.2.1, 4.3.3, 4.5.1, 4.5.2, 4.5.3, 4.5.4, 4.6,1. De paragrafen van hoofdstuk 4 zijn inclusief plaatjes van de modellen.