Organisatiepsychologie (91TPS1040)

Samenvatting Arbeids- en Organisatiepsychologie: H1 Inleiding tot A&O-psychologie: basis van het vak en gedrag op het werk. H2 Waarom werken we: werk als inkomen, structuur, identiteit en sociale contacten. H3 Motivatie: waarom mensen werken (intrinsiek en extrinsiek). H4 Welzijn op het werk: stress, werkdruk en werk-privébalans. H5 Diversiteit: verschillen tussen werknemers en hun impact op samenwerking. H6 Organisatiestructuur en -cultuur: hoe een organisatie is opgebouwd en welke waard...

-

137 pages

Écrit en 2025/2026

isauramanniello

Dit is een volledige samenvatting voor het opleidingsonderdeel organisatiepsychologie, binnen de opleiding toegepaste psychologie aan de PXL. Deze samenvatting bevat zowel de powerpoints, boek als notities tijdens de les. Het is uitgebreid uitgelegd. Deze samenvatting is geschreven door een student toegepaste psychologie in het 2de jaar, zonder herexamens. Goedkoper kopen kan via snap: @m1lkn

-

39 pages

Écrit en 2024/2025

gewooneenstudent

Hoorcollege aantekeningen voor Organisatiepsychologie aan Hogeschool PXL, gebaseerd op het eerste college over arbeids- en organisatiepsychologie. Het document behandelt de fundamentele concepten van A&O psychologie, het onderscheid tussen arbeidspsychologie en organisatiepsychologie, de vijf A's van arbeidspsychologie (arbeidsomstandigheden, arbeidsinhoud, arbeidsorganisatie, arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden), en praktijkvoorbeelden zoals collectieve ontslagen. Ideaal voor het begrijp...

-

171 pages

Écrit en 2025/2026

doraliciaserverius

Deze samenvatting bevat de volledige cursus gegeven door de docenten. Alles wat er bevraagd werd op het examens staat in deze samenvatting. - Dit studiedocument behandelt de volledige cursus Organisatiepsychologie aan Hogeschool PXL, met focus op arbeids- en organisatiepsychologie. De stof omvat vier hoofdstukken: inleiding tot A&O psychologie, de invloed van werk op gezondheid, motivatietheorieën (van drift tot zelfbeschikking), en welzijn op het werk inclusief grensoverschrijdend gedrag e...

-

66 pages

Écrit en 2025/2026

yenneweckx

deze voordelenbundel bevat samenvattingen van hoofdstuk 1 tot hoofdstuk 9 en een document met een uitleg van alle doelstellingen.

-

3 éléments

hayleyclaesen

Deze samenvatting behandelt hoofdstuk 9 van het vak Organisatiepsychologie aan Hogeschool PXL, gericht op organisaties in ontwikkeling en verandering. De kernthema's zijn het onderscheid tussen ontwikkeling (L&D, loopbaanbegeleiding, arbeidsdeal) en verandering (fasen van verandering, modellen van Alblas & Wijsmans, Kotter en Lewin), veranderings- benaderingen, en succes- en faalfactoren. Dit document is ideaal voor examenvoorbereiding en helpt je snel de belangrijkste concepten, modellen en ...

-

3 pages

Écrit en 2025/2026

hayleyclaesen

Studiemateriaal voor Organisatiepsychologie aan Hogeschool PXL met uitgebreide uitleg van de kernconcepten uit H1 en H2. Het document behandelt essentiële onderwerpen zoals het 5A's-model (arbeidsinhoud, -omstandigheden, -organisatie, -verhouding en -voorwaarden), werkgeluk volgens Tosca Gort, werkbaar werk en het biopsychosociaal model. Dit materiaal helpt je snel de doelstellingen van de cursus onder de knie te krijgen en vormt een solide basis voor tentamenvoorbereiding.

-

21 pages

Écrit en 2025/2026

hayleyclaesen

Deze samenvatting van H9: Organisaties in Ontwikkeling en Verandering uit Organisatiepsychologie (Hogeschool PXL) biedt een duidelijk overzicht van alle kernconcepten over hoe organisaties groeien, veranderen en omgaan met een complexe omgeving. Deze samenvatting bevat: - Wat een organisatie is + waarom groei en aanpassing noodzakelijk zijn - Continuïteit, BANI‑wereld en het belang van zelfevaluatie - Voorbeelden van fusies, overnames, herstructureringen en faillissementen - Impact van...

-

13 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps

alle samenvattingen van de examens van semster 2 omvat: sociale psychologie, sociologie, biopsychologie, organisatiepsychologie, recht & deontologie samenvattingen behandelen de powerpoints, cursus/handboek, lesnotities en eventuele leerpaden

-

6 éléments

AlanaBogaerts

Studiemateriaal voor Organisatiepsychologie aan Hogeschool PXL, onderdeel van de opleiding Toegepaste Psychologie. Het document behandelt de fundamenten van arbeids- en organisatiepsychologie, inclusief de geschiedenis, de vijf A's van arbeidspsychologie, leiderschap in organisaties, en organisatieverandering met outplacementbegeleiding. Compleet studiemateriaal met gestructureerde aantekeningen over kernconcepten, wettelijke kaders (zoals de wet-Renault) en praktische toepassingen, ideaal vo...

-

60 pages

Écrit en 2025/2026

AlanaBogaerts

Dit document bevat uitgebreide aantekeningen voor het vak Organisatiepsychologie binnen de Toegepaste Psychologie opleiding aan Hogeschool PXL. Het behandelt de fundamentele concepten van arbeids- en organisatiepsychologie, inclusief het 5A's-model, de rol van psychologische consulenten, historische evolutie van management-theorieën, en huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt zoals BANI, War for Talent en duurzame loopbanen.

-

27 pages

Écrit en 2025/2026

hayleyclaesen

Dit document bevat uitgebreide studieaantekeningen voor Organisatiepsychologie aan Hogeschool PXL, onderdeel van de opleiding Toegepaste Psychologie. De stof behandelt de geschiedenis van arbeids- & organisatiepsychologie (van Adam Smith tot hedendaagse theorieën), de Hawthorne-studies, twee-factorentheorie van Herzberg, teamsamenwerking, groepsdynamica, het IGLO-model, en psychologische veiligheid volgens Edmondson. Dit materiaal is ideaal voor examenvoorbereiding en helpt je de kernconcepten ...

-

50 pages

Écrit en 2025/2026

deruyckthalia

Deze voordeelbundel bevat alle samenvattingen van Hoofdstuk 5 t.e.m. Hoofdstuk 8van het vak organisatiepsychologie. Inhoud van de bundel: - H5: Diversiteit op de werkvloer - H6: Organisatiecultuur en -structuur - H7: Leiderschap - H8: Teams - H9: Organisaties in ontwikkeling en verandering

-

5 éléments

noraliebamps

Deze samenvatting van Hoofdstuk 6 (Organisatiecultuur & ‑structuur) uit Organisatiepsychologie (PXL Toegepaste Psychologie) geeft een helder overzicht van hoe cultuur en structuur het gedrag, welzijn en Behandelde thema’s: Wat organisatiecultuur is + hoe ze ontstaat en verandert - Quinn & Cameron: 4 cultuurtypes - Hofstede: cultuurdimensies - Sterke vs. zwakke cultuur - Cultuurdragers: symbolen, rituelen, verhalen, taal - Organisatiestructuur: klassieke modellen vs. BANI‑wereld ...

-

15 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps

Deze samenvatting van Hoofdstuk 7 (Leiderschap) uit Organisatiepsychologie (PXL Toegepaste Psychologie) bundelt alle belangrijke theorieën en moderne inzichten over leiderschap. Van klassieke modellen tot hedendaagse mensgerichte stijlen: alles staat helder, kort en toepasbaar uitgelegd. Behandelde thema’s: - Wat leiderschap is + waarom goed leiderschap schaars is - Big Five & EQ als fundament - Gedragsbenadering (Michigan/Ohio) - Blake & Mouton - Situationeel leiderschap (Hersey & B...

-

13 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps

Deze samenvatting van Hoofdstuk 8 (Teams) uit Organisatiepsychologie (PXL Toegepaste Psychologie) legt stap voor stap uit hoe een groep evolueert naar een high‑performance team. Alle kernmodellen (Tuckman, Edmondson, Belbin, Lencioni) zijn helder uitgelegd. Behandelde thema’s: - Groep ≠ team + symfonieorkestmetafoor - Tuckman: forming, storming, norming, performing, adjourning - Psychologische veiligheid (Amy Edmondson) + 4 zones - Groepscohesie: instrumenteel vs. emotioneel - Coh...

-

14 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps

Inhoud van de bundel: - H1: Inleiding tot de arbeids- en organisatiepsychologie - H2: Waarom is het goed voor ons om te gaan werken? - H3: Motivatie - H4: Welzijn op het werk - H5: Diversiteit op de werkvloer - H6: Organisatiecultuur en -structuur - H7: Leiderschap - H8: Teams - H9: Organisaties in ontwikkeling en verandering

-

9 éléments

noraliebamps

Deze samenvatting van Hoofdstuk 5 (Diversiteit op de werkvloer) uit Organisatiepsychologie (PXL Toegepaste Psychologie) geeft een helder en volledig overzicht van hoe diversiteit, inclusie en discriminatie functioneren binnen organisaties. De samenvatting legt zowel zichtbare als onzichtbare diversiteit uit en koppelt dit aan psychologische processen zoals stereotypen, vooroordelen en discriminatie. Behandelde thema’s: - Wat diversiteit is (zichtbaar vs. onzichtbaar) - SOR‑model: waa...

-

14 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps

Deze voordeelbundel bevat alle samenvattingen van Hoofdstuk 1 t.e.m. Hoofdstuk 4 van het vak organisatiepsychologie. Inhoud van de bundel: - H1: Inleiding tot de arbeids- en organisatiepsychologie - H2: Waarom is het goed voor ons om te gaan werken? - H3: Motivatie - H4: Welzijn op het werk

-

4 éléments

noraliebamps

Deze samenvatting van H4 : Welzijn op het werk uit organisatiepsychologie (Hogeschool PXL) biedt een duidelijk en volledig overzicht van alle kernconcepten. Inhoud van de samenvatting: - Betekenis en belang van welzijn in de BANI‑wereld - Cijfers over werkstress, burn‑outrisico en werkzaamheidsgraad - Rol van de psychologisch consulent als thermometer van de organisatie -Wettelijk kader + de 7 domeinen van welzijn - Grensoverschrijdend gedrag (pesten, agressie, seksueel gedrag) + gev...

-

17 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps

Complete en duidelijke samenvatting van Hoofdstuk 3 – Motivatie (Organisatiepsychologie, PXL Toegepaste Psychologie). Deze samenvatting legt alle motivatietheorieën helder uit met voorbeelden, schema’s en kernpunten Je vindt o.a.: - evolutie van motivatietheorieën (drift → behaviorisme → humanistisch → cognitief → ZDT) - extrinsieke vs. intrinsieke motivatie - het volledige ZDT‑continuüm (externe → geïntrojecteerde → geïdentificeerde → geïntegreerde → intrins...

-

19 pages

Écrit en 2025/2026

noraliebamps