Teams in organisaties Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

De Handeling als beroepsproduct Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. Een handeling is niet alleen iets wat u doet, maar ook iets wat u bewust nalaat te doen. Kortom, handelen kan ook actieve passiviteit betreffen. Waarom handelen? Voor een handeling is een aanleiding of een reden. Voorbeeld: Sinds een paar jaar neemt het...

Dit document bevat een samenvatting van alle literatuur voor het vak HR en Leiderschap. Het bestaat uit samenvattingen van Leiderschap in Ontwikkeling, Gedrag in Organisaties en de artikelen. Ik heb dit tentamen gehaald met een 7.

In dit document staan alle collegeslides met bijbehorende afbeeldingen. Per slide zijn de opmerkingen en uitleg van de docent schuingedrukt toegevoegd. Dit document geeft niet een beknopte samenvatting, maar een allesomvattende samenvatting en helpt je de colleges te begrijpen en de 'taal van de docent' te verstaan. Daarnaast komen in dit document ook belangrijke kenmerken en definities aan bod die niét op de slide staan, maar mondeling door de docent zijn genoemd. Verder zijn belangrijke fra...

Samenvatting van hoofdstuk 1,3,4,8,9,10,11,12 uit het boek gedrag in organisaties (docent: Steven Mestdagh).

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Dit is een samenvatting van het vak Organisatiepsychologie in Toegepaste Psychologie

Dit document bevat alle informatie uit de hoorcolleges, aangevuld met informatie uit het boek en de werkcolleges.

Dit is een samenvatting van het boek Gedrag in organisaties (14e editie, meeste recente uitgave!). Het bevat de hoofdstukken 1 t/m 8 en 10&11. In de samenvatting worden niet alleen begrippen beschreven, maar ook uitgewerkt! Het is dus een overzichtelijke en vooral duidelijke samenvatting. Met deze samenvatting heb ik een 9 gehaald voor mijn tentamen.

Dit document bestaat uit de hoofdstukken 1,2,3 4,5,6,7,8,9,10,12 en 13 uit het boek Gedrag in organisaties. De samenvattingen zijn in paragraven opgedeeld en goed overzichtelijk, mede door tabellen. Dit document is goedkoper dan de losse verkoop van de hoofdstukken! De hoofdstuknamen zijn: H1 Inleiding op gedrag in organisaties. H2 Diversiteit in organisaties. H3 Attitude en werktevredenheid. H4 Persoonlijkheid en waarden. H5 Besluitvorming en perceptie. H6 Basisbegrippen van mot...

Dit document bestaat uit de hoofdstukken 1,2,3 4,5,6,7,9,10 en 12 uit het boek Gedrag in organisaties. De samenvattingen zijn in paragraven opgedeeld en goed overzichtelijk, mede door tabellen. Dit document is goedkoper dan de losse verkoop van de hoofdstukken! De hoofdstuknamen zijn: H1 Inleiding op gedrag in organisaties. H2 Diversiteit in organisaties. H3 Attitude en werktevredenheid. H4 Persoonlijkheid en waarden. H5 Besluitvorming en perceptie. H6 Basisbegrippen van motivatie. H7 Motiv...