Teamsamenstelling Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Deze uitwerking van EVL 5.2 bevat een beschrijving van een kwestie welke opvolgend geanalyseerd worden op micro, Meso en macro niveau. De analyses zijn gedaan middels een empathy map, het McKinsey 7S model en het DESTEP model. Vanuit de analyse is een conclusie en een aanbeveling geschreven. Waarna er gereflecteerd wordt op het proces middels de STARR methodiek. Dit verslag is in juni 2023 beoordeelt met een RUIM VOLDOENDE.

Moduleopdracht Financieel management voor managers NCOI Bedrijfskunde. Incl. Beoordeling. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht bestaat uit het opstellen van een onderbouwd projectplan met de focus op projectmanagementvaardigheden. In het projectplan hoef je alleen de onderdelen die bij stap 2 worden aangegeven te verwerken. Voor meer ...

Beoordeling: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig. Inleiding op de organisatie is in orde. Aanleiding is niet geheel duidelijk. Om welk percentage gaat het? 2%? 90%? Doel is op zich in orde, maar verre van smart. Hoeveel terugval moet worden voorkomen? 100%? Resultaat van het project is voldoende duidelijk. Afbakening is niet helder en PCB ontbreekt. Actoren zijn duidelijk. Belbin is correct toegepast bij de teamsamenstelling. Teamcommunicatie is redelijk uitgewerkt. Conflicten is prima b...

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Een vooruitblik op een gestart project binnen de organisatie. Wat is de verwachtte samenwerking op basis van de teamsamenstelling, welke conflicten verwacht je, wat is je conflictstrategie, welke leiderschapsstijlen ga je inzetten en wat is de vergaderstructuur

Samenvatting communicatiepsychologie 2022. Gebaseerd op notities & de cursus

Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit het opstellen van een onderbouwd projectplan met de focus op projectmanagementvaardigheden. In het projectplan hoeft u alleen de onderdelen die bij stap 2 worden aangegeven te verwerken. Voor meer informatie over de vormgeving, kijkt u bij stap 3. De punten zijn gericht op projectmanagementvaardigheden en het is hiermee dan ook geen compleet projectplan, maar juist geschikt om extra te focussen op vaardigheden. Het pr...

Beoordeling: Goede aansluiting op gestelde leerdoelen. Goed gebruik van aangereikt theorie en modellen voor de analyse, de interpretatie en de oplossingsrichting. Goede bronverwijzingen en literatuurlijst. Het gebruik van meerdere theorien voor eenzelfde deelonderwerp (zoals u heeft toegepast bij de teamsamenstelling/fasering) verhoogt de waardering. Goed en diepgaand onderwerp van strategisch/tactisch niveau dat goed aansluit bij de opleiding. Goede afbakening met duidelijke aanleiding. Een g...

Dit is een analyse van de film Trainspotting (1) volgens de Belbin teamrollen. Deze heb ik gemaakt als vervangende opdracht voor het missen van training ‘Teamrollen en teamsamenstelling’.