De arbeidsmarkt Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is de samenvatting van bovenvermeld vak voor de tweede graad Arbeidsmarkt van de Examencommissie. Het document werd opgemaakt volgens de inhoud en structuur van de vakfiche van de Examencommissie van 2024. Compact en compleet, geen overbodige zaken. Overzichtelijk en printvriendelijk. Interesse in de bijhorende oefenbundel met webapps + heel wat oefenvragen met antwoorden voor zelfcorrectie? Ook deze stelde ik op aan de hand van de vakfiche van de Examencommissie en is beschikbaar bij mij...

Dit document bevat een samenvatting van het vak arbeidsmarkt, re-integratie en samenvatting. De samenvatting is een uitwerking van het examenmatrijs.

Dit is een uitgebreide samenvatting voor het vak Bedrijfseconomie. het bevat hoofdstuk 5: kringlopen en bbp, hoofdstuk 6: geld monetair beleid en inflatie, hoofdstuk 7: de arbeidsmarkt, hoofdstuk 8: conjunctuur, hoofdstuk 9: internationale handel en hoofdstuk 10: financiële markten. De samenvatting is gebaseerd op de lessen en de geziene power points, afbeeldingen, voorbeelden en oefeningen. Het is een goede samenvatting als voorbereiding op het examen.

Er zijn tegenwoordig veel contactkanalen, marketingmiddelen en recruitmenttechnieken die je kan adopteren als organisatie, maar welke sluiten aan op de wensen en behoeften van kandidaten en op welke manier krijg je kandidaten gemotiveerd om nieuwe carrièrekansen samen te onderzoeken? De candidate journey (reis van de kandidaat) is een populair hulpmiddel en visualiseert alle contactmomenten (touchpoints) en mogelijke kanalen. In dit adviesrapport (scriptie) wordt de candidate journey van (organ...

NIVEAU: Uw voorwoord is op een goede wijze uitgewerkt. In uw inleiding komt een algemeen verschijnsel op een goede wijze naar voren. U weet hierbij ook bronnen ter onderbouwing te gebruiken. Uw fascinatie komt goed aan bod. Tot slot komt ook de observatie op een goede wijze aan bod. De stelling is goed op orde en sluit ook aan op de algemene leerdoelen van deze Masterclass. U weet hier helaas geen verband te leggen met de te onderzoeken thema's. Dat is niet verplicht maar vergroot wel...

alles van bedrijfseconomie periode 2 Karel de grote, hoofdstuk 5-10 Alle hoofdstukken zijn zeer duidelijk samengevat als je deze samenvatting hebt moet je de syllabus niet meer lezen . met volledige inhoudstafel Punten 17/20

Exameninformatie: Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...

H1: INLEIDENDE BEGRIPPEN H2: PRIJSVORMING OP DE ARBEIDSMARKT H3: DE WERKLOOSHEID H4: INKOMENSVERDELING, HERVERDELING EN ARMOEDE H5: SOCIALE TEWERKSTELLING DE DAG VAN DE SOCIALE ECONOMIE

In dit betoog wordt het belang benadrukt van het bieden van een tweede kans aan ex-gedetineerden. Hierbij wordt het bedrijf Heilige Boontjes als voorbeeld van een Bold Leader beschreven. Het document is beoordeeld met een 6.