Burn out in de zorg Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

H1: vermaatschappelijking van de zorg H2: herstel zorg & ervaringsdeskundigheid H3: stress & kwetsbaarheidsmodel H4: Goldstein H5: libermanmodules H6: internering in België H7: burn-out in de zorg - de hemel valt op je hoofd H8: burn-out in de zorg - op eigen kracht H9: burn-out in de zorg - wat wordt het morgen

Dit onderzoek is gericht op systeemgericht werken binnen de palliatieve zorg voor mensen met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en (zeer) ernstige verstandelijke en meervoudige beperking ( (Z)EVMB). Het onderzoek is uitgevoerd vanuit een hulpvraag van hulpverleners en naasten binnen de locatie Joost de Moor van stichting 's Heeren Loo (sHL) regio Zeeland. Deze vraag richt zich op samenwerking tussen hulpverleners en naasten gedurende de palliatieve fase. Deze vraag komt voort uit het gemi...

Samenvatting van medicijnen en nutricijnen van het 2e semester De samenvatting werd gemaakt in 2023 Deze samenvatting bevat het volgende: Farmacologie: betrouwbare bronnen geneesmiddelen, fytotherapie vs homeopathie, de farmaceutische fase, de verschillende toedieningswegen... Osteo-articulaire aandoeningen: gewrichtsreuma (artrose, NSAID's, Narcoleptische analgetica,...), jicht, reumatoïde artritis, DMARD's, corticosteroïden, osteoporose, pijnbeleving (nociceptieve en neuropatische pijn...

Een systematisch literatuuronderzoek naar burn-out bij verpleegkundigen, waarbij zeven verschillende gezondheidsinterventies worden vergeleken en geëvalueerd om te bepalen welke het meest effectief is bij de doelgroep.

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...