Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
Quelques exemples de cette série de questions pratiques
1.
bewuste communicatie
Réponse: intentionele communicatie
2.
wanneer de zender niet de bedoeling heeft om te communiceren, maar wel een boodschap overbrengt
Réponse: non-intentionele communicatie
3.
Wat is een communicatie?
Réponse: dit is een proces van tweerichtingsverkeer waarbij zender en ontvanger beide actief kunnen zijn en van rol kunnen wisselen ==> een interactief proces.
4.
wat is een organisatie?
Réponse: dit is een gemeenschap van mensen die een gemeenschappelijk doel nastreven, organisaties zijn dynamisch omdat ze steeds veranderingen doormaakt door de veranderingen in de maatschappij.
5.
er zijn 5 grote ontwikkelingen met betrekking tot communicatie, welke? geef de 3 niveaus binnen verantwoordelijkheid in accountability
Réponse: 1. van offline naar online => de online wereld speelt een steeds grotere rol. 2. de relatie staat centraal => de dialoog met de stakeholders 3. mewewerkers en organisaties communicatiever maken => het hele bedrijf communiceert 4. geïntegreerde communicatie => een samenspel tussen 5. accountability => verantwoordelijkheid nemen en verantwoordelijkheid geven. => dit speelt zich meestal af op 3 niveaus 1. organisatie niveau => wat communicatie betekend voor de organisatie 2. op afdelingsniveau => over de toegevoegde waarde van communicatie op de afdeling 3. Op persoonsniveau => toegevoegde waarde van de individuele werknemer.
6.
leg uit: 1. staffunctie 2. lijnfunctie
Réponse: staffunctie: => als de afdeling communicatie rechtstreeks onder de directie valt en ook aan de directie rapporteert lijnfunctie: => als de afdeling communicatie valt onder een bepaalde dienst of sector binnen de organisatie, het is dan een ondersteunende afdeling.
7.
wat is belangrijk binnen het perspectief van human resource management?
Réponse: De werknemers zijn hier de belangrijkste factor voor het realiseren van organisatiedoelen.
8.
op welke gebieden werken de HR-afdeling en de communicatieafdeling samen?
Réponse: - bij interne publicaties - het intranet - events - faciliteren en bij onderzoek
9.
op wat is communicatie als vak steeds meer gericht?
Réponse: - de maatschappelijke verankering van de organisatie in de omgeving - het organiseren van interactie communicatiever maken van de organisatie
10.
geef enkele functies en taken van een communicatieprofessional?
Réponse: 1. analyseren: in kaart brengen 2. adviseren : de organisatie communicatiever maken 3. creëren: iets doen ontstaan 4. organiseren: zorgen voor ontmoetingen 5. begeleiden: de organisatie en mensen communicatiever maken 6. managen: leiden en bewaken van het communicatief proces
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur thomasmerken. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
91927 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans
