NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Derniers ajouts au Human Resource Management @ NCOI (NCOI). Vous cherchez des notes Human Resource Management à NCOI (NCOI) ? Nous avons beaucoup de notes, de guides d'étude et de notes d'étude disponibles pour Human Resource Management à NCOI (NCOI).
-
203
-
1
-
24
Cours Human Resource Management @ NCOI (NCOI)
Notes disponibles pour les cours suivants de Human Resource Management à NCOI (NCOI)
-
Adviesvaardigheden 8
-
Arbeidsre-integratie 1
-
Arbeidsrecht arbeidsrecht 10
-
Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag 2
-
Effectief communiceren en beïnvloeden 1
-
Effectieve werving van nieuwe medewerkers 2
-
Effectieve werving voor nieuwe medewerkers 1
-
Eindopdracht fase 1 Bachelor HRM 5
-
Eindopdracht Fase 1 Bachelor HRM NCOI 1
-
Eindopdracht fase 2 1
-
Eindopdracht fase 2 Bachelor HRM 1
-
Eindopdracht HRM fase 1 1
-
Eindoprdacht HRM 1
-
Geslaagde moduleopdracht adviesvaardigheden NCOI 1
-
Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden 2
-
HBO eindopdracht onderzoekscyclus fase 1-3 HBO fase 1
-
HR administratie 1
-
HR performancemanagement & HR analytics BachelorHRM 1
-
HR Performancemanagement en Analytics 1
-
HR-performancemanagement en HR-analytics 4
-
HRM 7
-
Human Resouce Management 1
-
Human Resource Management 3
-
Integrale opdracht fase 2 1
-
Integrale opdracht HBO Associate Degree HRM 1
-
Loonheffingen 1
-
Management en organisatie 8
-
Mangement en organisatie Nederland 2
-
Moduleopdracht HRM 1
-
Moduleopdracht Personeel Leiderschap en Beloning 1
-
Moduleopdracht Psychologie, coaching en beinvloeding 1
-
NCOI 1
-
Ontwikkelen van Personeel 4
-
Organisatie en verandering 10
-
Organisatie gedrag 1
-
Organisatie, Leiderschap en beloning 4
-
Organisatiegedrag HRM 11
-
Perfomancemanagment 1
-
Personeel & ontwikkeling 3
-
Personeel en Ontwikkeling 12
-
Personeel leiderschap en beloning 2
-
Personeel, leiderschap & beloning 1
-
Personeel, leiderschap en beloning HRM 16
-
Personeelsmanagement en organisatie 4
-
Personeelsplanning & organisatie 1
-
Personeelsplanning en organisatie HRM 16
-
Personeelsplanning en organisatie (HRM) 1
-
Portfolio Fase 1 2
-
Portfolio fase 2 1
-
Professioneel En Oplossingsgericht Werken 5
-
Professioneel loopbaanadvies 1
-
Propedeuse 1
-
Propedeuse HRM 1
-
Propedeuse portfolio 1
-
Psychologie, coaching en beinvloeding 1
-
Recruitment & Planning 1
-
Recruitment en personeelsplanning 11
-
Selectie- en aannametechnieken 3
-
Strategisch management HRM 8
-
Strategische personeels planning en recruitment 1
-
Talentmanagement, Employability & HRD 1
-
Talentmanagement, employability en HRD 4
Livres bien-aimés NCOI (NCOI) • Human Resource Management
D.J. Eppink • ISBN 9789055163052
Fenna Piersma, Alicia Streppel • ISBN 9789001868895
Jan Eppink • ISBN 9789491743108
Gea Peper, Heleen Mes • ISBN 9789462155367
R. Joosten • ISBN 9789492952318
H.N.M. Soemers, H.C. Geugjes • ISBN 9789089747587
Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra • ISBN 9789491743184
D. Van Nieuwenhuyse, D. Vanhoudt • ISBN 9789020976977
P.M.H.J. van Grinsven, H.C. Geugjes • ISBN 9789054548751
Wim van Beers • ISBN 9789058715906
Hanneke Moonen • ISBN 9789058718044
Dernières notes et résumés NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Moduleopdracht vak professioneel en oplossingsgericht werken, NCOI opleiding HRM
- Package deal
- Dissertation
- • 16 pages's •
-
NCOI•Professioneel en oplossingsgericht werken
-
HRM bachelor opleiding NCOI• Par saskiasas
Aperçu 4 sur 16 pages
Moduleopdracht vak professioneel en oplossingsgericht werken, NCOI opleiding HRM
Moduleopdracht van het vak SPP (strategische personeelsplanning) van de bacheloropleiding HRM
- Package deal
- Dissertation
- • 14 pages's •
-
NCOI•personeelsplanning en organisatie (HRM)
-
HRM bachelor opleiding NCOI• Par saskiasas
Aperçu 4 sur 14 pages
Moduleopdracht van het vak SPP (strategische personeelsplanning) van de bacheloropleiding HRM
Moduleopdracht van vak HRM bachelor opleiding Human Resources Management bij de NCOI.
- Package deal
- Dissertation
- • 14 pages's •
-
NCOI•HRM
-
HRM bachelor opleiding NCOI• Par saskiasas
Aperçu 4 sur 14 pages
Moduleopdracht van vak HRM bachelor opleiding Human Resources Management bij de NCOI.
Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 9! Mijn beoordeling krijg je alvast: 
 
 
Cijfer 9 (100%) 
 
Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) 
 
De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. ...
- Book & Paket-Deal
- Dissertation
- • 12 pages's •
-
NCOI•HRM
-
Employee Experience • Gea Peper, Heleen Mes• ISBN 9789462155367
-
NCOI Human Resource Management - Associate Degree JAAR 1• Par JMeeuw
Aperçu 2 sur 12 pages
Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 9! Mijn beoordeling krijg je alvast: 
 
 
Cijfer 9 (100%) 
 
Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) 
 
De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. ...
Moduleopdracht psychologie, coaching en beïnvloeding, cijfer 9.5. 
Inclusief uitgebreide feedback!
- Book & Paket-Deal
- Dissertation
- • 18 pages's •
-
NCOI•Psychologie, coaching en beinvloeding
-
Coachen met collega\'s • Yvonne Burger, Erik de Haan• ISBN 9789023255437
-
Bundel fase 2 van HBO Human Resource management• Par jessica987
Aperçu 3 sur 18 pages
Moduleopdracht psychologie, coaching en beïnvloeding, cijfer 9.5. 
Inclusief uitgebreide feedback!
Betaalbare prijs voor een goed afgeronde moduleopdracht! 
 
Beoordeling examen 06/07/2021: 
 
Cijfer 9 (100%) 
Motivatie en verbeterpunten 
 
De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De uitgewerkte opdracht bevat alle verplichte onderdelen. Het voorwoord bevat voldoende persoonlijke en zakelijke informatie. De samenvatting is een beknopte weergave van de gehele inhoud. De inhoudsopgave is correct weergegeven. In de inleiding heb je een korte uiteenzetting gegeven over d...
- Package deal
- Dissertation
- • 14 pages's •
-
NCOI•Professioneel En Oplossingsgericht Werken
-
NCOI Human Resource Management - Associate Degree JAAR 1• Par JMeeuw
Aperçu 2 sur 14 pages
Betaalbare prijs voor een goed afgeronde moduleopdracht! 
 
Beoordeling examen 06/07/2021: 
 
Cijfer 9 (100%) 
Motivatie en verbeterpunten 
 
De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. De uitgewerkte opdracht bevat alle verplichte onderdelen. Het voorwoord bevat voldoende persoonlijke en zakelijke informatie. De samenvatting is een beknopte weergave van de gehele inhoud. De inhoudsopgave is correct weergegeven. In de inleiding heb je een korte uiteenzetting gegeven over d...
Moduleopdracht
- Dissertation
- • 14 pages's •
-
NCOI•Strategische personeels planning en recruitment
Aperçu 2 sur 14 pages
Moduleopdracht
Hierbij mijn portfolio, nieuwe stijl voor jaar 1 NCOI. Geslaagd met een voldoende!! Geschreven als de richtlijnen van de NCOI en gebruik hem als voorbeeld!!
- Autre
- • 13 pages's •
-
NCOI•Portfolio fase 1
Aperçu 2 sur 13 pages
Hierbij mijn portfolio, nieuwe stijl voor jaar 1 NCOI. Geslaagd met een voldoende!! Geschreven als de richtlijnen van de NCOI en gebruik hem als voorbeeld!!
De uitwerking van de casus van de masterclass Human Resource Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Onderwerp is de retentie van hoogopgeleide millennials binnen een organisatie. Het rapport is gewaardeerd met een 8,5.
- Book
- Cas
- • 25 pages's •
-
NCOI•Human Resource Management
-
Strategic Human Resource Management • Boselie, Paul• ISBN 9780077145620
Aperçu 3 sur 25 pages
De uitwerking van de casus van de masterclass Human Resource Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Onderwerp is de retentie van hoogopgeleide millennials binnen een organisatie. Het rapport is gewaardeerd met een 8,5.
De portfolio-opdrachten voor de module adviesvaardigheden zijn een vrije keuze. Ik heb gekozen voor de opdrachten "actoren en weerstand in een verandertraject" en "teamrollen van Belbin". Het gehele propedeuseportfolio is met een voldoende afgerond met het volgende begeleidend schrijven: Deze portfolio opdrachten zijn in voldoende mate uitgewerkt. De portfolio opdrachten fase 3 zijn voldoende uitgewerkt. De opdrachten zijn opgenomen voorafgaand aan de uitwerking. Kortom alle onderdelen bij ...
- Autre
- • 4 pages's •
-
NCOI•Adviesvaardigheden
Aperçu 1 sur 4 pages
De portfolio-opdrachten voor de module adviesvaardigheden zijn een vrije keuze. Ik heb gekozen voor de opdrachten "actoren en weerstand in een verandertraject" en "teamrollen van Belbin". Het gehele propedeuseportfolio is met een voldoende afgerond met het volgende begeleidend schrijven: Deze portfolio opdrachten zijn in voldoende mate uitgewerkt. De portfolio opdrachten fase 3 zijn voldoende uitgewerkt. De opdrachten zijn opgenomen voorafgaand aan de uitwerking. Kortom alle onderdelen bij ...